7割の保護者が子どもの内定企業からの連絡(オヤカク)に肯定的反応

近年、内定辞退防止の対策として、オヤカクを行う企業が増えています。オヤカクとは、採用内定を出した学生に対して、「その学生の親が、入社を承諾しているか」を確認するプロセスのことを指しますが、今回はその実態について調査したマ […]

不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル ~パートタイム・有期雇用労働法への対応~ 業界共通編

タイトル:不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル ~パートタイム・有期雇用労働法への対応~ 業界共通編 発行者:厚生労働省 発行時期:2025年12月 ページ数:84ページ 概要:このリーフレットは、不合理な待遇 […]

高年齢者の労働災害防止のための指針が公示

先日(2026年2月10日)、厚生労働省より「高年齢者の労働災害防止のための指針」が公示されました。少子高齢化に伴い、高年齢労働者が貴重な戦力となる中で、その特性に配慮した安全安心な職場づくりは、企業の持続可能性に直結す […]

短時間労働者の社会保険の加入拡大のポイント

タイトル:短時間労働者の社会保険の加入拡大のポイント 発行者:厚生労働省 発行時期:2026年1月 ページ数:1ページ 概要:このリーフレットは、短時間労働者の社会保険加入拡大について、賃金要件や企業規模要件などの加入条 […]

在職老齢年金の支給停止額 2026年4月から65万円へ引き上げ

年金をもらいながら働く人は、在職老齢年金制度により、年金の一部または全部が支給停止となることがあります。今回、年金制度改正法の施行により、2026年4月から年金が減額になる基準額(賃金と老齢厚生年金の合計)が引き上げられ […]

女性特有の健康課題に関する問診を活用した女性の健康管理支援実施マニュアル ~事業者向け~

タイトル:女性特有の健康課題に関する問診を活用した女性の健康管理支援実施マニュアル ~事業者向け~ 発行者:厚生労働省 発行時期:2026年1月 ページ数:22ページ 概要:このリーフレットは、女性特有の健康課題に関する […]

【5/22・大阪】社労士事務所への不満トップ3を解消し、顧客に支持される事務所を作る方法

「情報提供が少ない」、「提案がない」、「レスポンスが悪い」 社労士事務所への不満の上位は昔からこの3つであるとされています。逆に言えば、情報提供と提案に力を入れ、顧客からの相談等にレスポンスよく対応すれば、顧客満足度を高 […]

協会けんぽの2026年度保険料額表が公開(子ども・子育て支援金も掲載)

協会けんぽの健康保険料率および介護保険料率は、例年の3月分から変更になっています。2026年度も新たな保険料率が決定し、2026年3月分(4月納付分)以降の保険料額表が協会けんぽのホームページで公開されました。 2026 […]

女性特有の課題に関する問診に係る健診機関実施マニュアル ~健診機関向け~

タイトル:女性特有の課題に関する問診に係る健診機関実施マニュアル ~健診機関向け~ 発行者:厚生労働省 発行時期:2026年1月 ページ数:26ページ 概要:このリーフレットは、事業者健診の問診で女性特有の健康課題を扱う […]

水町勇一郎教授セミナー「労働法改革の動きと課題」5月22日(金)に大阪で開催

日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では、6年振りに大阪で大型セミナーを開催します。講師としてはLCG10周年の際にも講師をお願いした早稲田大学の水町勇一郎先生にお願いし、最新の労働法改革の動きをお聞きします。改 […]

「年末年始手当」は社会保険において報酬か?賞与か?

日本年金機構では、社会保険に関連した各種取扱いについて、「主な疑義照会と回答」としてホームページで公開しています。これは、年金事務所等から、法令、諸規程等の解釈または取扱方法が不明確である場合に、日本年金機構の本部に対し […]

女性特有の健康問題でお困りの方へ

タイトル:女性特有の健康問題でお困りの方へ 発行者:厚生労働省 発行時期:2026年1月 ページ数:1ページ 概要:このリーフレットは、月経困難症、過多月経、月経前症候群、更年期障害が疑われる症状例を示し、当てはまる場合 […]

30代以下主婦層の54.5%が在宅勤務を希望

新型コロナの感染によって、在宅勤務が普及し、働き方の一つの選択肢となりました。特に家事や育児と仕事との両立の必要性が高い主婦層については在宅勤務のニーズが多いと予想されます。そこで本日は、ビースタイルグループの調査から、 […]

子ども・子育て支援金:児童手当の拡充や妊婦のための支援給付などこども・子育て支援の拡充が既に始まっています。(ポスター)

タイトル:子ども・子育て支援金:児童手当の拡充や妊婦のための支援給付などこども・子育て支援の拡充が既に始まっています。(ポスター) 発行者:こども家庭庁 発行時期:2026年2月 ページ数:1ページ 概要:このポスターは […]

4月から始まる子ども・子育て支援金の給与からの控除と給与明細への表示

2025年10月31日の記事「来年4月から始まる子ども・子育て支援金制度と給与から控除することとなる支援金」で取り上げたように、いよいよ4月から子ども・子育て支援金の徴収(給与からの控除)が始まります。医療保険者を通じた […]

子ども・子育て支援金:児童手当の拡充や妊婦のための支援給付などこども・子育て支援の拡充が既に始まっています。(国民健康保険・後期高齢者医療制度加入者向け)

タイトル:子ども・子育て支援金:児童手当の拡充や妊婦のための支援給付などこども・子育て支援の拡充が既に始まっています。(国民健康保険・後期高齢者医療制度加入者向け) 発行者:こども家庭庁 発行時期:2026年2月 ページ […]

ビジネスガイド2026年3月号「協会けんぽの電子申請サービス導入で実務はどう変わる?」

 弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が、ビジネスガイド2026年3月号において、「令和8年1月13日開始!協会けんぽの電子申請サービス導入で実務はどう変わる?」についての執筆を行っています。 ぜひ、誌面をご覧ください。 参 […]

不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル ~パートタイム・有期雇用労働法への対応~ 業界共通編

タイトル:不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル ~パートタイム・有期雇用労働法への対応~ 業界共通編 発行者:内閣官房新しい資本主義実現本部事務局/公正取引委員会/中小企業庁/厚生労働省 発行時期:2024年1 […]

生成AIを業務で利用したことがないという回答が67.6%

生成AIについての関心が高まり、業務に利用している方も増えているのではないでしょうか。そこで本日はパーソル総合研究所の「生成AIとはたらき方に関する実態調査」から、生成AIの業務利用の状況を見ていきたいと思います。 これ […]

子ども・子育て支援金:児童手当の拡充や妊婦のための支援給付などこども・子育て支援の拡充が既に始まっています。(事業主向け)

タイトル:子ども・子育て支援金:児童手当の拡充や妊婦のための支援給付などこども・子育て支援の拡充が既に始まっています。(事業主向け) 発行者:こども家庭庁 発行時期:2026年2月 ページ数:2ページ 概要:このリーフレ […]