職場復帰支援に関する情報提供依頼書
心の健康問題により休業している労働者の職場復帰判断にその労働者の主治医から情報提供をしてもらうための依頼書サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★★ [ダウンロード]Word形式 mental_info.do […]
社員に食事を支給する際の課税判断の注意点
前回、意外に落とし穴だと思われる事項として解雇予告にかかる税務上取扱いを取り上げましたが、今回も給与計算実務を行う中でミスをしやすい税務上取扱いについてお話したいと思います。社員食堂やお弁当など、会社が社員に食事を支給 […]
中退共累積欠損金は平成19年度に解消の見通し
平成24年3月に廃止される適格退職年金の受け皿をどうするかは、その契約を行っている企業にとって大問題です。基本的には中退共、確定給付企業年金、確定拠出年金のいずれかに移換することになりますが、その中で中退共はその財務状 […]
通勤費支給取扱規程(新幹線／自家用車含む)
通勤費の支給取り扱いのルールについて定めた規程のサンプル（画像はクリックして拡大）です。なお規程の内容としては公共交通機関、新幹線、自家用車通勤までを前提としています。重要度 ★★ [ダウンロード]Word形式 tsu […]
規程書式ブログに9種類の退職金規程が揃いました
みなさん、こんにちは 名南経営大津です。日頃は労務ドットコムをご愛顧頂きましてありがとうございます。さて、昨年11月より労務ドットコムとして2つ目のブログ「Wordで使える！就業規則・労務管理書式Blog」を開設しており […]
通勤費支給取扱規程(公共交通機関のみ)
通勤費の支給取り扱いのルールについて定めた規程のサンプル（画像はクリックして拡大）です。なお規程の内容としては公共交通機関の利用のみを前提としています。重要度 ★★ [ダウンロード]Word形式 tsukin01.do […]
解雇予告手当の税務上の取扱い
日頃、多くのお客様からの人事労務に関する質問をお受けしていますが、そんな中に「ここは意外に落とし穴だなぁ」とか「この取扱いはあまり知られていないんだ」と感じる事柄があります。そこで本日は最近、お客様からご質問を頂いた中 […]
退職金規程[別テーブル方式]
資格等級毎に定められた退職金算定基礎額に、勤続年数に対応する係数を乗じて退職金支給額を算出する「別テーブル方式」の退職金規程のサンプル（画像はクリックして拡大）です。2016.8.5 ファイルに誤字があり、差し替えまし […]
退職金規程[中退共利用確定拠出型(職位別掛金設定)]
中退共利用確定拠出型退職金制度のうち、中退共の掛金を職位(役職)別に定めるタイプの規程のサンプル（画像はクリックして拡大）です。社内に資格制度がないが、退職金には在職中の貢献度を反映させたい場合などに向いているでしょう […]
賞与査定で産前産後休業はどのように取り扱えばいいの？
服部印刷はやや業務量が減ってくる梅雨の時期だが、夏は目前。今年は業績好調であったので、社員も夏季賞与に期待しているという話が聞こえてきています。会社側でもそろそろ賞与の準備に入りました。 服部社長： そろそろ夏季賞与の […]
[給与計算業務の改善]給与計算ソフトへのデータインポート
先週より不定期連載を開始した給与計算業務の改善の第2回目は、給与計算ソフトへのデータインポートを取り上げます。みなさんの周りには「Excelで資料があるにも関わらず給与計算ソフトへ手入力している」という状況はありません […]
愛知経協主催「退職金・企業年金改革セミナー(大津章敬)」今週火曜日開催
弊社人事コンサルタント大津章敬が講師を務める、愛知県経営者協会主催「退職金・企業年金改革セミナー」がいよいよ今週火曜日に開催されます。今回のセミナーは同協会会員でない皆様にもご参加いただけますので、是非ご参加ください。 […]
8月8日セミナー「株式公開を考える企業が上場審査までにすべき事項」受付中
平成18年度は約180社が株式上場を果たしましたが、これは株式上場を目指す企業の一握りでしかありません。実際には、多くの企業が上場審査までに様々な篩（ふるい）に掛けられて株式上場をすることを断念しており、勢いのあった企 […]
高校生アルバイトの時間外労働の原則的取扱いとその例外
先日、あるお客様から「高校生のアルバイトを雇う際に注意をすることはありますか？」という質問をいただきました。今日は、この質問を元に18歳未満の労働者（年少者）の労働時間の原則と例外について取り上げましょう。 [質問] […]
退職金規程[中退共利用確定拠出型(グレード別掛金設定)]
中退共を利用した確定拠出型退職金制度のうち、中退共の掛金をグレード（社内資格等級）に基づき掛金を設定するタイプの規程のサンプル（画像はクリックして拡大）です。グレードに基づいて掛金を設定することで、退職金給付額に在職中 […]
平成18年度に解約となった適年の44.78％が中退共に移行
先日、中退共より「税制適格退職年金制度から中小企業退職金共済制度への移行状況」という資料が発表になりました。中退共は適格退職年金制度の有力な受け皿の一つとなっていますが、この資料では平成18年度の適年制度からの移行状況 […]
退職金規程[中退共利用確定拠出型(報酬連動掛金設定)]
中退共利用確定拠出型退職金制度のうち、中退共の掛金を基本給の金額別に定めるタイプの規程のサンプル（画像はクリックして拡大）です。例えば基本給20万円の社員の場合は5,000円、30万円の社員の場合は8,000円というよ […]
[給与計算業務の改善]給与計算ソフトからのデータエクスポート
最近、総務業務の効率化・合理化に関する相談をたくさん頂くようになりました。そこで今回から、総務業務の中でも「給与計算業務」に絞って業務改善案の検討を不定期連載していきます。１回目は「給与計算ソフトからのデータエクスポー […]
退職金規程[中退共利用確定拠出型(定額掛金設定)]
中退共を利用した確定拠出型退職金制度のうち、中退共の掛金を全社員一律で定めるタイプの規程のサンプル（画像はクリックして拡大）です。例えば全社員5,000円で中退共に加入するといった場合に使用します。重要度 ★★★★ [ […]
退職金規程[ポイント制(資格ポイントのみ)]
在職中の貢献度を仕組みとして退職金に反映させるというポイント制退職金制度のうち、資格ポイントのみで退職金を組み立てるタイプの規程のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★★★★ [ダウンロード]Word形式 […]