初診日の確認(障害年金制度)

タイトル:初診日の確認(障害年金制度) 発行者:日本年金機構 発行時期:2020年9月28日 ページ数:2ページ 概要:公的年金制度に加入中の病気やけがで障害が残った場合に支給される障害年金を受給する際に必要となる初診日 […]

対象期間・申請期間が延長となった新型コロナ休業支援金

 新型コロナウイルス感染症およびそのまん延防止の措置の影響により、会社で休業となった中小企業の労働者のうち、休業中に休業手当が支払われなかった人に対して、その労働者が申請することにより、新型コロナウイルス感染症対応休業支 […]

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の対象期間・申請期限を延長します

タイトル:新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の対象期間・申請期限を延長します発行者:厚生労働省発行時期:2020年9月25日ページ数:2ページ概要:新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の対象期間・申 […]

週20時間以上で社会保険に加入するパートの範囲が従業員数50名超まで拡がります

 大熊が服部印刷に出向くと、福島さんが書類の仕分け作業のようなことをやっていた。 福島さん 大熊先生、おはようございます。大熊社労士 年末調整の準備ですか?たいへんそうですね。宮田部長 今年は何やら様式が大きく変わって、 […]

愛知県内企業の2020年夏季一時金は前年比▲1,538円の879,398円、宿泊業・飲食サービス業では対前年比▲34.3%

 新型コロナウイルス感染症の問題により、賞与を大幅減額したといったニュースを頻繁に目にしていますが、愛知県内企業の状況はどうなっているのでしょうか?今回は、愛知県が公表した愛知県内企業の夏季一時金要求・妥結状況調査の結果 […]

エイジフレンドリーガイドライン

タイトル:エイジフレンドリーガイドライン 発行者:厚生労働省 発行時期:2020年4月 ページ数:8ページ 概要:2020年3月に取りまとめられた「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」を解説した8ページのリ […]

全国社労士会連合会「ニューノーマルに対応した新しい働き方の実現」

 弊社労士法人代表社員の大津章敬は現在、全国社会保険労務士会連合会 働き方改革推進特別委員会 働き方改革関連法対応部会の部会長に就任していますが、その取り組みの一環で小冊子「ニューノーマルに対応した新しい働き方の実現」を […]

愛知県内企業の2020年賃上げ平均は前年比▲1,029円の6,002円

 愛知県は愛知県内の企業における2020年春季賃上げ要求・妥結状況についての調査を行い、結果を発表しました。その結果は以下のようになっています。平均妥結額 6,002円 前年比▲1,029円(全国平均6,286円)平均賃 […]

労政審で今日審議される雇用調整助成金の新型コロナ特例措置の延長内容

 2020年8月29日の記事「12月末まで延長になった雇用調整助成金の特例措置等 新型コロナ雇用支援策」で紹介したとおり、新型コロナウイルス感染症に関連する助成金の取扱いは特例措置等の期間の延長等が行われる見込みであるこ […]

自宅等でテレワークを行う際の作業環境整備イメージ

タイトル:自宅等でテレワークを行う際の作業環境整備イメージ 発行者:厚生労働省 発行時期:2020年9月 ページ数:1ページ 概要:事務所衛生基準規則と情報機器作業における労働衛生管理のためのガイドラインを参考に、自宅等 […]

[年末調整]要確認!共働き世帯で夫婦ともに受けられる所得金額調整控除

 9月も下旬になり、そろそろ年末調整の準備を進める時期となりました。今年の年末調整においては、基礎控除および給与所得控除の改正の影響により、配偶者控除の申告書が「給与所得者の基礎控除、配偶者(特別)控除及び所得金額調整控 […]

守ってね!最低賃金。

タイトル:守ってね!最低賃金。 発行者:厚生労働省 発行時期:2020年9月 ページ数:2ページ 概要:各都道府県の賃金額一覧、最低賃金と特定最低賃金について説明したリーフレット。 Downloadはこちらから(3.37 […]

健康診断結果報告書等への医師等の押印が不要になりました

 安全衛生法では、1年に1回の定期健康診断の実施が義務付けられており、常時50人以上の労働者を使用する事業者は、労働基準監督署にその結果等を所定の様式で報告することになっています。  この定期健康診断の結果報告書について […]

副業者の労災保険の取扱い③給付額(平均賃金)の算出の際の留意点

 先週まで2回にわたって説明してきた副業者で労災事故が発生したときの取扱いの説明も今日で終わりにさせようと思い、大熊は服部印刷に向かった。 ↓前回の記事はこちらから!2020年9月7日「副業者の労災保険の取扱い①給付額の […]

健康診断個人票や定期健康診断結果報告書等について、医師等の押印等が不要となります。

タイトル:健康診断個人票や定期健康診断結果報告書等について、医師等の押印等が不要となります。発行者:厚生労働省発行時期:2020年8月ページ数:2ページ概要:健康診断の個人票や、定期健康診断の結果の報告等について、いまま […]

両立支援等助成金支給申請の手引き(2020年度版)

タイトル:両立支援等助成金支給申請の手引き(2020年度版)発行者:厚生労働省発行時期:2020年9月ページ数:92ページ概要:両立支援等助成金の各コースの支給申請をする際に利用できる手引き。Downloadはこちらから […]

【緊急開催決定】同一労働同一賃金「重要最高裁判決」を受けた対応解説ウェビナー受付開始

 同一労働同一賃金に関しては、改正法が大企業では今年4月に、中小企業でも2021年4月に施行となりますが、具体的な実務対応を行うための判断材料が乏しく、2018年6月に判決が言い渡されたハマキョウレックス事件、長澤運輸事 […]

男性育休取得への助成金!両立支援等助成金支給申請の手引きの2020年度版が公開されました

 2015年に女性活躍推進法が成立し、女性が職業生活において活躍できるような社会を目指す取り組みが行われています。この取り組みに対し、様々な施策が打たれており、男性が育児休業を取得できるようにすることも、その一つとして掲 […]

生産性向上のヒント集

タイトル:生産性向上のヒント集 発行者:厚生労働省 発行時期:2020年3月 ページ数:28ページ 概要:「働き方改革推進支援助成金」・「業務改善助成金」の紹介、および労働時間削減や賃金引上げにつながる事例や、助成金活用 […]

子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得のQ&A 4問追加

 育児・介護休業法施行規則が改正され、2021年1月より施行となります。この改正では、子の看護休暇・介護休暇について、時間単位での取得が可能となり、就業規則(育児・介護休業規程等)の修正が必要になります。  規定例はすで […]