協会けんぽから公開された被扶養者資格の再確認およびマイナンバーの確認のQ&A
2018年4月2日のブログ記事「マイナンバーの確認も併せて行われる平成30年度の協会けんぽの被扶養者資格再確認」で取り上げたように、今年度も協会けんぽの被扶養者資格の再確認が実施されます。すでにリスト等が届いた企業もあ […]
新たな在留資格の創設が盛り込まれた「骨太の方針」が閣議決定されました／日本政府
日本政府は、2018年6月15日、経済財政運営の方針である「骨太の方針」を閣議決定しました。この「骨太の方針」の中では、新たな外国人材の受入れについて言及がされています。 人手不足の深刻化を背景に、生産性向上や国内人 […]
閣議決定された骨太の方針2018で明記された継続雇用年齢の引き上げ
先日(2018年6月15日）に開催された臨時閣議において経済財政運営と改革の基本方針2018（いわゆる「骨太の方針」）が閣議決定されました。この中で人事労務関係としては「高齢者雇用の促進」の部分が非常に注目されますので […]
藤咲徳朗氏「業績が上がる、定着率が向上する、パワハラがなくなり生き生きと働ける会社」にする！ほめ言葉マーケティング実践研修 東京と大阪で開催
日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では、再び「褒め言葉カード」の藤咲徳朗氏を講師にお招きし、研修を開催します。今回は同氏が2018年6月に発刊された「たったひと言で変わる！ほめ言葉マーケティング―AI時代に勝 […]
高年齢労働者の安全と健康確保に役立つツール「エイジアクション100」
バブルを超える人材難の時代となっており、採用の強化と共に、既存社員の定着促進や高齢者の雇用拡大を検討している企業も多いことでしょう。高齢者の雇用においては、50歳以上の労働災害は全体の約半数を占め、発生率も若年者に比べ […]
解雇予告除外認定の年間認定件数は1,843件(認定率83.5％)
労働基準法において、断続的な宿直又は日直勤務を行うためには、労働基準監督署長の許可が必要であり、また、解雇の予告除外についても同じく認定が必要とされています。このように労働基準監督署長の許可や認定が必要とされる手続きに […]
「仕事と介護の両立準備ガイド」リーフレット(従業員用)
タイトル：「仕事と介護の両立準備ガイド」リーフレット(従業員用)発行者：厚生労働省ページ数：4ページ概要：仕事と介護を両立するための事前の心構えの重要性や、両立に向けたポイントなどを従業員に周知するためのリーフレット。主 […]
改正五輪特別措置法成立により2020年の祝日が移動
昨日(2018年6月13日)、参議院において改正五輪特別措置法が可決、成立しました。これにより東京オリンピックが行われる2020年のカレンダーが以下のとおり、変更されることになりました。海の日 2020年7月20日→2 […]
「親が元気なうちから把握しておくべきこと」チェックリスト(従業員用)
「介護への事前の備え」の一環として、従業員が親の状況や親の住む地域の地域包括支援センターの情報などを確認・記録するためのツール（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★ [ダウンロード]Word形式 shoshiki […]
国税庁から源泉徴収票の新様式の記載要領が公開
平成30年分以後の給与所得の源泉徴収票については、配偶者控除及び配偶者特別控除の見直しにより、項目名・記載内容が変更されています。この記載要領および記載に当たっての留意事項を説明した「平成30年分給与所得の源泉徴収票の […]
知っていますか？国民年金保険料の免除制度
タイトル：知っていますか？国民年金保険料の免除制度発行者：日本年金機構発行時期：平成30年4月ページ数：2ページ概要：収入の減少や失業等により国民年金保険料を納めることができなくなった場合の保険料免除制度に関するリーフレ […]
今後検討されることとなる育児休業の分割取得
育児・介護休業法の改正・施行は、平成28年・平成29年と連続してあり、当面の間は改正されないのではないかと思われていましたが、現在、内閣府で開催されている「少子化克服戦略会議」において、育児休業の分割取得等を盛り込んだ […]
労基署による「定期監督等」における違反件数の上位10項目
厚生労働省では、毎年、労働基準監督年報を発行しており、労働基準監督署等による様々な活動実績を見ることができます。先日、この年報の平成28年版が公開されました。これによると、労働基準監督官が会社に来るような調査（監督）は […]
学生納付特例制度のポイント（平成30年度版）
タイトル：学生納付特例制度のポイント（平成30年度版）発行者：日本年金機構発行時期：平成30年4月ページ数：4ページ概要：所得の少ない学生が国民年金保険料の納付を先送り（猶予）できる学生納付特例制度について案内したリーフ […]
時間外労働で特別条項を適用するときに、必要な手続きを踏んでいますか？
服部印刷では、時折、突発的に大量の受注が入ることが増え、残業も増えてきたことが気がかりな社長であった。 服部社長： 大熊先生、最近、残業が増えてきたことが気になっていまして…。大熊社労士： そうですか。残業が増えた原因 […]
「社会保険の手続きがサクサクできる本」6月10日に改定版が発売
昨年出版した「社会保険の手続きがサクサクできる本」ですが、本日(2018年6月10日)に増刷となりました。今回の増刷では、マイナンバーの書式に対応するなど、大幅な改定を行なっておりますので、是非お買い求めください。なお […]
大津章敬 7月17日にOBC様主催セミナー「同一労働同一賃金と労働時間上限規制」(名古屋)に登壇
弊社代表社員の大津章敬が登壇する以下のセミナーの受付が開始されました。6月1日に最高裁より判決が言い渡された同一労働同一賃金に関する２つの裁判についても詳しく取り上げる予定ですので、是非ご参加ください。 人事担当者様必 […]
2018年8月1日に日・フィリピン社会保障協定が発効します
日本政府は、2018年5月25日、マニラにおいて、「社会保障に関する日本国とフィリピン共和国との間の協定（日・フィリピン社会保障協定）」の効力発生のための外交上の公文の交換を行いました。これにより、この協定は、2018 […]
新入社員の会社選びの基準 6年前と比較すると「待遇の良さ」だけが上昇
2018年6月6日のブログ記事「今年度の新入社員の会社選びの決め手は「研修制度の充実」」では、日本能率協会の調査から新入社員の会社選びの基準について取り上げましたが、同様の調査が東京商工会議所からも出されましたので、本 […]
今年度の新入社員「プライベート重視派」が急上昇
先日もご紹介した日本能率協会の「2018年度 新入社員意識調査報告書」ですが、ほかにも興味深い点がありますので、取り上げたいと思います。 最近はワークライフバランスという言葉に代表されるように、仕事とプライベートの両 […]