企画業務型裁量労働制に関する決議書
企画業務型裁量労働制を導入する場合に必要な決議書のひな型です。2024年4月から決議事項が追加されています。 重要度：★★★ 官公庁への届出：不要 Word形式 2023121541.docx PDF形式 20231 […]
職場における・パワーハラスメント対策・セクシュアルハラスメント対策・妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント対策は事業主の義務です！（2023年11月版）
タイトル：職場における・パワーハラスメント対策・セクシュアルハラスメント対策・妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント対策は事業主の義務です！（2023年11月版）発行者：厚生労働省発行時期：2023年11月ページ数： […]
「つながらない権利」によって勤務時間外の連絡を拒否したいという回答が72.6％
デジタルデバイスの普及、そしてコロナ以降のテレワークの増加により、「つながらない権利」についての関心が高まっています。つながらない権利とは、勤務時間外に、仕事上のメールや電話への対応を労働者が拒否することのできる権利の […]
日経ヘルスケア 2023年12月号「明示が必要な労働条件が来年4月に追加 パートタイマーの雇用契約には何を示す？」
弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2023年12月号が発売になりました。今月は「明示が必要な労働条件が来年4月に追加 パートタイマーの雇 […]
厚労省「医師の働き方改革」特設サイトを開設
以前に、働き方改革ＰＲ動画「はたらきかたススメ」のシリーズとして、「トラック編」「バス編」「建設業編」が公開されましたが、12月1日に、「医師の働き方改革」に関する特設サイトが公開されました。 医師の働き方改革を進め […]
専門業務型裁量労働制に関する同意の撤回申出書
2024年4月から裁量労働制を本人同意をして適用したとしても同意を撤回することができます。その同意の撤回書面のイメージです。 重要度：★★★ 官公庁への届出：不要 Word形式 2023121441.docx PDF形式 […]
中部経済新聞 連載記事 2023年12月13日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所（オピニオン）
2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]
今後の少子化対策を盛り込んだ「こども未来戦略」案が公開
少子化対策は今後の我が国の国力にも関わる重大な問題となっていますが、今後の少子化対策の強化を打ち出す「こども未来戦略」案が昨日(2023年12月11日)、こども未来戦略会議で公開されました。 今回、次元の異なる少子化 […]
産業雇用安定助成金ガイドブック スキルアップ支援コース（2023年11月版）
タイトル：産業雇用安定助成金ガイドブック スキルアップ支援コース（2023年11月版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年11月 ページ数：27ページ 概要：雇用保険法に基づく産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コ […]
早期化が進む新卒採用 大学3年生11月末時点の内々定率は11.8％
新卒採用の環境が厳しさを増す中、企業の早期囲い込みが進んでいます。今回は学情の「2025年卒 内々定率調査 2023年12月度」から、現大学3年生の内々定の状況について、見ていくことにしましょう。 2025年卒学生( […]
介護休業は家族を介護するための休業ですよね？
大熊社労士 こんにちは、大熊です。ずいぶんご無沙汰しました。服部社長 大熊さん、ご来社ありがとうございます。福島さん 実は、宮田部長が先日から休んでいまして、今後のことが不安になっていると社長にお伝えしたところ、大熊先生 […]
キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コース（2023年11月版）
タイトル：キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コース（2023年11月版）発行者：厚生労働省発行時期：2023年11月ページ数：16ページ概要：年収の壁対策として2023年10月から始まった、キャリアアップ助成金 […]
専門業務型裁量労働制の適用を受けることに関する同意書
2024年4月から専門業務型裁量労働制を適用する従業員には、本人同意が必要になります。その制度の適用に関する同意書面イメージです。 重要度：★★★ 官公庁への届出：不要 Excel形式 2023120403.docx P […]
年収の壁対策として労働者１人につき最大50万円助成します！（2023年11月版）
タイトル：年収の壁対策として労働者１人につき最大50万円助成します！（2023年11月版）発行者：厚生労働省発行時期：2023年11月ページ数：2ページ概要：年収の壁対策として2023年10月から始まった、キャリアアップ […]
ビジネスガイド2024年1月号「「年収の壁・支援強化パッケージ」実務対応」
弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が、本日発売のビジネスガイド2024年1月号において、「「年収の壁・支援強化パッケージ」実務対応」という特集記事を執筆しております。 「社会保険適用促進手当を活用した制度設計」および「 […]
専門業務型裁量労働制に関する説明書
2024年4月から専門業務型裁量労働制を適用する従業員には、労使協定の内容等の制度概要、賃金・評価制度の内容、同意しなかった場合の配置・処遇について明示した上で説明して労働者本人の同意を得る必要があることから、本人同意を […]
年金事務所の事業所調査における誤りの多い事例とは
年金事務所は適用事業所に対し、社会保険の正しい手続きができているかを確認する調査を定期的に行っています。その調査内容は多岐にわたり、指摘される事項について、事業所が正しい手続きの方法をしらなかったという事案も少なくあり […]
産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）のご案内
タイトル：産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）のご案内発行者：厚生労働省発行時期：2023年12月ページ数：6ページ概要：2023年11月29日に創設された産業雇用安定助成金（ 産業連携人材確保等支援コース […]
「産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）」を11月29日に創設しました
タイトル：「産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）」を11月29日に創設しました発行者：厚生労働省発行時期：2023年12月ページ数：2ページ概要：2023年11月29日に創設された産業雇用安定助成金（産業連 […]
「キャリアアップ助成金」を活用して従業員の社会保険への加入を図りませんか？（2023年10月版）
タイトル：「キャリアアップ助成金」を活用して従業員の社会保険への加入を図りませんか？（2023年10月版）発行者：厚生労働省発行時期：2023年10月ページ数：2ページ概要：キャリアアップ助成金の「短時間労働者労働時間延 […]