事業主、企業の労務担当者の方へ テレワークガイドラインを改定しました

タイトル:事業主、企業の労務担当者の方へ テレワークガイドラインを改定しました発行者:厚生労働省発行時期:2021年7月ページ数:10ページ概要:主や労務担当者に向けて作成された、令和3年3月改定版厚生労働省のテレワーク […]

テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドラインパンフレット

タイトル:テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドラインパンフレット発行者:厚生労働省発行時期:2021年9月ページ数:36ページ概要:テレワークの導入及び実施に当たり、労務管理を中心に、労使双方にとって留意す […]

10月時点の大学生インターンシップの参加率は83.9%

 近年、大学生の新卒採用において、インターンシップの重要性が高まっています。そこで本日は、マイナビの「2023年卒大学生インターンシップ調査(中間総括)」から、学生のインターンシップへの参加状況を見てみることにしましょう […]

[改正育児・介護休業法]産後パパ育休取得中に就業した場合の育児休業給付金の取扱い

 改正育児・介護休業法により2022年10月に産後パパ育休が創設されます。産後パパ育休の最大の特徴は、労使協定の締結が前提であるものの、従業員が合意した範囲で育児休業中に就業させることができることです。この就業について、 […]

【緊急開催決定】改正育児・介護休業法に対応した規程整備のポイント 講師:宮武貴美

 2021年6月に改正育児・介護休業法が成立し、いよいよ2022年4月から三段階にて施行されることになります。2022年4月施行分と2022年10月施行分は、必ず育児・介護休業規程等の就業規則の変更が必要になる項目が含ま […]

紛争解決援助制度と調停のご案内

タイトル:紛争解決援助制度と調停のご案内発行者:厚生労働省発行時期:2021年10月ページ数:28ページ概要:都道府県労働局雇用環境・均等部(室)では、労働者と事業主との間で、男女均等取扱い、育児・介護休業、パートタイム […]

20%前後の導入率が続き、普及期に入ったテレワーク

 働き方改革の中でテレワークの推進は大きなテーマとして掲げられていましたが、新型コロナの感染拡大で図らずもそれが進展することとなりました。しかし、十分な準備がないまま開始されたこともあり、多くの企業で生産性の低下などの問 […]

男女雇用機会均等法のあらまし

タイトル:男女雇用機会均等法のあらまし発行者:厚生労働省発行時期:2021年8月ページ数:102ページ概要:男女雇用機会均等法、労働基準法(妊産婦等)のポイント、雇用機会均等法のあらまし、コース等で区分した雇用管理を行う […]

厚労省が示す研修・教育訓練等に関する労働時間の考え方

 企業は、従業員に対し業務に関する教育訓練や、キャリア開発に向けた研修の実施等を行うことがあります。このような研修・教育訓練をはじめとして、労働時間に含めるものであるか判断に迷う事例も少なくありません。厚生労働省はこのよ […]

日経ヘルスケア 2021年11月号「新型コロナワクチン対応で残業続きの中不満の職員が定時に帰ってしまった」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2021年11月号が発売になりました。今月は「新型コロナワクチン対応で残業続きの中不満の職員が定時に帰 […]

外国人雇用はルールを守って適正に

タイトル:外国人雇用はルールを守って適正に発行者:厚生労働省発行時期:2021年6月ページ数:20ページ概要:外国人を雇用する際に留意すべき点をまとめたリーフレット。 Downloadはこちらから(1.65MB)http […]

[改正育児・介護休業法]現行法のパパ休暇と改正法の産後パパ育休の整理

 現行の育児・介護休業法では、母親の出産後8週間以内の期間内に、父親が取得する育児休業を通常の育児休業とは分けて「パパ休暇」と呼んでいます。改正育児・介護休業法が成立し、産後パパ育休(出生時育児休業)が創設されたことから […]

生活を支えるための支援のご案内

タイトル:生活を支えるための支援のご案内発行者:厚生労働省発行時期:2021年10月ページ数:39ページ概要:新型コロナウイルスの感染拡大による影響を受ける、働く方のみならず、国民全体への支援策が総合的にまとめられたリー […]

コロナで増加するWEB面接 求職者の多くもWEB面接を希望

 新型コロナの影響でリモートでの業務が増加しましたが、採用面接についても感染防止の観点からWEBで行われることが増えています。そこで本日は、パーソルキャリアが実施した「Web面接の実態調査」の内容を見てみることとしましょ […]

新型コロナウイルス感染症対策などの業務で地方公共団体などで臨時的に雇用されている皆さまへ

タイトル:新型コロナウイルス感染症対策などの業務で地方公共団体などで臨時的に雇用されている皆さまへ発行者:厚生労働省発行時期:2021年9月ページ数:2ページ概要:新型コロナウイルス感染症対策などの業務で地方公共団体など […]

育児・介護休業規程(改正法対応)が厚生労働省から公開

 改正育児・介護休業法についてはこれまで何度も記事で取り上げてきましたが、先日、改正法に対応した厚生労働省から「育児・介護休業等に関する規則の規定例」(育児・介護休業規程)が公開されました。  公開された育児・介護休業規 […]

育児・介護休業等に関する規則の規定例[簡易版](令和4年4月1日、10月1日施行対応版)

タイトル:育児・介護休業等に関する規則の規定例[簡易版](令和4年4月1日、10月1日施行対応版) 発行者:厚生労働省 発行時期:2021年11月 ページ数:24ページ 概要:育児・介護休業法に則った育児・介護休業規程の […]

就業規則への記載はもうお済みですか‐育児・介護休業等に関する規則の規定例‐[詳細版](令和4年4月1日、10月1日施行対応版)

タイトル:就業規則への記載はもうお済みですか‐育児・介護休業等に関する規則の規定例‐[詳細版](令和4年4月1日、10月1日施行対応版) 発行者:厚生労働省 発行時期:2021年11月 ページ数:88ページ 概要:育児・ […]

育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 令和4年4月1日から3段階で施行

タイトル:育児・介護休業法 改正ポイントのご案内 令和4年4月1日から3段階で施行発行者:厚生労働省発行時期:2021年11月ページ数:4ページ概要:改正育児・介護休業法について、省令・告示内容を反映したリーフレット。改 […]

[改正育児・介護休業法]育児休業の分割取得と育児休業給付金の取扱い

 育児休業は、子どもが1歳に達するまで取得できる休業であり、パパ休暇等の一部の例外を除き、原則としてその期間で1回のみ取得できるものです。  これまではパパ休暇により母親の出産後の負担を少しでも軽減し、出生直後の時期を中 […]