愛知労働局 2019年9月に開催される「障害者就職面接会」の参加企業を募集中
昨年度の法定雇用率引き上げも影響し、障害者雇用で苦戦されている企業も少なくないのではないかと思います。愛知労働局は定期的に障害者就職面接会を開催していますが、その令和元年度第1回の参加企業の受付が行われています。開催日 […]
日本年金機構で公開された「算定基礎届の記入・提出ガイドブック」と今年度の手続き変更点
6月となり、労働保険の年度更新の申告書が事業所に届いた時期かと思います。そのような中、先週、日本年金機構より「算定基礎届の記入・提出ガイドブック（令和元年度）」が公開されました。 今年度の算定基礎の変更点としては、7月 […]
協会けんぽの申請書・届出書2019年5月から新様式の使用にご協力をお願いします
タイトル：協会けんぽの申請書・届出書2019年5月から新様式の使用にご協力をお願いします発行者：協会けんぽ発行時期：2019年5月ページ数：2ページ概要：協会けんぽの申請書・届出書が新様式となったことを案内したリーフレッ […]
協会けんぽから新元号に対応した申請書が公開されました
2019年4月18日のブログ記事「協会けんぽ 改元後の新様式は5月末頃ホームページで公開の予定」でご案内していたように、協会けんぽの新元号への対応は5月末頃が予定されていました。そして、今回、協会けんぽのホームページで […]
算定基礎届の記入・提出ガイドブック（令和元年度）
タイトル：算定基礎届の記入・提出ガイドブック（令和元年度）発行者：厚生労働省発行時期：2019年5月ページ数：28ページ概要：2019年度の社会保険の算定基礎に関するガイドブック。Downloadはこちらから(2.55M […]
年５日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説（2019年3月版）
タイトル：年５日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説（2019年3月版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2019年3月 ページ数：24ページ 概要：働き方改革関連法における年次有給休暇の取得義務化について、わかり […]
MMPG医療情報レポートvol.125「働き方改革関連法を受けて医療機関が今行うべきこと」
弊社コンサルタントの服部英治がメディカル・マネジメント・プランニング・グループ発行のMMPG医療情報レポート 医療機関の「働き方改革」そのポイントと対策 vol.125において「働き方改革関連法を受けて医療機関が今行う […]
デジタルファースト法が公布されました
先日（2019年5月24日）に参院本会議で可決、成立したデジタルファースト法が5月31日に公布されました。これにより今後は以下の３原則に基づき、デジタル化を進めていくことになります。デジタルファースト：個々の手続・サー […]
社会保険・雇用保険の取得や喪失の届出 統一様式により一括しての届出へ
昨日のブログ記事「改正労働施策総合推進法成立 大企業では2020年4月よりパワハラ防止対策が義務化へ」で取り上げたように、今国会においても人事労務に関連する法案が成立、今後、施行されることになります。その一つに5月24 […]
職業紹介事業者の皆さまへ「働き方改革関連法の施行に伴う留意点」
タイトル：職業紹介事業者の皆さまへ「働き方改革関連法の施行に伴う留意点」発行者：厚生労働省発行時期：2019年3月ページ数：2ページ概要：職業紹介事業者、募集情報等提供事業者向けに働き方改革関連法の施行に伴う留意点を示し […]
改正労働施策総合推進法成立 大企業では2020年4月よりパワハラ防止対策が義務化へ
昨日(2019年5月29日)、参議院本会議において、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律が可決・成立しました。この中に労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関 […]
事業主の皆さまへ 労働保険への加入について
タイトル：事業主の皆さまへ 労働保険への加入について発行者：厚生労働省発行時期：2018年4月ページ数：2ページ概要：事業主に対し、労働保険の加入が必要であることを周知したリーフレット。Downloadはこちらから(86 […]
不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル～パートタイム・有期雇用労働法への対応～労働者派遣業界編
タイトル：不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル～パートタイム・有期雇用労働法への対応～労働者派遣業界編発行者：厚生労働省発行時期：2019年3月ページ数：84ページ概要：企業が同一労働同一賃金の円滑な取組みを進 […]
派遣先が派遣元に情報提供する比較対象労働者の待遇等の書式ひな形が公開に！
いよいよ来春、働き方改革の一環として大企業から、正規労働者と非正規労働者との同一労働同一賃金が始まります。厚生労働省から様々なリーフレットが公開され、自社の取り組みを進める企業も多いかと思いますが、様々な業種の中でも最 […]
職業紹介事業者の皆さまへ「特定技能外国人材の受入れに関する留意点」
タイトル：職業紹介事業者の皆さまへ「特定技能外国人材の受入れに関する留意点」発行者：厚生労働省発行時期：2019年3月ページ数：4ページ概要：改正入管法の施行で創設された「特定技能」について、職業紹介事業者の皆さま、これ […]
都内企業の賃上げ平均妥結額は前年比▲7.35％の6,086円
ここに来て、今春の賃上げに関する調査結果が複数出てきています。今回は東京都産業労働局の「2019年春季賃上げ要求・妥結状況（令和元年5月16日現在）」の結果を取り上げることとします。 今春の都内企業の加重平均での妥結 […]
助成金に関する勧誘にご注意ください
タイトル：助成金に関する勧誘にご注意ください発行者：厚生労働省発行時期：2019年4月ページ数：1ページ概要：助成金について不正な勧誘が行われていることを踏まえ、事業主に注意喚起したリーフレット。Downloadはこちら […]
未来投資会議が示した70歳までの継続雇用の導入スケジュールと７つの選択肢
ある朝、服部は新聞の朝刊を手に取り、そのトップ記事の内容に驚いた。そこで今日の大熊との面談ではその件について確認することにした。前回のブログ記事はこちら2019年5月20日「70歳までの継続雇用制度が義務化されるのです […]
2020年４月から特定の法人について電子申請が義務化されます。
タイトル：2020年４月から特定の法人について電子申請が義務化されます。発行者：厚生労働省発行時期：2019年5月ページ数：1ページ概要：2020年4月から一定の大企業は社会保険の手続きを電子申請で行うことが義務となるこ […]
【大反響セミナー第2弾】社労士業務の生産性を倍増させる【EXCEL活用】超実践講座 パート２受付開始(東名阪福)
昨年11月から今年3月まで、全国5都市で全21回開催した「社労士業務の生産性を倍増させる【WORD・EXCEL活用】超実践講座」の大反響を受け、パート２を開催することとなりました。 前回は年次有給休暇管理シートや就業規 […]