労働者派遣事業関係業務取扱要領が2018年4月2日に改訂されました

 労働者派遣の実務取り扱いに関する最重要資料である労働者派遣事業関係業務取扱要領ですが、2018年4月2日に改訂されています。最新版は以下よりダウンロードできますので、ご利用ください。http://www.mhlw.go […]

キャリアアップ助成金のご案内(平成30年度版)

タイトル:キャリアアップ助成金のご案内(平成30年度版)発行者:厚生労働省発行時期:平成30年4月ページ数:76ページ概要:平成30年度のキャリアアップ助成金を解説したリーフレット。Downloadはこちらから(4.04 […]

厚生労働省「平成30年度地方労働行政運営方針」を公開

 厚生労働省は、先日、「平成30年度地方労働行政運営方針」を策定し、公表しました。今後、各都道府県労働局においては、この運営方針を踏まえつつ、各局内の管内事情に即した重点課題・対応方針などを盛り込んだ行政運営方針を策定す […]

経営者・人事担当者が知っておくべきパワハラの防止対策セミナー 5月25日に名古屋駅で開催

 職場におけるパワーハラスメントは、従業員の心の不調や人材流出などにつながるだけではなく、使用者である企業の責任が問われる重大な問題です。最近の調査によれば、過去3年間にパワーハラスメントの相談を受けたという企業は3割を […]

職場復帰の可否について主治医の意見を求める際の様式例

 従業員の主治医に対して、職場復帰の可否等について意見を求める際の書式サンプル(画像はクリックして拡大)です。重要度:★官公庁への届出:特になし法定保存期間:特になし[ダウンロード]Word形式 shoshiki773. […]

雇用保険 マイナンバーの提供を拒否された場合の届出方法

 2018年4月13日のブログ記事「Q&Aが公開!従業員からのマイナンバーの提供がないときの雇用保険の届出の取り扱い」では、従業員から個人番号の提供を拒否された場合の対応のQ&A等について紹介しました。  これに […]

再就職後の賃金が、離職前の賃金より低い場合には、「就業促進定着手当」が受けられます

タイトル:再就職後の賃金が、離職前の賃金より低い場合には、「就業促進定着手当」が受けられます発行者:厚生労働省発行時期:平成29年8月ページ数:2ページ概要:再就職手当を受給した人で一定の要件に概要した人が対象となる雇用 […]

協会けんぽの平成30年4月からの保険料額表 ダウンロード開始

 平成30年3月から協会けんぽの健康保険料率、介護保険料率が、平成30年4月からは労災保険料率、子ども・子育て拠出金率が変更になりました。そして、今回、協会けんぽのホームページで新しい子ども・子育て拠出金率が反映された平 […]

愛知労働局 平成30年度 行政運営方針を公表

 愛知労働局は先日、平成30年度の行政運営方針を発表しました。今年度は以下の3項目の最重点課題と5項目の各種対策を掲げ、自治体、労使団体、関係機関とも連携を図り、効果的・効率的な行政運営に取り組んでいくことになります。働 […]

実務担当者必見!厚労省から公開された年金分野のマイナンバー取扱いFAQ

 平成30年3月5日より社会保険の事業所の手続きにおいてもマイナンバーを利用することとなりました。新様式の公開や、変更後の取扱い、e-govのシステム対応等がスムースではなかったことで、混乱をした事業所は多くあったと想像 […]

今年度の労働行政運営方針+雇用関連助成金制度セミナー 6月27日に名古屋駅で開催

 毎年4月に厚生労働省および都道府県労働局において、その年度の労働行政における重点施策を定めた「労働行政運営方針」が策定されています。近年は労働基準監督署による臨検などが積極的に行われておりますが、この労働行政運営方針を […]

日経トップリーダー2018年4月号「明るい降格」

 社会保険労務士法人名南経営 代表社員の大津章敬が、現在発売中の日経トップリーダー2018年4月号(日経BP社)の特集「明るい降格」の中で、取り上げられております。この特集では、星野リゾートの星野佳路代表の取材および同社 […]

Q&Aが公開!従業員からのマイナンバーの提供がないときの雇用保険の届出の取り扱い

 いよいよ来月(平成30年5月)より、雇用保険の届出等でマイナンバーを記載すべき届出等においてマイナンバーの記載がないときには、ハローワークでは処理を進めずに届出等が返戻されることになります。  これまでマイナンバーの届 […]

技能実習生の厚生年金保険への加入手続のお願い~常用的な使用関係がある場合は、国籍を問わず被保険者になります~

タイトル:技能実習生の厚生年金保険への加入手続のお願い~常用的な使用関係がある場合は、国籍を問わず被保険者になります~発行者:厚生労働省発行時期:平成29年ページ数:6ページ概要:外国人技能実習生の厚生年金保険の加入、受 […]

会議の効率化 もっとも有効だったのは「議事録の廃止」

 労働生産性の向上においては会議の効率化が重要なテーマとして挙げられます。経団連は「2017年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果」の中で「会議の効率化に向けた具体的取組み」という調査を行っていますので、本日は […]

二国間取り決めに基づく認定送出機関の一覧公開/外国人技能実習機構

 日本政府は各国政府との間で、2017年より、技能実習生に関する協力覚書を交わしてきています。この二国間の取り決めである覚書に基づき、各国の技能実習生の認定送出機関が選定され、その一覧が外国人技能実習機構のホームページに […]

平成32年4月以降 大企業の社会保険手続きは電子申請での実施が義務に

 社会保険の手続きは、以前より電子申請で行うことが推進されてきました。先日、公表された平成28年度の実績においても大津ブログで取り上げたとおり、電子申請によるものが着実に増加していました。  これに関連し、昨日、厚生労働 […]

治療の状況や就業継続の可否等について主治医の意見を求める際の様式例

 従業員の主治医から、治療の状況や就業継続の可否等について意見を求める際の書式のサンプル(画像はクリックして拡大)です。重要度:★官公庁への届出:特になし法定保存期間:特になし[ダウンロード]Word形式 shoshik […]

雇用保険の届出でマイナンバーが既に登録されているかの確認方法

 2018年4月5日のブログ記事「具体化されてきた5月からの雇用保険のマイナンバーの届出・返戻の基準」等で取り上げているように、来月から雇用保険の届出においてもマイナンバーの届出が徹底されることになっています。  雇用保 […]

愛知県内企業の平成29年冬季賞与の平均は前年比▲0.6%の488,483円

 愛知県は先日、「愛知県毎月勤労統計調査地方調査結果 平成29年年末賞与の支給状況」を公表しました。この調査結果は、毎月勤労統計調査の平成29年11月分から平成30年1月分までの「特別に支給された給与」のうち、賞与として […]