マイナンバーガイドライン入門 ～特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン（事業者編）の概要～（令和7年4月版）
タイトル：マイナンバーガイドライン入門 ～特定個人情報の適正な取扱いに関するガイドライン（事業者編）の概要～（令和7年4月版） 発行者：特定個人情報保護委員会事務局 発行日：2025年4月 ページ数：22ページ 概要：「 […]
厚生労働省 多様な働き方の実現応援サイトに「多様な正社員」制度導入マニュアルが掲載
厚生労働省ではテーマに沿って様々な情報サイトを設けていますが、その一つに「多様な働き方の実現応援サイト」があります。 先日、このサイトに、「多様な正社員」制度導入マニュアルが公開されました。「多様な正社員」導入の進め […]
はじめてのマイナンバーガイドライン（事業者編）～マイナンバーガイドラインを読む前に～（令和7年4月版）
タイトル：はじめてのマイナンバーガイドライン（事業者編）～マイナンバーガイドラインを読む前に～（令和7年4月版） 発行者：特定個人情報保護委員会事務局 発行時期：2025年4月 ページ数：9ページ 概要：「特定個人情報の […]
令和７年度税制改正
タイトル：令和7年度税制改正発行者：財務省発行時期：2025年3月ページ数：16ページ概要：令和7年度の税制改正に関する内容をまとめた資料。個人所得課税・法人課税・消費課税・国際課税等についての改正内容等が説明されている […]
東証プライム上場企業の2025年夏季賞与平均は過去最高の862,928円
ゴールデンウィークも終わり、夏日となる日も増えてきました。ということで本日は、労務行政研究所「東証プライム上場企業の2025年 夏季賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査」から今夏の夏季賞与の状況を見ていきたいと思いま […]
雇用保険の給付金は、２年の時効の期間内であれば、支給申請が可能です
タイトル：雇用保険の給付金は、２年の時効の期間内であれば、支給申請が可能です 発行者：群馬労働局 発行時期：2025年4月 ページ数：2ページ 概要：雇用保険の給付金は申請期限を過ぎた場合でも、時効が完成するまでの期間（ […]
改正労働安全衛生法成立、多くは2026年4月1日施行へ
先日（2025年5月8日）、衆議院本会議にて、改正労働安全衛生法及び作業環境測定法が可決、成立しました。詳細は今後、徐々に出て来ると思われますが、まずはその概要を確認しておきましょう。■改正の趣旨 多様な人材が安全に、 […]
事業主のみなさまへ 代休・休日の振替の適正運用について
タイトル：事業主のみなさまへ 代休・休日の振替の適正運用について 発行者：群馬労働局 発行時期：2024年11月 ページ数：1ページ 概要：「代休」と「休日の振替」の違いを周知し、適正な運用を促すリーフレット Downl […]
増加するミドルの転職、50代は2018年比で5.3倍に
深刻化する人手不足を背景に転職市場が活況となっています。本日はエン・ジャパンの「『ミドルの転職』転職者分析レポート2025」から、35歳～59歳の転職者数と転職前後の賃金変動について見ていきたいと思います。(1)年代別 […]
アフターケア制度のご案内（2025年1月版）
タイトル：アフターケア制度のご案内（2025年1月版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2025年1月 ページ数：48ページ 概要：アフターケアの対象となるケガや病気の範囲、申請の手続きなどについて紹介したリーフレット D […]
メンタルヘルス不調者の主治医向け支援マニュアル
タイトル：メンタルヘルス不調者の主治医向け支援マニュアル 発行者：厚生労働省 発行時期：2025年3月 ページ数：39ページ 概要：メンタルヘルス不調者の治療を担当し、勤務先に対して主治医意見書を作成する可能性のある主治 […]
65歳超雇用推進助成金の内容・申請についての解説動画を公開
近年、人手不足への対応などのため、定年年齢を引き上げる企業が増加しています。そのようなときに活用を検討できるのが65歳超雇用推進助成金です。この助成金は、65歳以上への定年引上げ・高年齢者の雇用管理制度の整備・高年齢の […]
職場におけるハラスメントの防止に関する規定
これは、2024年11月に厚生労働省、都道府県労働局雇用環境・均等部（室）が発行したパンフレット「職場におけるハラスメント対策パンフレット」P.36に掲載されている規定例をWord化したものです。体裁は他の規程と揃えてい […]
副業･兼業の促進に関するガイドライン
タイトル：副業･兼業の促進に関するガイドライン 発行者：厚生労働省 発行時期：2025年3月 ページ数：50ページ 概要：副業・兼業の促進のため、副業・兼業を始めるために必要な手続きや、企業・労働者の対応等「副業・兼業の […]
東証プライム上場企業の2025年初任給平均は大卒255,115円
ここ数年、初任給の高騰が続いていますが、労務行政研究所より東証プライム上場企業の2025年度 新入社員の初任給調査の結果が公表されましたのでこの内容を取り上げたいと思います。なお、この調査は、東証プライム上場企業のうち […]
義肢等補装具費支給制度のご案内（2025年1月版）
タイトル：義肢等補装具費支給制度のご案内（2025年1月版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2025年1月 ページ数：48ページ 概要：社会復帰促進等事業の義肢等補装具費支給制度で支給対象となる義肢等補装具の種類（支給種 […]
25卒学生の企業選択のポイント「安定している会社」が初の5割超え
マイナビの2026年卒大学生就職意識調査が公開されました。同調査は、学生の就職意識や就職活動全体の動向を把握することを目的に、毎年実施されているものです。 学生が企業を選ぶ上で「安定している会社」を最も重視する傾向が […]
日経ドラッグインフォメーション 2025年5月号「上司への態度が大きい若手への対応」
弊社コンサルタントの服部英治が日経ドラッグインフォメーションにて「現場のお悩み解決！薬局人材マネジメント塾」という連載を行っています。 2025年5月号（5月1日発売）では「上司への態度が大きい若手への対応」というテーマ […]
遺族（補償）等給付 葬祭料等（葬祭給付）の請求手続（2025年2月版）
タイトル：遺族（補償）等給付 葬祭料等（葬祭給付）の請求手続（2025年2月版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2025年2月 ページ数：20ページ 概要：遺族（補償）年金、遺族（補償）一時金および葬祭料（葬祭給付）の概 […]
正社員の4割以上が「静かな退職」をしている状態であると回答
近年、「静かな退職(quiet quitting)」という言葉が注目を集めています。これは、従業員が明確に退職の意思表示をすることなく、必要最低限の決められた業務のみを淡々とこなす状態を指します。 今回、全国の企業・ […]