働きながら安心して妊娠・出産を迎えるために～美容業で働くみなさまへ～
タイトル：働きながら安心して妊娠・出産を迎えるために～美容業で働くみなさまへ～ 発行者：厚生労働省 一般財団法人 女性労働協会 発行時期：2014年2月 ページ数：4ページ 概要：美容業で働く女性が働きながら安心して妊娠 […]
イクメン企業アワード2014受賞企業の取組
タイトル：イクメン企業アワード2014受賞企業の取組 発行者：厚生労働省発行時期：2014年10月 ページ数：15ページ概要：イクメン企業アワード2014受賞企業の取り組みを紹介したリーフレット。 ダウンロードはこちらか […]
東京都 金融業、医療、サービス業のテレワーク活用のハンドブックを制作
働き方改革の進展から、テレワークの導入が進められています。東京都では、その導入を支援するため、昨年度よりテレワークの業種別ハンドブックを作成していますが、今年度は以下の３つの業界のハンドブックが制作されました。「金融業 […]
国民年金の加入と保険料のご案内
タイトル：国民年金の加入と保険料のご案内 発行者：日本年金機構 発行時期：2019年9月 ページ数：8ページ 概要：国民年金に加入するメリットと、必要な手続き、納付方法、納付特例や免除・猶予制度等について解説したリーフレ […]
NOハラスメント
タイトル：NOハラスメント 発行者：厚生労働省 発行時期：2019年10月 ページ数：1ページ 概要：社内のハラスメント相談窓口を案内するためのポスター。 Downloadはこちらから(1.87 MB）http://ro […]
事業主の皆さまへ NOハラスメント
タイトル：事業主の皆さまへ NOハラスメント 発行者：厚生労働省 発行時期：2019年10月 ページ数：6ページ 概要：事業主を対象にハラスメント対策の取組のポイントについてご紹介したパンフレット。 Downloadはこ […]
イクメン企業アワード2013受賞企業の取組
タイトル：イクメン企業アワード2013受賞企業の取組 発行者：厚生労働省発行時期：2014年10月 ページ数：15ページ概要：イクメン企業アワード2013受賞企業の取り組みを紹介したリーフレット。 Downloadはこち […]
11月は下請事業者への「しわ寄せ防止キャンペーン月間」
2019年4月より働き方改革関連法が施行され、多くの企業で長時間労働の削減等の取組みが行われています。このような動きを受けて、下請け等中小企業にその「しわ寄せ」が生じることが懸念されることから、国は11月を「しわ寄せ防 […]
毎年11月は「過労死等防止啓発月間」です。
タイトル： 毎年11月は「過労死等防止啓発月間」です。 発行者： 厚生労働省 発行時期： 2019年8月 ページ数： 8 ページ概要： 過労死ゼロの実現のために厚生労働省では11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過労死 […]
取組実施前の実態把握のための質問項目（事後調査）
これは厚生労働省リーフレット「パワーハラスメント対策導入マニュアル」に掲載されている、職場のパワーハラスメント防止対策を効果的に進められるように、職場の実態を把握するための事前調査の質問項目（事後調査）をWord化したも […]
事業主の皆様へ 長時間労働につながる取引慣行を見直しましょう！！
タイトル：事業主の皆様へ 長時間労働につながる取引慣行を見直しましょう！！ 発行者：厚生労働省 発行時期：2019年2月 ページ数：2ページ 概要：労働時間等設定改善法が改正され、他の事業主との取引において、長時間労働に […]
労働者の皆さまへ NOハラスメント
タイトル：労働者の皆さまへ NOハラスメント 発行者：厚生労働省 発行時期：2019年10月 ページ数：6ページ 概要：パソコンやスマホ、郵便、証明写真機でマイナンバーカードを申請する手段や労働者を対象にハラスメントの定 […]
働きながら安心して妊娠・出産を迎えるために～情報サービス業で働くみなさまへ～
タイトル：働きながら安心して妊娠・出産を迎えるために～情報サービス業で働くみなさまへ～ 発行者：厚生労働省 一般財団法人 女性労働協会 発行時期：2017年3月 ページ数：4ページ 概要：情報サービス業で働く女性が働きな […]
パワハラ防止対策を中心とした改正労働施策総合推進法 大企業は2020年6月1日施行
昨日（2019年10月28日）、労働政策審議会雇用環境・均等分科会が開催され、パワーハラスメント防止対策の法制化を中心とした改正労働施策総合推進法の施行日が、事実上決定しました。 改正法の施行期日は大企業が2020年 […]
働きながら安心して妊娠・出産を迎えるために～建設業で働くみなさまへ～
タイトル：働きながら安心して妊娠・出産を迎えるために～建設業で働くみなさまへ～ 発行者：厚生労働省 一般財団法人 女性労働協会 発行時期：2018年3月 ページ数：4ページ 概要：建設業で働く女性が働きながら安心して妊娠 […]
中国から日本に派遣される従業員を受け入れる 日本の事業主の皆さまへ 2019年9月1日に「日・中社会保障協定」が発効します（中国語版）
タイトル：中国から日本に派遣される従業員を受け入れる 日本の事業主の皆さまへ 2019年9月1日に「日・中社会保障協定」が発効します（中国語版）発行者：日本年金機構発行時期：2019年6月ページ数：1ページ概要：中国から […]
働きながら安心して妊娠・出産を迎えるために～母性健康管理の措置は、働き方の違いに関係なく、すべての妊娠した女性労働者が対象です～
タイトル：働きながら安心して妊娠・出産を迎えるために～母性健康管理の措置は、働き方の違いに関係なく、すべての妊娠した女性労働者が対象です～ 発行者：厚生労働省 一般財団法人 女性労働協会 発行時期：2015年3月 ページ […]
社会福祉施設、医療施設を運営する事業主の皆さまへ 看護・介護作業による腰痛を予防しましょう
タイトル：社会福祉施設、医療施設を運営する事業主の皆さまへ 看護・介護作業による腰痛を予防しましょう 発行者：厚生労働省発行時期：2015年1月ページ数：4ページ概要：社会福祉施設、医療施設を運営する事業主に向けて、腰痛 […]
労災における海外義肢（英語）
タイトル：労災における海外義肢（英語） 発行者：厚生労働省 発行時期：2004年3月 ページ数：2ページ 概要：日本で業務上災害に遭い、帰国後、義手、義足、車椅子を購入した際、その購入した費用について支給を受けることがで […]
日経ヘルスケア 2019年10月号「苦労して採用した事務長が期待外れ 高額の報酬が腹立たしく解雇したい」
弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2019年10月号が発売になりました。今月は「苦労して採用した事務長が期待外れ 高額の報酬が腹立たしく […]