2025年大手企業年末一時金の妥結額平均は過去最高の957,184円

先日、厚生労働省は「令和7年 民間主要企業年末一時金妥結状況」を公表しました。この調査の対象は、妥結額などを把握できた資本金10億円以上かつ従業員1,000人以上の労働組合のある企業330社。 これによれば、2025年の […]

AI・ロボット等の導入により進行するアルバイトの新規採用抑制

AIによりなくなる仕事というテーマは以前からよく語られますが、アメリカのIT業界では生成AIの普及に伴い、プログラマーやソフトウェアエンジニアのレイオフが増加しており、現実のものとなっています。 その流れが日本でも見られ […]

労災保険給付の概要

タイトル:労災保険給付の概要 発行者:厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 発行時期:2025年11月 ページ数:16ページ 概要:このリーフレットは、労災保険給付の全体像を示し、業務災害・通勤災害の考え方と、療養 […]

職場のパワーハラスメントについて(トップからのメッセージ)

ハラスメント防止のための会社からのメッセージ。パワーハラスメント対策導入マニュアル(第4版)に記載されたトップのメッセージのひな形2をword化したものです。 重要度:★★★官公庁への届出:不要 Word形式 20260 […]

65歳以上定年企業の割合が34.9%に上昇

 厚生労働省は昨年末、令和7年「高年齢者雇用状況等報告」(6月1日現在))の集計結果を公表しました。その結果が概要は以下のとおりとなっています。(1)65歳までの高年齢者雇用確保措置の実施状況65歳までの高年齢者雇用確保 […]

建設業の事業主の皆さまへ~所属労働者が特定の工事現場に付随しない業務を行う場合は事務所等の労災保険(継続事業)を成立させる必要があります~

タイトル:建設業の事業主の皆さまへ~所属労働者が特定の工事現場に付随しない業務を行う場合は事務所等の労災保険(継続事業)を成立させる必要があります~ 発行者:厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 発行時期:2025 […]

賃金事情 2026年1月5日・2026年1月20日合併号 「賞与を支給したときの社会保険料と賞与支払届の実務」

 弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2026年1月5日・2026年1月20日合併号 が発売されました。  同月号では「賞与を支給したときの社会保険料 […]

自転車通勤規程

国土交通省の「自転車通勤導入に関する手引き(令和6年7月改定)」にとり上げられている自動車通勤規程のサンプルです。規程がないまま自転車通勤を認めているケースがありますが、自転車通勤を希望する場合は許可制にするなどして、会 […]

自転車通勤許可申請書 兼 誓約書

従業員が自転車通勤を行う際に、会社へ提出する申請書で、誓約書も兼ねています。国土交通省の「自転車通勤導入に関する手引き(令和6年7月改定)」にとり上げられているものです。 重要度:★★ 官公庁への届出:不要 Excel形 […]

自転車通勤導入に関する手引き

タイトル:自転車通勤導入に関する手引き 発行者:国土交通省 発行時期:2024年7月 ページ数:59ページ 概要:このリーフレットは企業や団体が自転車通勤制度をスムーズに導入できるように作成された手引きである。背景や目的 […]

兼業・副業を積極的に認めている会社は11.78%

兼業・副業という働き方が徐々に一般化していますが、現在の企業の容認等の状況はどうなっているのでしょうか。本日は、東京商工リサーチが実施した「2025年 企業の「兼業・副業」に関するアンケート調査」の結果を見ていくことにし […]

請求(申請)のできる保険給付等

タイトル:請求(申請)のできる保険給付等 発行者:厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 発行時期:2025年11月 ページ数:20ページ 概要:このリーフレットは、労災保険において請求可能な各種保険給付について、負 […]

女性活躍推進法が改正されました!男女間賃金差異と女性管理職比率の公表義務が拡大

タイトル:女性活躍推進法が改正されました!男女間賃金差異と女性管理職比率の公表義務が拡大発行者:厚生労働省発行時期:2025年12月ページ数:4ページ概要:2026年4月1日から施行される男女間賃金差異と女性管理職比率の […]

若手社会人の71.2%が就職活動の際に「ワークライフバランスの充実度」を重視

近年、働き方や仕事に対する価値観の多様化が進む中で、若手社会人の「企業選びの重視点」はどのように変化しているのでしょうか?本日は、公益社団法人全国求人情報協会が2025年に実施した「入社2年~4年目社会人の就業意識の実態 […]

ハラスメントについて(トップからメッセージ)

ハラスメント防止のための会社からのメッセージ。パワーハラスメント対策導入マニュアル(第4版)に記載されたトップのメッセージのひな形1をword化したものです。 重要度:★★★官公庁への届出:不要 Word形式 20260 […]

介護(補償)等給付の請求手続

タイトル:介護(補償)等給付の請求手続 発行者:厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 発行時期:2025年11月 ページ数:8ページ 概要:このリーフレットは、労災保険における介護(補償)等給付の支給要件や支給額、 […]

2025年の労働組合推定組織率は前年比0.01%マイナスの16.0%

現在進められている労働基準法改正の議論においても労使コミュニケーションが大きなテーマの一つとなっていますが、労働組合の組織率は年々低下しているのが実情です。 昨年末に厚生労働省が公表した「令和7年労働組合基礎調査の概況」 […]

1月から変更となった協会けんぽの様式とマイナンバーを記載するときの添付書類

いよいよ来週から協会けんぽの電子申請サービスが開始されます。そして、今回の電子申請サービスの開始と前後して、協会けんぽの傷病手当金等の様式が1月より変更になりました。 変更点は、これまで振込先指定口座を個別に記載すること […]

年金制度のポイント くらしの中に、年金がある安心。2025年度版

タイトル:年金制度のポイント くらしの中に、年金がある安心。2025年度版 発行者:厚生労働省 発行時期:2025年4月 ページ数:60ページ 概要:このリーフレットは、公的年金制度の全体像を示し、老齢・障害・遺族年金の […]

従業員1,000人以上企業の81.3%が大卒初任給引き上げを実施

新卒採用に苦戦する企業が多くなっています。リクルートワークス研究所の「採用見通し調査(新卒:2027年卒)」によれば、新卒採用予定数の充足率は2017年卒の88.0%をピークに年々低下しており、2024年卒では最低の74 […]