今後検討される企画業務型裁量労働制の対象業務の拡大
労働基準法では、労働者の労働時間に応じて賃金を支払う事を原則としていますが、業務の性質上、業務の遂行の方法を大幅に労働者の裁量にゆだねる必要があり、業務遂行の手段と時間配分等に関し、使用者が具体的な指示をすることが困難 […]
退職後の年金手続きガイド
タイトル：退職後の年金手続きガイド発行者：厚生労働省発行時期：2020年9月ページ数：20ページ概要：退職者向けに退職後の年金加入手続きや年金の受け取り等を説明したパンフレット。 Downloadはこちらから(14.97 […]
同一労働同一賃金のセミナーのレジュメがダウンロードできます（中央労働委員会開催）
同一労働同一賃金に関しては、10月中旬に5つの最高裁判決が出たことに伴い、課題の分析、対応を進める企業が大企業も含め増えてきているように思われます。 判例解説セミナーも様々な機関で多く開催されていますが、厚生労働大臣 […]
経済団体に行われた新卒者等の採用維持・促進に向けた配慮要請
新型コロナウイルス感染症の影響により、2020年3月以降の企業説明の延期・中止や一部の企業による採用選考活動の取りやめなど学生の就職活動への影響が生じていることから、厚生労働省は、文部科学省や経済産業省等と連携し、日本 […]
製造業における現場力向上のための職長のレベルアップに向けて
タイトル：製造業における現場力向上のための職長のレベルアップに向けて発行者：厚生労働省発行時期：2020年5月ページ数：222ページ概要：生産現場における安全衛生管理のキーパーソンでとなる職長を対象として、中央災害防止協 […]
子の看護休暇の時間単位取得について育児・介護休業規程の修正は必要ですか？
10月ももう残り2ヶ月となり、そろそろ来年以降の人事労務管理の改正への対応も気になり始めた大熊であった。 福島さん 大熊先生、おはようございます。今日は育児・介護休業規程のことについてお聞きしてもよいですか？大熊社労士 […]
昨年度の労基署による不払い残業代の是正指導 約98億円
先月、厚生労働省は「監督指導による賃金不払残業の是正結果（平成31年度・令和元年度）」を公表しました。これは全国の労働基準監督署が賃金不払残業に関する労働者からの申告や各種情報に基づき企業への監督指導を行った結果、平成 […]
令和２年４月１日以降、「海外派遣に関する報告書」を提出する必要は無くなります
タイトル：令和２年４月１日以降、「海外派遣に関する報告書」を提出する必要は無くなります発行者：厚生労働省発行時期：2020年3月ページ数：2ページ概要：2020年4月1日以降、特別加入申請書（海外派遣者）または特別加入に […]
令和2年度厚生労働白書のダウンロードが開始
先日より令和2年版厚生労働白書のダウンロードが開始されました。今回の白書は以下の構成となっています。【第１部】令和時代の社会保障と働き方を考える 平成の30年間の社会の変容を振り返るとともに、2040年にかけての変化の […]
過半数代表者の適切な選出手続きを～選出するにあたっての５つのポイントをご紹介します～
タイトル：過半数代表者の適切な選出手続きを～選出するにあたっての５つのポイントをご紹介します～発行者：厚生労働省発行時期：2020年10月ページ数：2ページ概要：派遣労働者の同一労働同一賃金（労使協定方式）において、過半 […]
厚労省から子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得の規定例が公開されました
育児・介護休業法施行規則の改正により、2021年1月から、子の看護休暇および介護休暇が時間単位で取得できるようになります。実務としては、就業規則（育児・介護休業規程等）を修正することが求められますが、これに関連して厚生 […]
育児・介護休業等に関する規則の規定例［簡易版］(令和3年1月1日施行対応)
タイトル：育児・介護休業等に関する規則の規定例［簡易版］(令和3年1月1日施行対応)発行者：厚生労働省発行時期：2020年10月ページ数：16ページ概要：育児・介護休業法に則った育児・介護休業規程のモデル規程の簡易版リリ […]
労働者派遣事業及び職業紹介事業における許可有効期間の更新申請に関する特例措置のご案内
タイトル：労働者派遣事業及び職業紹介事業における許可有効期間の更新申請に関する特例措置のご案内発行者：厚生労働省発行時期：2020年10月ページ数：2ページ概要：新型コロナウイルス感染拡大による影響を受けた労働者派遣事業 […]
新型コロナ感染疑いがある社員等に対する企業の対応方針
新型コロナウイルスの感染者数は落ち着きを見せていますが、ヨーロッパなどでは深刻な状況となっており、今後、冬に向かうにつれてわが国でも再度の感染拡大が懸念されています。今回は、労務行政研究所の「新型コロナウイルス感染症へ […]
就業規則への記載はもうお済みですか‐育児・介護休業等に関する規則の規定例‐[詳細版](令和3年1月1日施行対応)
タイトル：就業規則への記載はもうお済みですか‐育児・介護休業等に関する規則の規定例‐[詳細版](令和3年1月1日施行対応) 発行者：厚生労働省 発行時期：2020年10月 ページ数：72ページ 概要：育児・介護休業法に則 […]
令和3年度派遣労働者の同一労働同一賃金 労使協定方式の一般労働者の賃金水準が公表
改正労働者派遣法により、派遣労働者の同一労働同一賃金は、今年の4月から企業規模に関わらず、施行されています。派遣元企業は、派遣先の通常の労働者との均等・均衡待遇の確保をする「派遣先均等・均衡方式」または一定の要件を満た […]
厚労省から公開された育児・介護休業法の解説動画
来年の1月1日に改正育児・介護休業法施行規則が施行され、子の看護休暇および介護休暇について、時間単位で取得できるようになります。そのため就業規則の変更等を行っている企業もあるかと思いますが、これに関連し、先日、厚生労働 […]
今年度については受付終了となった働き方改革推進支援助成金の２コース
厚生労働省では雇用などに関するさまざまな助成金制度を設けていますが、働き方改革推進支援助成金の勤務間インターバル導入コース、労働時間短縮・年休促進支援コースについて多数の申請があり、先日、本年度の新規の申請受付が終了し […]
設備の経年化による労働災害リスクと防止対策
タイトル：設備の経年化による労働災害リスクと防止対策発行者：厚生労働省発行時期：2020年3月ページ数：16ページ概要：大きく以下2点について記載されたパンフレット。 ①厚生労働省が実施した調査で得られた設備の経年化状況 […]
心身の健康状況、生活状況の把握のためのチェックリスト（例）
これは、厚生労働省により、医師が面接指導を行う際の参考資料として作成・公表した書式例です。 重要度 ★★★ [ダウンロード]Word形式 2020092814.doc(60KB)PDF形式 2020092814. […]