2025年までの取組み等が示された「過労死等の防止のための対策に関する大綱」
厚生労働省は、2020年11月から2021年5月にかけて開催した「過労死等防止対策推進協議会」により、「過労死等の防止のための対策に関する大綱」（以下、「大綱」という。）の見直しを実施していました。先月末、この変更につ […]
労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル
タイトル：労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年2月 ページ数：203ページ 概要：労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度について、実務を担う産業保健スタッ […]
「職務分析実施マニュアル」（令和３年３月）
タイトル：「職務分析実施マニュアル」（令和３年３月） 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年3月 ページ数：36ページ 概要：正社員とパートタイム労働者・有期雇用労働者との間の基本給に関する「不合理な待遇さ」を解消する […]
緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金の特例について(2021年8月4日版)
タイトル：緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金の特例について(2021年8月4日版) 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年8月4日 ページ数：3ページ 概要：緊急事態宣言の対象区域、又はまん延防止 […]
職場における心の健康づくり
タイトル：職場における心の健康づくり 発行者：厚生労働省 発行時期：2020年6月 ページ数：28ページ 概要：労働者の心の健康の保持増進のための指針について解説したリーフレット。 Downloadはこちらから(3.6M […]
2022年1月1日から出産育児一時金の額が40.8万円に引上げ（総額は42万円のまま）
健康保険の被保険者やその被扶養者が出産したときに、協会けんぽ等の保険者ヘ申請すると出産育児一時金が支給されます。この出産育児一時金は42万円と表記されることが多いのですが、実際には出産育児一時金の40.4万円に、産科医 […]
遺族年金ガイド（令和3年度版） 遺族基礎年金・遺族厚生年金の仕組み
タイトル：遺族年金ガイド（令和3年度版） 遺族基礎年金・遺族厚生年金の仕組み 発行者：日本年金機構 発行時期：2021年4月 ページ数：16ページ 概要：遺族基礎年金・遺族厚生年金の仕組みをまとめたパンフレット。主な内容 […]
口座振替・クレジットカードでの納付が便利でおトク！ってご存じでしたか？
タイトル：国民年金保険料を納付書で納めている方へ 口座振替・クレジットカードでの納付が便利でおトク！ってご存じでしたか？ 発行者：日本年金機構 発行時期：2021年7月 ページ数：2ページ 概要：国民年金の納付方法につい […]
心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き
タイトル：心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き 発行者：厚生労働省 発行時期：2020年7月 ページ数：28ページ 概要：労働者の心の健康の保持増進のための指針について解説したリーフレット。 Downl […]
外国人労働者向けモデル労働条件通知書（韓国語版）
タイトル：外国人労働者向けモデル労働条件通知書（韓国語版）発行者：厚生労働省発行時期：2021年8月ページ数：6ページ概要：外国人労働者との労働契約の締結に際し、賃金その他の主な労働条件を書面で明示することによって、労働 […]
外国人労働者向けモデル労働条件通知書（中国語版）
タイトル：外国人労働者向けモデル労働条件通知書（中国語版）発行者：厚生労働省発行時期：2021年8月ページ数：6ページ概要：外国人労働者との労働契約の締結に際し、賃金その他の主な労働条件を書面で明示することによって、労働 […]
8月1日版に更新された雇用保険の業務取扱要領と事務手続きの手引き
雇用保険の実務を進める上で、細かな解釈等を確認する際に役立つものが、厚生労働省が公開している「雇用保険に関する業務取扱要領（雇用保険業務取扱要領）」です。また、雇用保険の手続きについて、その取扱いや各種届出の記載方法を […]
外国人労働者向けモデル労働条件通知書（英語版）
タイトル：外国人労働者向けモデル労働条件通知書（英語版）発行者：厚生労働省発行時期：2021年8月ページ数：6ページ概要：外国人労働者との労働契約の締結に際し、賃金その他の主な労働条件を書面で明示することによって、労働条 […]
これからはじめる職場環境改善
タイトル：これからはじめる職場環境改善発行者：厚生労働省発行時期：2020年7月ページ数：32ページ概要：ストレスチェック制度を実施結果に基づき、職場環境改善をする必要がある場合に、ストレスチェックの実施から集団分析、職 […]
最低賃金を引き上げた中小企業における雇用調整助成金等の要件緩和について
タイトル：最低賃金を引き上げた中小企業における雇用調整助成金等の要件緩和について 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年7月30日 ページ数：2ページ 概要：新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金等の特例措置につ […]
12.65％と大幅増となった令和2年度の男性の育児休業取得率
来年の4月以降、順次施行される改正育児・介護休業法では、男性の育児休業の取得促進が目的の一つとなっていますが、これに関連して先日、厚生労働省から令和2年度雇用均等基本調査の結果が発表されました。 この調査では毎年、男 […]
8月1日以降のグループ間での出向も産業雇用安定助成金の対象になります
産業雇用安定助成金は、新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、在籍型出向により労働者の雇用を維持する場合に、出向元と出向先の双方の事業主に対して助成を行うものです。 この助 […]
独立性が認められない子会社間などの「在籍型出向」も産業雇用安定助成金の助成対象になります
タイトル：制度改正のお知らせ 独立性が認められない子会社間などの「在籍型出向」も産業雇用安定助成金の助成対象になります発行者：厚生労働省発行時期：2021年7月ページ数：1ページ概要：産業雇用安定助成金の制度改正について […]
産業雇用安定助成金ガイドブック
タイトル：産業雇用安定助成金ガイドブック発行者：厚生労働省発行時期：2021年8月ページ数：68ページ概要：産業雇用安定助成金について詳細を説明したガイドブックの2021年8月1日版。独立性が認められない子会社間などの「 […]
高度専門職・継続雇用の高齢者に関する無期転換ルールの特例について
タイトル：高度専門職・継続雇用の高齢者に関する無期転換ルールの特例について 発行日 ：2021年7月 発行者 ：厚生労働省 ページ数：24ページ 概要 ：専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法（有期雇用 […]