従業員から時差出勤制度の申出があり、会社がその際の取り扱いを従業員に通知するための書式です。育児・介護休業規程(詳細版)に対応しています。 重要度:★★★官公庁への届出:不要 Word形式 2025022849.docx […]
柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。育児・介護休業規程(詳細版)に対応しています。 重要度:★★★官公庁への届出:不要 Word形式 202502273 […]
タイトル:就業規則への記載はもうお済みですか‐育児・介護休業等に関する規則の規定例‐[詳細版](2025年2月版※2/28更新)発行者:厚生労働省発行時期:2025年2月ページ数:127ページ概要:育児・介護休業法に沿っ […]
先日、連合より、「なんでも労働相談ホットライン」の2024年年間集計報告が発表されました。2024年1年間の相談件数は、18,989件(前年より311件増加)で、そのうち、相談の手段として電話相談が一番多くなっています […]
タイトル:老齢年金の請求手続きのご案内(2024年11月版)発行者:日本年金機構発行時期:2024年11月ページ数:8ページ概要:老齢年金の請求手続きについて、書式のサンプル、記入要領、請求から支給までの流れなどの説明が […]
厚生労働省は毎年、全ての雇用保険適用事業所に雇用保険被保険者数が示されたはがきを送付しています。そして、今月(2025年3月)にも、2024年11月末時点の送付先事業所の雇用保険被保険者数が明記されたはがきを送ることと […]
タイトル:知っていますか?国民年金保険料の免除制度(2024年7月版)発行者:日本年金機構発行時期:2024年7月ページ数:2ページ概要:収入の減少や失業等により国民年金保険料を納めることができなくなった場合の保険料免除 […]
従業員(雇用保険の被保険者)が退職し、次に勤務先を探す場合には雇用保険の基本手当の受給を考えるかと思われます。 正当な理由がなく自己の都合によって退職した場合には、基本手当は、その受給資格決定日から7日間の待期期間満 […]
タイトル:国民年金保険料の納付は口座振替での前納・早割が便利でお得です!(2025年1月版) 発行者:日本年金機構 発行時期:2025年1月 ページ数:2ページ 概要:国民年金保険料納付における口座振り込みのメリットと手 […]
弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が2025年3月号企業実務の別冊付録にて「2025年施行の改正法対応 産休・育休の実務ガイド」を執筆しております。 詳細は是非、誌面でご覧下さい。 参考リンク企業実務「最新号のご紹介」h […]
タイトル:両立支援のひろば発行者:両立支援のひろば発行時期:2024年12月ページ数:2ページ概要:仕事と家庭の両立の取組を支援する情報サイト「両立支援のひろば」について案内するリーフレット Downloadはこちらから […]
愛知県では、奨学金の代理返済を支援する企業に対する補助制度を設けていますが、2025年4月に雇用する者を補助対象とするためには、2025年3月末までの企業登録が必要です。 登録申請から登録決定までは概ね2週間~1か月 […]
3月1日の採用広報活動解禁が目前に迫っています。昨年、経済産業省・文部科学省・厚生労働省の3省合意による「インターンシップ」の定義改正が行われ、1年が経ちましたが、学生の就職活動や企業の採用活動に変化は現れているのでし […]
タイトル:これってあり?~まんが知って役立つ労働法Q&A~スマホ版(2024年4月版)発行者:厚生労働省発行時期:2024年4月ページ数:51ページ概要:就職を控えた学生などが、働き始める前やアルバイトをするときに、最低 […]
2月1日から3月18日までサイバーセキュリティ月間となっていますが、先日、経済産業省から、独立行政法人情報処理推進機構を通じて実施された中小企業等におけるサイバーセキュリティ対策に関する実態調査の結果が公表されました。 […]
タイトル:これってあり?~まんが知って役立つ労働法Q&A~(2024年4月版)発行者:厚生労働省発行時期:2024年4月ページ数:36ページ概要:就職を控えた学生などが、働き始める前やアルバイトをするときに、最低限知って […]
本日(2025年2月26日)開催される、厚生労働省の「経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングの実現に関する研究会」の資料が公表されました。 同会議では、キャリアコンサルタントが近年の新たな状況変化に対応 […]
2025年の通常国会で所得税法が改正され、見直しが予定されている所得税の「年収103万円の壁」。給与計算にも影響するものでもあり、顧問先などから社会保険労務士も質問を受ける可能性が高い改正です。また、特定扶養に係る新た […]
最近は賃金や休日数など労働条件の改善による採用力強化の話を頻繁に耳にします。人材採用や定着において、こうした労働条件は当然重要な要素になりますが、実際にその人材が組織の中で活躍し、定着するためには、同時に働きがいを感じ […]
タイトル:障害者雇用のご案内~共に働くを当たり前に~(2024年5月版)発行者:厚生労働省発行時期:2024年5月ページ数:22ページ概要:これから障害者雇用を始める事業主や障害者雇用を始めたばかりの事業主に障害者雇用制 […]