20代が仕事で重視する事項のトップは「プライベートの時間を十分に確保できる」こと
若手人材の退職に悩んでいる経営者・人事担当者のみなさんは多いのではないでしょうか。本日はその意識を理解するため、リクルートキャリアが実施した調査「若手の中途採用・転職意識の動向」の結果を見てみることにしましょう。この調 […]
平成30年度 地域企業に学ぶテレワーク実践事例集
タイトル：平成30年度 地域企業に学ぶテレワーク実践事例集 発行者：総務省 発行時期：2018年9月 ページ数：12ページ 概要：これからテレワークの導入、活用を検討する企業や団体において参考にできる、全国各地で実施され […]
国税庁から公開された年末調整の電子化に係るFAQ
今年よりマイナポータルを利用した年末調整の電子化が始まることになっています。導入するかの議論もまだ行っていないという企業も多いかとは思いますが、電子化をする際には、年末調整をするソフトの対応の確認、従業員が行うべきこと […]
労務事情 2020年2月15日号「社会保険Ｑ＆Ａ 介護休業給付金の支給」
弊法人特定社会保険労務士の宮武貴美が「社会保険Ｑ＆Ａ」の連載を行っております労務事情の2020年2月15日号が発売になっています。 今回は「介護休業給付金の支給」を取り上げております。詳細は是非、誌面でご覧下さい。 参 […]
新型コロナウイルスに罹患した社員が出た際の賃金はどのようにすればよいですか？
新型コロナウイルスの問題の深刻化を心配している大熊であった。 大熊社労士 おはようございます！服部社長、マスクをされていらっしゃるのですね？服部社長 あまり意味がないというような話もありますが、いくらかは効果もあるかと […]
岩﨑仁弥社労士「賃金請求時効5年時代を見据えた「今後の労働時間・雇用管理」のあり方」東名阪福で開催
昭和時代は「守らなくてもよい法律」などと揶揄されていたという「労働基準法」。昭和型雇用と時代のラッキーの中で、日本が一人勝ちしていた時代だったから通用していた話ではないでしょうか。 グロ－バル化と少子高齢化のもと、低 […]
新型コロナウイルスを防ぐには(令和2年2月17日改訂版)
タイトル：新型コロナウイルスを防ぐには(令和2年2月17日改訂版) 発行者：厚生労働省 発行時期：2020年2月21日 ページ数：2ページ 概要：2020年2月21日付で厚生労働省から経済団体に対して行われた「感染拡大防 […]
事業者、運転者、荷主の三位一体で改善基準告示を遵守しよう！（トラック）
タイトル：事業者、運転者、荷主の三位一体で改善基準告示を遵守しよう！（トラック） 発行者：厚生労働省委託事業 株式会社 日通総合研究所 発行時期：2019年4月 ページ数：2ページ 概要：「改善基準告示」則ち「自動車運転 […]
新型コロナウイルスなどの感染症対策で活用したい厚労省のチラシ
新型コロナウイルスの影響が大きくなり、各種イベントの中止などの影響が出てきています。 企業の衛生管理としても、手洗いや咳エチケットなどの基本動作の徹底が求められます。そこで今回は厚生労働省が作成しているチラシについて […]
2020年（令和2年）６月１日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されます！
タイトル：2020年（令和2年）６月１日より、職場におけるハラスメント防止対策が強化されます！ 発行者：都道府県労働局 雇用環境・均等部（室） 発行時期：2020年2月18日 ページ数：6ページ 概要：令和2(2020 […]
令和元年度 地域企業に学ぶテレワーク実践事例集
タイトル：令和元年度 地域企業に学ぶテレワーク実践事例集 発行者：総務省 発行時期：2019年8月 ページ数：12ページ 概要：これからテレワークの導入、活用を検討する企業や団体において参考にできる、全国各地で実施されて […]
確認しておきたい実施すべきハラスメント対応～厚生労働省からの最新リーフレットが公開
パワーハラスメントに関しては、指針の告示があり、パワハラ防止措置が義務化となる2020年6月までに必要な対応を取ることが企業に求められます（中小企業は2022年4月1日から義務化）。また、今回、セクハラ・マタハラに関す […]
様式第１号 一般事業主行動計画策定・変更届（女性新法単独型）
これは、令和2年（2020年）4月1日より施行される改正女性活躍推進法に対応した、様式第１号 一般事業主行動計画策定・変更届（女性新法単独型）です。令和2年（2020年）4月1日以降が始期となる行動計画から対象となります […]
就職氷河期世代に限定した求人票が出せるようになりました
従業員を募集するときには、原則として年齢制限を行うことが禁止されています。また、求人票は年齢不問としながらも、年齢を理由に応募を断ったり、書類選考や面接で年齢を理由に採否を決定する行為は雇用対策法の規定に反するものとな […]
さまざまな方法で 就職氷河期世代（35歳以上55歳未満）の 募集や採用が可能になりました
タイトル：さまざまな方法で 就職氷河期世代（35歳以上55歳未満）の 募集や採用が可能になりました 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク発行時期：2020年2月ページ数：1ページ概要：労働者の募集・採用の際に […]
働き方改革のためのテレワーク導入モデル
タイトル：働き方改革のためのテレワーク導入モデル 発行者：総務省 発行時期：2019年6月 ページ数：48ページ 概要：テレワークを段階的に導入、全社展開・普及していくためのノウハウやプラクティスについて解説したパンフ […]
もしかして偽装請負？
タイトル：派遣で働くみなさん!!派遣会社のキャリアアップ支援メニューを活用していますか？ 発行時期：2020年1月 ページ数：1ページ 概要：厚生労働省大阪労働局が行う職業安定法・労働者派遣法ワンポイント講座に掲載されて […]
愛知県制作の「あいち働き方改革トリセツVol.2」ダウンロード開始
愛知県では今年度、「変化を恐れるな Let’s 働き方改革！」をスローガンに掲げ、「あいち働き方改革推進キャラバン」を展開し、街頭啓発活動やセミナーの開催を通じて企業働き方改革の取組みを支援しています。この […]
非正規の社員を育成するために 有期実習型訓練を活用してみませんか？
タイトル：非正規の社員を育成するために 有期実習型訓練を活用してみませんか？ 発行者：厚生労働省・都道府県労働局発行時期：2020年2月ページ数：13ページ概要：2020年2月に改訂が行われた人材開発支援助成金制度（特別 […]
非正規の社員を育成するために人材開発支援助成金（特別育成訓練コース）を活用してみませんか？
タイトル：非正規の社員を育成するために人材開発支援助成金（特別育成訓練コース）を活用してみませんか？ 発行者：厚生労働省・都道府県労働局発行時期：2020年2月ページ数：8ページ概要：人材開発支援助成金制度のうち、202 […]