36.7％の企業が前年比20％以上の採用人数増加を計画する2024年新卒採用
経団連の要請では6月1日が大学新卒者の採用選考活動開始日とされていますが、各種調査によれば既に7割の学生が内定を得ているとの話も聞かれます。人材不足を背景にこのように加熱する新卒採用ですが、各企業の採用計画人数も増加し […]
国民年金保険料の追納をおすすめします!令和5年度版）
タイトル：国民年金保険料の追納をおすすめします！（令和5年度版） 発行者：日本年金機構 発行時期：2023年4月 ページ数：1ページ 概要：将来受け取る年金を増やすために、10年以内であれば、国民年金保険料の免除、学生納 […]
労働基準法ワンポイント解説（平均賃金）
タイトル：労働基準法ワンポイント解説（平均賃金）発行者：大阪労働局発行時期：2021年3月ページ数：2ページ概要：労働基準法に定められている、平均賃金を使用する主なケース、算定方法、解雇予告手当や休業手当の計算例について […]
ハローワークを通じた障害者の就職件数 コロナ禍以前の近い水準まで改善
障害者法定雇用率は、今年4月より1年間は2.3％に据え置きとなりましたが、2024年4月から2.5％、2026年7月から2.7％と段階的に引上げとなります。これにより障害者雇用に関する関心が高まっていますが、厚生労働省 […]
学生納付特例制度のポイント（令和5年度版）
タイトル：学生納付特例制度のポイント（令和5年度版） 発行者：日本年金機構 発行時期：2023年4月 ページ数：4ページ 概要：所得の少ない学生が国民年金保険料の納付を先送り（猶予）できる学生納付特例制度について案内した […]
LCG通達・役所マニュアル担当者が語る 行政文書の開示請求とそのやり方
実務を進める上では法令のほかに、行政通達や指針、役所から公開されているパンフレット等を参考とすることになります。ただし、すべての文書が公開されているわけではなく、役所内部で保管・参照されているものも多くあります。 そ […]
企業にも大きな影響のある「こども未来戦略方針」正式決定
昨日（2023年6月13日）、第6回となるこども未来戦略会議が開催され、政府の「こども未来戦略方針」 が決定されました。これまでのこども未来戦略会議の資料として公開されているものと大きな変更はありませんが、岸田総理大臣 […]
公正な採用選考のために（事業所向け）
タイトル：公正な採用選考のために（求職者向け）発行者：大阪労働局発行時期：2022年7月ページ数：2ページ概要：公正な採用選考のために、採用面接やエントリーシート等で確認すると不適切とされる事項や違反時の罰則等を厚生労働 […]
従業員による企業の不正への関与・目撃率「労務管理上の不正」が最多に
従業員の不正や不祥事をめぐる報道が後を絶たず、中には企業に深刻な損害を与えるケースも見られます。パーソル総合研究所は、企業の不正・不祥事の実態やその要因、防止・改善施策のあり方などを明らかにすることで、企業のリスク管理 […]
知っていますか？国民年金保険料の免除制度（令和5年度版）
タイトル：知っていますか？国民年金保険料の免除制度（令和5年度版） 発行者：日本年金機構 発行時期：2023年4月 ページ数：2ページ 概要：収入の減少や失業等により国民年金保険料を納めることができなくなった場合の保険料 […]
労働条件通知書（建設労働者用・日雇型）
2023年3月29日に厚生労働省から通達「「労働条件通知書等の普及促進について」の一部改正について」が発出され、その中に示された労働条件通知書のモデル様式。以前のものから、記載要領のところが修正されている。 重要度：★★ […]
労働条件通知書（建設労働者用・常用、有期雇用型）
2023年3月29日に厚生労働省から通達「「労働条件通知書等の普及促進について」の一部改正について」が発出され、その中に示された労働条件通知書のモデル様式。以前のものから、記載要領のところが修正されている。 重要度：★★ […]
日経ヘルスケア 2023年6月号「職員がトイレに籠もってゲーム 勤務中のスマホはどう規制する？」
弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2023年6月号が発売になりました。今月は「職員がトイレに籠もってゲーム 勤務中のスマホはどう規制する […]
経団連企業における男性育休取得率は47.5％(＋18.2ポイント)
今月公表の骨太の方針2023でも「仕事と家庭の両立に向けた男性の育児休業取得の促進」が重要テーマとして掲げられる予定となっていますが、近年、男性育休の取得率の上昇が続いています。厚生労働省の「令和３年度雇用均等基本調査 […]
公正な採用選考のために（求職者向け）
タイトル：公正な採用選考のために（求職者向け）発行者：大阪労働局発行時期：2022年7月ページ数：2ページ概要：公正な採用選考のために、採用面接やエントリーシート等で確認すると不適切とされる事項や違反時の罰則等を厚生労働 […]
国民年金保険料の納付が困難な方へ 国民年金保険料の免除・納付猶予申請が可能です！（令和5年度版）
タイトル：国民年金保険料の納付が困難な方へ 国民年金保険料の免除・納付猶予申請が可能です！（令和5年度版）発行者：日本年金機構発行時期：2023年3月ページ数：2ページ概要：国民年金保険料の納付が経済的に困難な場合、保険 […]
業務で自動車運転をする際の検知器によるアルコールチェック義務化 2023年12月施行へ
業務使用の自動車におけるアルコール検知器使用によるアルコールチェックの義務化ですが、アルコール検知器の供給状況等から、事業所において、十分な数のアルコール検知器を入手することが困難であったことから、当分の間、アルコール […]
労働者派遣事業を行うにあたっては、派遣労働者のキャリアアップのため、教育訓練計画を策定してください。
タイトル：労働者派遣事業を行うにあたっては、派遣労働者のキャリアアップのため、教育訓練計画を策定してください。発行者：愛知労働局発行時期：2022年3月ページ数：2ページ概要：労働者派遣事業の許可申請を行う場合に必要な派 […]
国民年金保険料は口座振替での前納・早割が便利でお得です！（令和5年度版）
タイトル：国民年金保険料は口座振替での前納・早割が便利でお得です！（令和5年度版）発行者：日本年金機構発行時期：2023年4月ページ数：2ページ概要：国民年金保険料納付における口座振り込みのメリットと手続きについて解説し […]
まんがでわかる人や重量物の運搬作業の基本
タイトル：まんがでわかる人や重量物の運搬作業の基本発行者：厚生労働省発行時期：2022年3月ページ数：12ページ概要：厚生労働省が事業場における安全衛生教育への活用を目的として作成した、働く人の安全と健康について初めて学 […]