年金の請求手続きのご案内（65歳用）
タイトル：年金の請求手続きのご案内（65歳用） 発行者：日本年金機構 発行日：令和3年4月 ページ数：6ページ 概要：年金の請求手続きについて説明した、65歳向けのリーフレット。手続きの流れや必要な添付書類等がわかりやす […]
10月1日から協会けんぽから直接従業員への健康保険証の交付が可能に
社会保険の資格取得手続きを行うと、協会けんぽ等の保険者から、被保険者である従業員の健康保険証と、被扶養者となる扶養家族の健康保険証が事業所に届きます。事業所はこれを従業員に渡すことになりますが、テレワークが進む中で、社 […]
老齢年金ガイド（令和３年度版） 老齢基礎年金・老齢厚生年金の仕組み
タイトル：老齢年金ガイド（令和3年度版） 老齢基礎年金・老齢厚生年金の仕組み発行者：日本年金機構発行時期：2021年4月ページ数：20ページ概要：老齢年金（老齢基礎年金・老齢厚生年金）の仕組みを説明するガイドブック。 D […]
厚労省 11月8日に名古屋で「過労死等防止対策推進シンポジウム」を開催
厚生労働省は、毎年11月を「過労死等防止啓発月間」としていますが、その一環で2021年11月8日(月)に名古屋で「過労死等防止対策推進シンポジウム」を開催します。 過重労働対策の第一人者である川人博弁護士（川人法律事 […]
全国加重平均930円へ！全都道府県で地域別最低賃金の答申が実施されました
2021年7月19日の記事「令和3年度地域別最低賃金額改定の目安は全国一律で28円」で取り上げたように、今年度の最低賃金は28円という改定額の目安についてかなり注目を浴び、その後の地方最低賃金審議会の答申も目が話せない […]
パートタイム・有期雇用労働法が施行されました
タイトル：パートタイム・有期雇用労働法が施行されました 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年3月 ページ数：4ページ 概要：大企業で2021年4月1日から施行される働き方改革のひとつ、同一労働同一賃金について改正ポイ […]
経団連調査の2021年中小企業昇給調査の平均額は前年ほぼ同水準の4,376円
経団連より「2021年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果」の最終集計が公表されました。 本調査は、従業員数500人未満の17業種754社を対象に実施されたもので、今回の結果は、妥結し、集計可能な17業種370社の結果 […]
日経ヘルスケア 2021年8月号「履歴書で女性と思って面接したら男性だった！トランスジェンダーの雇用に不安」
弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2021年7月号が発売になりました。今月は「履歴書で女性と思って面接したら男性だった！トランスジェンダ […]
パートタイム・有期雇用労働法の概要（令和3年5月）
タイトル：パートタイム・有期雇用労働法の概要（令和3年5月）発行者：厚生労働省発行時期：2021年5月ページ数：16ページ概要：パートタイム・有期雇用労働法の概要を解説したリーフレット(2021年5月版)。 Downlo […]
みんなで防ごう熱中症（英語版）
タイトル：みんなで防ごう熱中症(英語版) ～Let’s prevent it together! HEATSTROKE～ 発行者：厚生労働省 発行時期：2020年3月 ページ数：2ページ 概要：職場での熱中症を防ぐための […]
パートタイム・有期雇用労働法のあらまし（令和３年７月版）
タイトル：パートタイム・有期雇用労働法のあらまし（令和３年７月版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年4月 ページ数：110ページ 概要：パートタイム・有期雇用労働法の概要を解説したリーフレット。同一労働同一賃金ガ […]
新型コロナの特例改定 2021年8月以降の休業も対象に
新型コロナウイルス感染症（以下、「新型コロナ」という）の影響に伴う休業により、著しく報酬が下がった場合に、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を特例で改定することができる制度が、2021年7月まで設けられていました。 […]
新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合 健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定を延長等します
タイトル：新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で著しく報酬が下がった場合 健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定を延長等します。発行者：日本年金機構発行時期：2021年8月ページ数：2ページ概要：新型コロナ […]
ストレスチェック制度簡単導入マニュアル
タイトル：ストレスチェック制度簡単導入マニュアル 発行者：厚生労働省 発行時期：2019年7月 ページ数：8ページ 概要：労働者が50人以上の事業所で、毎年1回、実施することが義務付けらるストレスチェックの実施内容につい […]
労働条件ハンドブック（令和3年8月版）タイ語
タイトル：労働条件ハンドブック(令和3年度8月版) タイ語 発行者：厚生労働省 都道府県労働局 労働基準監督署発行時期：2021年8月ページ数：16ページ概要：日本で働く外国人労働者に向けて、日本の労働法の主なものを紹介 […]
労働条件ハンドブック（令和3年8月版）ネパール語
タイトル：労働条件ハンドブック(令和3年度8月版) ネパール語 発行者：厚生労働省 都道府県労働局 労働基準監督署発行時期：2021年8月ページ数：16ページ概要：日本で働く外国人労働者に向けて、日本の労働法の主なものを […]
産休を有給にしている企業は24.7％、育児時間を有給にしている企業は25.3％
労働基準法では母性保護として産前産後休業や育児時間の制度を設けています。妊娠・出産・産休・育休を経て復帰する女性従業員が多くなった今、これらの制度を整備し、適切に運用していくことが求められています。 その整備の段階で […]
職務評価を用いた基本給の点検・検討マニュアル
タイトル：職務評価を用いた基本給の点検・検討マニュアル 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年3月 ページ数：72ページ 概要：正社員とパートタイム労働者・有期雇用労働者の職務内容を点数化し、職務の大きさを評価すること […]
同一労働同一賃金の対策としては人事評価制度の明確化が重要です
まもなくお盆。1年が経つのは早いものだと実感する大熊であった。 大熊社労士 おはようございます！服部社長 大熊さん、おはようございます。今日も暑いですなぁ。最近は暑すぎて、ウォーキングもできず、少し運動不足ですよ。大熊 […]
愛知の最低賃金 2021年10月1日より955円へ引上げとの答申
今年は全国一律28円という目安が示された最低賃金ですが、先日、愛知労働局より、愛知県の最低賃金の改正決定に係る愛知地方最低賃金審議会の意見が公示されました。その内容は以下の通りとなっています。改定後の最低賃金：955円 […]