愛知県「若者職場定着取組企業事例集」を作成
愛知県の有効求人倍率はリーマンショック以降、Ｖ字回復し、現時点で最新の調査となる昨年12月のデータでは1.88倍という超高水準となっています。こうした背景から、人材の安定的な確保は、多くの企業における最大の経営課題とな […]
２か所掛け持ちで勤務しているパートタイマーの雇用保険はどうなりますか？
前回の続きである２か所掛け持ちで働くパートタイマーの話をするために、大熊は服部印刷を訪れた。前回のブログ記事はこちら2018年2月12日「２か所掛け持ちで勤務しているパートタイマーは、２か所で社会保険に加入するのですか […]
いよいよ始まる日本年金機構における手続きでのマイナンバー利用
事業所の社会保険手続きにおける個人番号（マイナンバー）の利用は、当初の予定からかなりの期間、見送られる結果となりましたが、いよいよ平成30年3月5日から利用開始となることが正式に発表されました。 マイナンバーの利用に […]
大津章敬の「働き方改革関連法案」解説セミナー（主催：オービック）横浜、大阪、名古屋会場受付中
幣社労士法人代表の大津章敬が、国会での議論が連日報道されている働き方改革関連法案について解説するセミナーを全国４都市で開催（主催：オービック）しています。東京会場は1,500名のみなさまにご参加いただき、終了しましたが […]
日経ヘルスケア 2月号「人材確保を促進するため採用後の引っ越し費用を補助したい」
弊社コンサルタントの服部英治が「実践！経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2月号が発売になりました。今月は「対象者や補助範囲、採用後すぐ退職した場合の規定などをきめ細かく設ける 人 […]
東海日中貿易センター様の中国実務セミナーにて弊社・清原学が講師を務めました／2018年2月14日
2018年2月14日に、株式会社名南経営コンサルティングのコンサルタントである清原学が、一般社団法人東海日中貿易センター様主催の中国実務セミナーにおいて、講師を務めさせていただきました。今回のセミナーは、「2018年中 […]
パブコメに見る2018年度の雇用関連助成金改正の概要
近年、雇用関連助成金が大きな注目を浴びていますが、先日より2018年度の助成金改正を含む「雇用保険法施行規則及び建設労働者の雇用の改善等に関する法律施行規則の一部を改正する省令案」のパブリックコメントの意見募集が開始さ […]
がんと仕事のＱ＆Ａ
タイトル：がんと仕事のＱ＆Ａ発行者：厚生労働省発行時期：平成26年11月ページ数：84ページ概要：がんと診断を受けたときの、治療と仕事の両立を取る方法を示したリーフレット。分かりやすいQ&A方式で80以上の項目が […]
協会けんぽの平成30年度保険料額表 ダウンロード開始
2018年2月13日のブログ記事「平成30年3月からの協会けんぽの健康保険料率が発表されました」では、来年度の健康保険料率が確定したことを取り上げましたが、2月14日、協会けんぽのホームページで平成30年度保険料額表が […]
平成30年４月１日から障害者雇用義務の対象に精神障害者が加わります
タイトル：平成30年４月１日から障害者雇用義務の対象に精神障害者が加わります発行者：厚生労働省発行時期：平成30年1月ページ数：2ページ概要：平成30年４月１日から障害者雇用義務の対象に精神障害者が加わり、法定雇用率が引 […]
子ども・子育て拠出金は平成30年4月から上限0.45％へ引上げの見通しに
児童手当の財源などになっている子ども・子育て拠出金ですが、平成28年度に0.15％から0.20％に引き上げられ、平成29年度にさらに0.23％に引上げられました。現在の法律では、政令を改正することで0.25％まで引上げ […]
平成30年3月からの協会けんぽの健康保険料率が発表されました
来年度の各種社会保険料率の決定が相次いでいますが、協会けんぽからも正式に平成30年3月分から変更となる健康保険料率および介護保険料率の公表がありました。その結果、以下の通り、引き上げ(↑)18支部、据え置き(→)5支部 […]
２か所掛け持ちで勤務しているパートタイマーは、２か所で社会保険に加入するのですか？
大熊が会社を訪問すると、宮田部長が出迎えてくれた。 宮田部長： 先生、こんにちは。大熊社労士： こんにちは。宮田部長、お出迎えありがとうございます！福島さん： 先生、こんにちは。宮田部長、率先して先生をお出迎えなんて、 […]
平成30年度からの労災保険率が正式に決定しました
2017年12月20日のブログ記事「来年度からの労災保険料率は平均で0.2/1,000引下げ予定に」でご案内したように、労災保険率については来年度から変更となる見込みでした。これに関連し、2月8日の官報で労働者災害補償 […]
求職者の皆様へ 有期雇用労働者の離職理由の取扱いが変わります
タイトル：求職者の皆様へ 有期雇用労働者の離職理由の取扱いが変わります発行者：厚生労働省 神奈川労働局発行時期：平成30年1月ページ数：1ページ概要：有期契約労働者が更新上限到来で退職したときの離職票の書き方を説明した休 […]
「今年8月までに派遣先企業が実施すべき労働者派遣法の対応」セミナー 4月26日(木)に名古屋駅で開催
労働者派遣法は、直近の改正である2015年9月30日の改正法施行日から、今年9月で3年を迎えようとしています。2015年の法改正により、従来の派遣期間制限のルールが一新され、「個人単位の派遣期間制限」と「事業所単位の派 […]
社労士法人名南経営 無料セミナー3月コース「総務初任担当者が基本として押さえておきたい労務【超基礎】講座(5)慌てない・忘れない・間違えない人事労務の年間業務とスケジュール
社会保険労務士法人名南経営では概ね2ヶ月に1回のペースで、名古屋において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その3月コース「総務初任担当者が基本として押さえて […]
厚労省が2月13日より開設する無期転換ルールに関する相談窓口
昨日のブログ記事「有期契約更新上限到来による離職票の記載法 2月5日以降退職から変更に」でも取り上げましたが、改正労働契約法に基づく無期転換ルールが4月より本格化します。そのため、今後、無期転換申込権が発生する前の雇止 […]
事業主の皆様へ 有期雇用労働者の離職理由の取扱いが変わります
タイトル：事業主の皆様へ 有期雇用労働者の離職理由の取扱いが変わります発行者：厚生労働省 神奈川労働局発行時期：平成30年1月ページ数：1ページ概要：有期契約労働者が更新上限到来で退職したときの離職票の書き方を説明した事 […]
有期契約更新上限到来による離職票の記載法 2月5日以降退職から変更に
いよいよ今年の4月から労働契約法の無期転換ルールが本格化します。これに伴い、無期転換申込権が発生する直前での雇止めが一部で話題になっていますが、これに関連し、有期雇用労働者の契約更新上限到来にすることで退職するときの離 […]