要チェック！9月1日より始まる複数就業者の労災保険給付額の合算
2020年9月1日より複数就業者が労災事故に遭ったときには、すべての勤務先の賃金額を合算した額を基礎に給付額等を決定することになっています。 9月が目前となり、先日、具体的な取扱いに係る通達と、それに対応したリーフレ […]
複数事業労働者への労災保険給付わかりやすい解説
タイトル：複数事業労働者への労災保険給付わかりやすい解説発行者：厚生労働省発行時期：2020年8月ページ数：24ページ概要：2020年9月より複数の事業場で働いていており事故が発生し労災保険給付を受ける場合には、給付基礎 […]
雇用調整助成金 申請期限が9月30日までに急遽延長
雇用調整助成金の申請が相変わらず多くなっていますが、8月25日に急遽、以下の特例措置が発表されました。[特例措置の内容] 雇用調整助成金及び緊急雇用安定助成金の支給申請について、通常は、判定基礎期間の末日の翌日から起算 […]
新型コロナウイルス感染症の影響を受けた事業主に対する雇用調整助成金等の申請期限を延長しました
タイトル：新型コロナウイルス感染症の影響を受けた事業主に対する雇用調整助成金等の申請期限を延長しました発行者：厚生労働省発行時期：2020年8月25日ページ数：1ページ概要：雇用調整助成金及び緊急雇用安定助成金の支給申請 […]
厚生年金保険 新上限等級が追加された料額表ダウンロード開始
2020年8月15日の記事「厚生年金保険の標準報酬月額の上限額引上げ 官報で正式公示」等で周知している2020年9月からの厚生年金保険の標準報酬月額における上限の引上げですが、これに関連して日本年金機構は新上限を追加し […]
雇用調整助成金のオンライン申請 8月25日12:00より再開
雇用調整助成金について、判定基礎期間の初日が1月24日～5月31日までの申請期限の特例が2020年8月31日までに迫る中、今日（8月25日）12:00よりオンライン申請が再開されること厚生労働省のホームページで案内され […]
雇用調整助成金等オンライン受付システムについて
タイトル：雇用調整助成金等オンライン受付システムについて発行者：厚生労働省発行時期：2020年8月ページ数：4ページ概要：雇用調整助成金をオンラインで申請する際の手順が示されたリーフレット。 Downloadはこちらから […]
テレワーク利用者の86％が今後もテレワークを希望しています
テレワークの状況について、高い関心を持っている大熊であった。 大熊社労士 おはようございます。今日も朝から暑いですね。宮田部長 大熊先生、おはようございます。本当に暑いですね。さあ、会議室の方へどうぞどうぞ。たぶん大熊 […]
2020年度の最低賃金 40県最低賃金引上げ 加重平均902円へ
今年の最低賃金の引上げに関しては、新型コロナウイルス感染症の影響もあり、大幅な引上げはされない見込みになっていましたが、厚生労働省より、都道府県労働局に設置されている地方最低賃金審議会の答申により地域別最低賃金の改定額 […]
標準報酬月額の上限額に係る随時改定と等級追加に伴う特例の通達の発出
社会保険の標準報酬月額は、定時決定（算定基礎）の他、賃金の額が大幅に変動したときは随時改定（月額変更）により見直しを行います。この随時改定は次の要件をすべて満たしたときに行うことになっています。 1.昇給または降給等に […]
雇用調整助成金ガイドブック（簡易版）（8月1日現在版）
タイトル：雇用調整助成金ガイドブック（簡易版）（8月1日現在版）発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク発行時期：2020年8月ページ数：24ページ概要：新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金の特例措置に対 […]
【8月7日版】職場における新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するためのチェックリスト
新型コロナウイルス感染症により感染の拡大を防止しながら、経済活動を行う難しさを感じているところです。職場でも感染者が発生した場合の対応はもちろんのこと、まずは感染を防ぐような様々な対策をしている企業もあるでしょう。 […]
社内で新型コロナ感染者が発生した場合の対外公表文例
これは、職場で新型コロナウイルスの感染者が発生し、対外的に情報開示を行う場合の文例です。 重要度 ★★ [ダウンロード]Word形式 2020082411.docx(17KB)Word形式（簡易版）2020082 […]
雇用調整助成金ガイドブック～雇用維持に努力される事業主の方々へ～（2020年8月）
タイトル：雇用調整助成金ガイドブック～雇用維持に努力される事業主の方々へ～（2020年8月） 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2020年8月 ページ数：54ページ 概要：雇用保険法に基づく雇用 […]
8月1日版に更新された雇用保険業務取扱要領
雇用保険の実務を進める上で、細かな解釈等を確認する際に役立つものが、厚生労働省が公開している「雇用保険に関する業務取扱要領（雇用保険業務取扱要領）」です。この雇用保険業務取扱要領では、雇用保険の資格取得や資格喪失の手続 […]
利用申込の受付が開始されたマイナンバーカードの健康保険証利用
2021年3月よりマイナンバーカードを健康保険証として利用できる制度が始まります。この制度では、医療機関や薬局の窓口等でマイナンバーカードをカードリーダーにかざし、オンラインで医療保険資格を確認するというものです。 […]
令和２年 民間主要企業賃上げ平均妥結額は前年比▲504円の6,286円
厚生労働省は今春の民間主要企業の賃上げに関する調査結果を公表しました。なお、この調査の集計対象は、妥結額などを把握できた資本金10億円以上かつ従業員1,000人以上の労働組合のある企業321社となっていますので、大企業 […]
離職票の1ヶ月のカウントに労働時間が80時間以上の月も含まれます
大熊が服部印刷に向かうと、福島さんが離職票を持って待っていた。 大熊社労士 おはようございます。福島さん おはようございます。今日は離職票の書き方に変更があったというリーフレットを見たので、内容を確認したいと思い、お待 […]
厚生年金保険の標準報酬月額の上限額引上げ 官報で正式公示
2020年7月21日の記事「厚生年金保険 標準報酬月額上限額 65万円へ引上げの案内開始」で案内したとおり、厚生年金保険の標準報酬月額の上限額が2020年9月分より引上げられることが予定されています。 これについて、 […]
日経ヘルスケア 2020年8月号「新型コロナで落ち込んだ収入が戻らない ベテラン職員の賃金をカットしたいが…」
弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2020年8月号が発売になりました。今月は「新型コロナで落ち込んだ収入が戻らない ベテラン職員の賃金を […]