東京都「中小企業の賃金・退職金事情(令和4年版)」が公開
物価高や転職エージェントの普及などにより、労働者の賃金に対する感度が高くなっており、世間相場を意識した賃金水準確保の重要性が高まっています。賃金調査には様々な種類がありますが、中小企業を対象とした調査は数が少なく、信頼 […]
中途採用等支援助成金ガイドブック－中途採用拡大コース－(令和4年12月2日時点版)
タイトル：中途採用等支援助成金ガイドブック－中途採用拡大コース－(令和4年12月2日時点版) 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク（公共職業安定所） 発行時期：2022年12月 ページ数：23ページ 概要： […]
各業界での「新型コロナウイルス感染症対策ガイドライン」が見直されています
新型コロナも第８波が到来していますが、そんな中、経団連（日本経済団体連合会）から、各業界での「新型コロナウイルス感染症対策ガイドライン」の見直し等について、お知らせがありました。 政府は、新型コロナウイルス感染症対策 […]
産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）ガイドブック
タイトル：産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）ガイドブック 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年12月 ページ数：46ページ 概要：令和4年12月2日に創設された、雇用保険法に基づく産業雇用安定助成金（スキル […]
健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定は12月を急減月とする申請をもって終了します
タイトル：新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で報酬が下がった方へ健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定は12月を急減月とする申請をもって終了します発行者：日本年金機構発行時期：2022年12月ページ数：2 […]
個人データの漏えい等事案 個人情報保護委員会報告件数は前年同期3倍の1,587件
先月、個人情報保護委員会から、「上半期における個人データの漏えい等事案を踏まえた個人データの適切な取扱いについて」という注意喚起が出されました。内容としては、上半期において、個人情報保護委員会へ直接報告された個人データ […]
特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）拡充のお知らせ
タイトル：特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）拡充のお知らせ 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年12月 ページ数：4ページ 概要：2022年12月2日以降の採用への特定求職者雇用開発助成金（成 […]
出産育児一時金 2023年4月から50万円に変更予定
正常な分娩はケガや病気ではないため、健康保険における療養の給付の対象外となっています。そのため、多額の出産費用が必要になりますが、健康保険では被保険者とその被扶養者が出産したときに申請することで、費用負担として出産育児 […]
令和４年度「働き方改革推進支援助成金｣ 労働時間短縮・年休促進支援コース制度拡充のご案内
タイトル：令和４年度「働き方改革推進支援助成金｣ 労働時間短縮・年休促進支援コース制度拡充のご案内 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年12月 ページ数：2ページ 概要：令和４年度「働き方改革推進支援助成金｣労働時間 […]
労災保険請求のためのガイドブック 第二編 タイ語
タイトル：労災保険請求のためのガイドブック 第二編 タイ語 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年2月 ページ数：52ページ 概要：労災保険で請求（申請）のできる保険給付などについて、各給付ごとの詳細な内容を説明したリ […]
労災保険請求のためのガイドブック 第一編 タイ語
タイトル：労災保険請求のためのガイドブック 第一編 タイ語 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年2月 ページ数：16ページ 概要：労災保険で請求（申請）のできる保険給付などの概要について説明したリーフレット。 Dow […]
医業福祉部会主催セミナー 第53回 病院・施設の人事・賃金の基本とその運用実務 Part2
今回のLCG医業福祉部会主催セミナーでは、特別顧問をお願いしている齋藤清一先生を講師にお招きして、病院・施設の人事・賃金の基礎について解説いただきます。 テキストとして、2022年7月に中央経済社から出版された新刊本「 […]
業務改善助成金（通常コース）のご案内 「助成上限額」 と 「助成対象経費」 などを拡充しました
タイトル： 業務改善助成金（通常コース）のご案内 「助成上限額」 と 「助成対象経費」 などを拡充しました 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年12月 ページ数：2ページ 概要：業務改善助成金（通常コース）に関して助 […]
コロナ以降、孤独を感じる労働者が増加し、34.7％に
新型コロナウイルスの感染は、いまだ終息が見えず、現在も第8波として新規感染者数が増加する状況となっています。このような環境の中で、ストレスを感じる場面も多くなっているのではないでしょうか。そこで本日は、連合の「コロナ禍 […]
令和4年度「働き方改革推進支援助成金｣ 労働時間適正管理推進コース制度拡充のご案内
タイトル：令和4年度「働き方改革推進支援助成金｣ 労働時間適正管理推進コース制度拡充のご案内 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年12月 ページ数：2ページ 概要：働き方改革推進支援助成金（労働時間適正管理推進コース […]
人材開発支援助成金に事業展開等リスキリング支援コースを創設しました
タイトル：人材開発支援助成金に事業展開等リスキリング支援コースを創設しました 発行者：厚生労働省発行時期：2022年12月ページ数：2ページ概要：人材開発支援助成金のうち、令和4年12月創設の事業展開等リスキリング支援コ […]
人材開発支援助成金(人への投資促進コース)の助成率を引き上げるなど制度の改正を行いました
タイトル： 人材開発支援助成金(人への投資促進コース)の助成率を引き上げるなど制度の改正を行いました 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年12月 ページ数：2ページ 概要：人材開発支援助成金 人への投資促進コースにお […]
27.9％の企業で実施済となった70歳までの就業確保措置
深刻な人手不足の中、高齢者雇用の重要性が増していますが、先日、厚生労働省から「令和４年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果が公表されました。そのポイントは以下のようになっています。(1)高年齢者雇用確保措置の実施状況 […]
産業雇用安定助成金ガイドブック-雇用維持支援コース-
タイトル：産業雇用安定助成金ガイドブック-雇用維持支援コース-発行者：厚生労働省発行時期：2022年12月ページ数：96ページ概要：雇用保険法に基づく産業雇用安定助成金（雇用維持支援コース）について主な内容が取りまとめら […]
パートと正社員の不合理な待遇差「見直しをしていない」企業割合は36％
大企業では2020年4月より、中小企業でも2021年4月より、不合理な待遇差が禁止されています。その対応状況を調査した「令和3年パートタイム・有期雇用労働者総合実態調査の概況（以下、調査結果という）」が厚生労働省から公 […]