金属アーク溶接等作業以外で塩基性酸化マンガンを取扱う皆さまへ
タイトル：金属アーク溶接等作業以外で塩基性酸化マンガンを取扱う皆さまへ発行者：厚生労働省発行時期：2020年10月ページ数：4ページ概要：「塩基性酸化マンガン」が労働者に神経障害等の健康障害を及ぼすおそれがあることが明ら […]
屋外作業場等において金属アーク溶接等作業を行う皆さまへ
タイトル：屋外作業場等において金属アーク溶接等作業を行う皆様へ発行者：厚生労働省発行時期：2020年10月ページ数：4ページ概要：「溶接ヒューム」が労働者に神経障害等の健康障害を及ぼすおそれがあることが明らかになったこと […]
金属アーク溶接等作業を継続して屋内作業場で行う皆様へ
タイトル：金属アーク溶接等作業を継続して屋内作業場で行う皆様へ発行者：厚生労働省発行時期：2020年10月ページ数：4ページ概要：「溶接ヒューム」が労働者に神経障害等の健康障害を及ぼすおそれがあることが明らかになったこと […]
事業主への協力が呼びかけられる新型コロナ休業支援金・給付金
1都3県緊急事態の解除について注目が集まっているところですが、緊急事態下では飲食業に対する時短要請等により、厳しい環境下に置かれている企業も多くあります。コロナ禍での休業は、会社が休業とした日について、従業員に休業手当 […]
退職後の年金手続きガイド
タイトル：退職後の年金手続きガイド発行者：日本年金機構発行時期：2020年8月ページ数：20ページ概要：日本年金機構が作成した、退職される方向けに、年金手続き等を説明したパンフレット。詳細にわたりわかりやすく記載されてい […]
新型コロナウイルス感染症による労働災害も労働者死傷病報告の提出が必要です。
タイトル：新型コロナウイルス感染症による労働災害も労働者死傷病報告の提出が必要です。発行者：厚生労働省発行時期：2021年2月ページ数：2ページ概要：労働者が就業中に新型コロナウイルス感染症に感染・発症し、休業した場合に […]
新型コロナウイルス感染症緊急事態宣言を踏まえた障害年金診断書の取扱いについて(令和3年3月8日)
タイトル：新型コロナウイルス感染症緊急事態宣言を踏まえた障害年金診断書の取扱いについて(令和3年3月8日)発行者：厚生労働省・日本年金機構発行時期：2021年3月8日ページ数：1ページ概要：緊急事態宣言の延長に伴い、対象 […]
厚生労働省が開設した社会保険適用拡大特設サイト
2022年10月から従業員数101人以上の企業、2024年10月から従業員数51人以上の企業について社会保険の適用拡大が始まります。適用拡大後は、これまでの1週間の所定労働時間および1ヶ月の所定労働日数が正社員の4分の […]
当社も中途採用比率を公表しなければならないのですか？①
もう半月で新卒入社の従業員が入ってくるのだなぁと思いながら、服部印刷に向かう大熊であった。 服部社長 大熊さん、今日は私から聞きたいことがあるのですがいいでしょうか。というのも、何やら今年の4月から中途採用も必ずしなけ […]
労働基準法・最低賃金法などに定められた届出や申請は電子申請を利用しましょう！
タイトル：労働基準法・最低賃金法などに定められた届出や申請は電子申請を利用しましょう！発行者：日本年金機構発行時期：2021年1月21日ページ数：2ページ概要：事業主に対し、電子申請のメリットや利用方法を簡潔に周知し、電 […]
障害者雇用においてハローワークでの就職件数の48.1％を占めるまでとなった精神障害者
今月(2021年3月)より、障害者の法定雇用率が2.3％に引き上げられていますが、民間企業における障害者の雇用者数は17年連続で過去最高を更新し、現在の総雇用者数は57.8万人（身体障害者35.6万人、知的障害者13. […]
労働条件ハンドブック（令和2年1月版）ベトナム語
タイトル：労働条件ハンドブック（令和2年1月版）ベトナム語発行者：厚生労働省発行時期：2020年1月ページ数：16ページ概要：日本で働く外国人労働者に向けて、日本の労働法の主なものを紹介するパンフレット。外国人労働者相談 […]
男子大学生の56.5％が「育児休業を取って積極的に子育てしたい」と回答
男性の育児休業取得率の引き上げを含む改正育児介護休業法案が国会に提出されていますが、男子大学生の育児休業取得以降は年々高まっているようです。 マイナビは、同社会員の大学生・大学院生を対象として、育児休業の取得意向等に […]
日経ヘルスケア 2021年3月号「正しい就業規則はどれだ？新任事務長が大量の書類に四苦八苦」
弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2021年3月号が発売になりました。今月は「正しい就業規則はどれだ？新任事務長が大量の書類に四苦八苦」 […]
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、くるみん認定・プラチナくるみん認定を目指しましょう!!!
タイトル：次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、くるみん認定・プラチナくるみん認定を目指しましょう!!!発行者：厚生労働省発行時期：2021年2月ページ数：64ページ概要：くるみん・プラチナくるみん […]
厚労省 マニュアルに対応した「勤務間インターバル制度導入・見直し ワークシート」のダウンロードを開始
過重労働・睡眠不足による健康障害の防止を図るためには、勤務勘インターバル制度の導入が有効です。そこで厚生労働省では先日、勤務間インターバル制度 導入・運用マニュアルの内容に対応した「勤務間インターバル制度導入・見直し […]
中小企業等担当者向けテレワークセキュリティの手引き（チェックリスト）（初版）
タイトル：中小企業等担当者向けテレワークセキュリティの手引き（チェックリスト）（初版）発行者：厚生労働省発行時期：2020年9月ページ数：74ページ概要：セキュリティの専任担当がいないような中小企業等におけるシステム管理 […]
労働時間等設定改善法による労働時間等設定改善実施計画の承認制度
タイトル：労働時間等設定改善法による労働時間等設定改善実施計画の承認制度発行者：厚生労働省・都道府県労働局発行時期：2021年1月4日ページ数：4ページ概要：労働時間等の設定の改善を進めていく上で、業界が一体となり業種の […]
人権に配慮した公正な採用選考ができているか、チェックしてみましょう
タイトル：あなたの会社は大丈夫？人権に配慮した公正な採用選考ができているか、チェックしてみましょう発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク発行時期：2020年4月1日ページ数：2ページ概要：「公正な採用選考」に関 […]
直近4年間でリモートワークの導入率は13.8倍、副業・兼業は2.8倍に増加
産労総合研究所は先日、「第8回 人事制度等に関する総合調査」の結果を公表しました。これは企業の人事部門に対して、人事制度諸施策の導入状況等を3～4年ごとに調査しれているもので、前回調査は2016年。今回の調査は、コロナ […]