増加する新型コロナに係る労災保険請求と労災対象となる場面
新型コロナウイルス感染症の第三波が到来と言われ、対策強化が行われているところであり、厚生労働省から公開されている新型コロナウイルス感染症に関する労災請求件数が、2020年11月20日時点で2,500件を超えるまで増加し […]
まんがでわかる自動車整備業の安全衛生
タイトル：まんがでわかる自動車整備業の安全衛生発行者：厚生労働省発行時期：2020年4月ページ数：16ページ概要：厚生労働省が事業場における安全衛生教育への活用を目的として作成した、働く人の安全と健康について初めて学ぶ方 […]
職場で新型コロナウイルスに感染した方へ 業務によって感染した場合、労災保険給付の対象となります
タイトル：職場で新型コロナウイルスに感染した方へ 業務によって感染した場合、労災保険給付の対象となります発行者：厚生労働省発行時期：2020年11月26日ページ数：1ページ概要：業務に起因して新型コロナウイルスに感染した […]
在宅勤務実施企業でのフレックスおよび事業場外みなし導入率は通常の約3倍
新型コロナの影響で多くの企業でテレワークが導入されました。緊急事態宣言解除後には取り止める企業も多くここに来て、更なる感染拡大が進んでいることから、再びテレワーク実施の話が増えることでしょう。そんな中、厚生労働省では「 […]
まんがでわかる製造業3分野の安全衛生
タイトル：まんがでわかる製造業3分野の安全衛生発行者：厚生労働省発行時期：2020年4月ページ数：31ページ概要：厚生労働省が事業場における安全衛生教育への活用を目的として作成した、働く人の安全と健康について初めて学ぶ方 […]
年末まで全国の労働局に「小学校休業等対応助成金に係る特別相談窓口」が開設
「小学校休業等対応助成金」は、新型コロナウイルスの感染拡大防止策として小学校などが臨時休業した場合などに、その小学校などに通う子の保護者である労働者の休職に伴う所得の減少に対応するため、正規雇用・非正規雇用を問わず、有 […]
労働条件通知書（正社員転換推進措置入り、正社員社内公募）
これは、パートタイム・有期雇用労働法に対応し、正社員転換推進措置のうち、正社員社内公募の際の周知・応募機会の提供等に関する記載が盛り込まれた労働条件通知書のモデル例です。 重要度 ★★★★ [ダウンロード]Word形式 […]
まんがでわかるビルクリーニング業の安全衛生
タイトル：まんがでわかるビルクリーニング業の安全衛生発行者：厚生労働省発行時期：2020年4月ページ数：16ページ概要：厚生労働省が事業場における安全衛生教育への活用を目的として作成した、働く人の安全と健康について初めて […]
コロナ禍により男性の47％が「もっと子育てにかかわろうという気持ち」に変化
日本労働組合総連合会(連合)は、男性の育児等家庭的責任についての意識や実態を把握するため、「男性の育児等家庭的責任に関する意識調査」を2020年10月に実施し、その結果を公表しました。なおこの調査は、未就学の子どもがい […]
まんがでわかる介護業の安全衛生
タイトル：まんがでわかる介護業の安全衛生発行者：厚生労働省発行時期：2020年4月ページ数：17ページ概要：厚生労働省が事業場における安全衛生教育への活用を目的として作成した、働く人の安全と健康について初めて学ぶ方向けの […]
残業開始時刻前に休憩を取らせたいのですが
新型コロナウイルス感染症の第３波がやってきており、GoToの見直しなどが議論されている。これから冬にかけて、欧米のような状況にならないことを祈っている大熊であった。 大熊社労士 おはようございます。服部社長 大熊さん、 […]
2020年12月16日より愛知県の特定最低賃金が引き上げられます
愛知県の地域別最低賃金は現在927円ですが、それとは別に、特定の業種について定められている特定最低賃金があります。この特定最低賃金が、2020年12月16日より引き上げられることとなりました。 新型コロナウイルス感染 […]
まんがでわかる安全衛生と労災防止の基本
タイトル：まんがでわかる安全衛生と労災防止の基本発行者：厚生労働省発行時期：2020年4月ページ数：17ページ概要：厚生労働省が事業場における安全衛生教育への活用を目的として作成した、働く人の安全と健康について初めて学ぶ […]
新入社員の入社後の満足度を上げる情報・下げる情報
すべての企業は新入社員の定着と活躍を期待していますが、その成功要因はどこにあるのでしょうか？本日は株式会社マイナビが、2019年4月に入社の新入社員を対象として入社半年後の10月に実施した、入社企業への満足度や満足度に […]
【Q＆Aあり】新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の支給に当たり、事業主の皆さまのご協力をお願いします
タイトル：新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の支給に当たり、事業主の皆さまのご協力をお願いします発行者：厚生労働省発行時期：2020年11月17日ページ数：3ページ概要：2020年10月30日付公開の以下リー […]
電子申請で算定基礎届・賞与支払届の総括表を電子添付書類とする際の留意点
算定基礎届と賞与支払届を電子申請で提出するときには、各々算定基礎届総括表と賞与支払届総括表を電子添付書類として同時に提出することが可能となっています。 2020年11月より日本年金機構が電子申請受付作業の自動化を開始 […]
新しい働き方・休み方が始まっています。時間単位の年次有給休暇を導入しましょう！
タイトル：新しい働き方・休み方が始まっています。時間単位の年次有給休暇を導入しましょう！発行者：厚生労働省発行時期：2020年6月ページ数：2ページ概要：改正労働基準法により義務化された年5日間の年次有給休暇取得を実践す […]
令和3年度の労災保険率は令和2年度から変更なし
労災保険率は、過去3年間の災害率等を基礎として、3年ごとに見直しを行うことになっています。前回の見直しが平成30年度（2018年度）であることから、令和3年度（2021年度）は見直しの時期となりますが、先日、厚生労働省 […]
新卒学生の就職内定率が新型コロナの影響で大幅ダウン
新型コロナウイルス感染症の影響で、社会が混乱し、企業の採用活動にも大きな影響を与えています。そこで今回は、厚生労働省と文部科学省が実施した令和3年3月大学等卒業予定者の就職内定状況（令和2年10月1日現在）の結果につい […]
この冬の休暇は、まったり、 ほっこり、 ゆったりと。
タイトル：この冬の休暇は、まったり、 ほっこり、 ゆったりと。発行者：厚生労働省発行時期：2020年10月ページ数：2ページ概要：改正労働基準法により義務化された年5日間の年次有給休暇取得を実践する方法として、年次有給休 […]