時間外労働・休日労働に関する協定届（特別条項／2021年4月1日以降版）
2021年4月1日から協定届の押印が廃止され、適格性チェックボックスが追加された時間外労働・休日労働に関する協定届（３６協定届）の特別条項の様式。 [ダウンロード]重要度 ★★★★★官公庁への提出：ありWord形式 2 […]
時間外労働・休日労働に関する協定届（一般条項／2021年4月1日以降版）
2021年4月1日から協定届の押印が廃止され、適格性チェックボックスが追加された時間外労働・休日労働に関する協定届（３６協定届）の一般条項の様式。 [ダウンロード]重要度 ★★★★★官公庁への提出：ありWord形式 2 […]
正式決定 36協定届の押印廃止と様式の変更
2020年11月16日の記事「36協定届等の押印廃止へ向けた労働基準法施行規則の改正へ」で取り上げた労働基準法施行規則の改正は、2020年12月20日に公布され、予定通り2021年4月より押印が廃止されることとなりまし […]
2021年4月～36協定届が新しくなります
タイトル：2021年4月～36協定届が新しくなります発行者：厚生労働省発行時期：2020年12月ページ数：2ページ概要：労働基準法施行規則が改正され、36協定届における押印・署名の廃止と、36協定の協定当事者に関するチェ […]
不妊治療と仕事の両立サポートハンドブック
タイトル：不妊治療と仕事の両立サポートハンドブック発行者：厚生労働省発行時期：2020年3月ページ数：12ページ概要：職場内での不妊治療への理解を深めることを目的として、不妊治療の内容や職場での配慮のポイントを紹介したパ […]
算定基礎届・賞与支払届総括表の廃止と賞与不支給報告書の新設
現在、社会保険の定時決定の届出および賞与支払の届出の際、各届出様式とは別途、総括表を届け出ることになっています。この総括表について、事業主による電子申請の利用を促進するとともに、添付書類の省略を図るため、2021年4月 […]
不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル
タイトル：不妊治療を受けながら働き続けられる職場づくりのためのマニュアル発行者：厚生労働省発行時期：2020年3月ページ数：70ページ概要：不妊治療と仕事の両立支援の取組を実施している9社の企業ヒアリングを踏まえ、「不妊 […]
WLB、副業、地方移住など、新型コロナで大きく変わる20代の価値観
いよいよ年末が近づき、今年の振り返りをしていた大熊であった。 大熊社労士 おはようございます。今朝は本当に寒いですね。服部社長 大熊さん、おはようございます。本当に寒いですね。この週末は大雪により関越自動車道で車の立ち […]
厚労省 育児休業中に可能な一時的・臨時的な就労の例示を公表
育児休業の取得率や復帰率が高まり、次第に企業は育児休業中の従業員も欠かせない戦力と感じるように考え方がシフトしています。そのような背景からか、育児休業中であっても育児休業中の従業員に一時的に勤務を打診したり、求めたりす […]
日本滞在中で本国等への帰国が困難な外国人に対するアルバイト許可
長期化するコロナ禍において、航空便が運行していないなどの事情により、日本に滞在している外国人の方が本国等に帰国することができないケースがあります。中には、日本での就労ができない在留資格で滞在しており、そのため収入がない […]
【12.18更新】新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金をご活用ください
タイトル：【12.18更新】新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金をご活用ください発行者：厚生労働省発行時期：2020年12月ページ数：2ページ概要：新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金・支 […]
小学校休業等対応助成金・支援金 2021年3月末まで延長へ
新型コロナウイルス感染症の感染拡大が進んでおり、年明けも小学校等の臨時休校等の発生が見込まれます。こうした状況を受け、小学校休業等対応助成金・支援金制度の取得期間が延長となる見込みとなっています。詳細については、あらた […]
製造業の請負事業の雇用管理の改善及び適正化の促進に関するガイドラインのチェックシート（発注者向け）
タイトル：製造業の請負事業の雇用管理の改善及び適正化の促進に関するガイドラインのチェックシート（発注者向け）発行者：厚生労働省発行時期：2014年5月ページ数：4ページ概要：厚生労働省が定めた「製造業の請負事業の雇用管理 […]
育児休業中の就労について
タイトル：育児休業中の就労について発行者：厚生労働省発行時期：2020年12月ページ数：1ページ概要：育児休業中に就労する場合の育児休業そのものや育児休業給付金について事例により考え方を示したリーフレット。 Downlo […]
月刊保険診療2020年12月号「病院＆クリニック経営 100問100答：メンタル不調者をめぐる労務管理」
弊社人事労務コンサルタントの若林正幸が、医療機関向けの専門誌「月刊保険診療」2020年月12号の「病院＆クリニック経営100問100答」というコーナーで「メンタル不調者をめぐる労務管理」というテーマで担当者が知っておくべ […]
製造業の請負事業の雇用管理の改善及び適正化の促進に関するガイドラインのチェックシート（請負事業主向け）
タイトル：製造業の請負事業の雇用管理の改善及び適正化の促進に関するガイドラインのチェックシート（請負事業主向け）発行者：厚生労働省発行時期：2014年5月ページ数：4ページ概要：厚生労働省が定めた「製造業の請負事業の雇用 […]
2021年の祝日 オリンピック開催に合わせて移動に
2020年はオリンピック開催の関係で、祝日が移動になったことが多く報道されました。オリンピックは延期になったものの、移動した祝日はそのまま運用されました。 延期となったオリンピックが開催される予定の2021年について […]
服部英治 ウィズコロナ時代の医療・介護経営 第7章「アフターコロナの人事・労務」
弊社コンサルタントの服部英治が日経ヘルスケア「ウィズコロナ時代の医療介護経営 逆境下のリスク管理と増患・増収策の実践法」の中で「アフターコロナの人事・労務」というテーマにて執筆しました。日経ヘルスケアにて執筆した新型コ […]
東京都「中小企業の賃金・退職金事情(令和2年版)」を公開
世間には多くの賃金統計がありますが、その多くは大企業を対象としたもので、中小企業において賃金や退職金などの水準分析を行おうとした場合、なかなか実態に合わないということがよくあります。 そんな状況において、東京都労働相 […]
出向により雇用維持する会社に支給される産業雇用安定助成金の概要(創設予定)
新型コロナウイルス感染症の感染拡大による景気の悪化、これに対する雇用維持は、主に雇用調整助成金の拡充（特例）により対策がとられてきました。 会社を休業して、雇用調整助成金を受け取ることでの雇用維持の他、雇用する従業員 […]