「キャリアアップ助成金」を活用して従業員の社会保険への加入を図りませんか？（2023年10月版）
タイトル：「キャリアアップ助成金」を活用して従業員の社会保険への加入を図りませんか？（2023年10月版）発行者：厚生労働省発行時期：2023年10月ページ数：2ページ概要：キャリアアップ助成金の「短時間労働者労働時間延 […]
10月1日から雇用保険の押印不要となる手続きが増えています
役所への提出する書類は、押印省略の方向で進められてきましたが、2023年10月1日付けの法令改正等に伴い、雇用保険に関する届出の一部で押印が不要となりました。その届出は、以下の通りです。 【事業主·事業所関係】（ ）内 […]
キャリアアップ助成金のご案内（概要）
タイトル：キャリアアップ助成金のご案内（概要） 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年10月 ページ数：2ページ 概要：2023年度のキャリアアップ助成金の概要および申請の流れを示したリーフレット Downloadはこ […]
専門業務型裁量労働制に関する労使協定書（2024年4月以降版）
専門業務型裁量労働制を導入する場合に締結する労使協定書の例です。2024年4月から制度の適用に当たって労働者本人の同意を得なければならないことなどを協定で定めることが必要になりました。 重要度：★★★ 官公庁への届出：不 […]
中部経済新聞 連載記事 2023年12月6日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所（オピニオン）
2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]
「心の病」の発生と関連性が高いと考えられる職場の状況
メンタルヘルス不調者の問題はいまや多くの企業に共通するテーマとなっていますが、本日は日本生産性本部が公表した「第11回「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果」のポイントを見ていきたいと思います。なお […]
賃金事情 2023年12月5日号「新たに設けられた社会保険適用促進手当とは」
弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2023年12月5日号が発売されます。 同月号では「新たに設けられた社会保険適用促進手当とは」についての解説を […]
「生理」に関して理解ある職場環境を考えてみませんか？
タイトル：「生理」に関して理解ある職場環境を考えてみませんか？ 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年10月 ページ数：2ページ 概要：女性労働者が生理による不快な症状が強い場合は生理休暇を取得できるよう、企業全体で職 […]
愛知県の特定最低賃金(２業種)が引上げられます
愛知県の地域別最低賃金は、2023年10月1日より1,027円が適用されていますが、2023年12月16日より特定最低賃金が改正され、「製鉄業、製鋼・製鋼圧延業、鋼材製造業」は1,059円、「輸送用機械器具製造業」1, […]
週休3日制の導入率は14.1％
話題の週休3日制ですが、その導入状況や実際の労働者の意識はどのようなものなのでしょうか？今回はマイナビが実施した「週休3日制に関する意識調査（2023年）」の内容を見ていきましょう。なお、この調査は20～59歳の会社員 […]
就活ハラスメント対策リーフレット
タイトル：就活ハラスメント対策リーフレット発行者：厚生労働省発行時期：2023年11月ページ数：6ページ概要：就活ハラスメント防止のため、ハラスメントの判断基準や企業側と就活生側のそれぞれができる対策等について案内したリ […]
日本テレワーク協会が構築したテレワーク優良事例のデータベース
新型コロナの感染拡大の中、急速に普及したテレワークですが、当初は十分な準備がないままにテレワークをせざるを得ない状態となったこともあり、生産性の低下など様々な問題が噴出しました。その結果、緊急事態宣言解除後にテレワーク […]
団体経由産業保健活動推進助成金とは（2023年11月版）
タイトル：団体経由産業保健活動推進助成金とは（2023年11月版）発行者：独立行政法人労働者健康安全機構発行時期：2023年11月ページ数：12ページ概要：団体経由産業保健活動推進助成金の助成対象、助成額、産業保健関係助 […]
高度プロフェッショナル制度 届出にあたって
タイトル：高度プロフェッショナル制度 届出にあたって 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年11月 ページ数：4ページ 概要：労働基準法の⾼度プロフェッショナル制度についてまとめられた冊子 Downloadはこちらから […]
助成額の大幅引上げが行われたキャリアアップ助成金 正社員化コース
キャリアアップ助成金の正社員化コースは、有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者（有期雇用労働者等）の非正規雇用労働者について、企業内のキャリアアップを促進するため、正社員化の取組みを実施する企業に対する助成金です。 […]
カスタマーハラスメント対策リーフレット
タイトル：カスタマーハラスメント対策リーフレット発行者：厚生労働省発行時期：2023年11月ページ数：6ページ概要：カスタマーハラスメント対策のため、ハラスメントの判断基準や発展させないための対応等について案内したリーフ […]
キャリアアップ助成金「正社員化コース」を拡充しました！
タイトル：キャリアアップ助成金「正社員化コース」を拡充しました！ 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年11月 ページ数：2ページ 概要：非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取 […]
来年4月施行に向けた追加リーフ・Q&Aが公開された裁量労働制
来年（2024年）4月には、裁量労働制に関して改正された省令・告示が施行し、裁量労働制の導入・継続には新たな手続きが必要となります。変更内容としては、本人の同意を得たり、同意の撤回の手続きを定めたりすることのほか、企画 […]
職場のハラスメント対策リーフレット
タイトル：職場のハラスメント対策リーフレット発行者：厚生労働省発行時期：2023年11月ページ数：6ページ概要：職場のハラスメント対策のため、ハラスメントの種類や相談窓口について案内したリーフレット Downloadはこ […]
中部経済新聞 連載記事 2023年11月29日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所（オピニオン）
2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]