中小企業主・小規模事業者の皆さまへ サブロク協定をご存知ですか?

タイトル:中小企業主・小規模事業者の皆さまへ サブロク協定をご存知ですか?発行者:愛知労働局発行時期:―ページ数:2ページ概要:36協定の内容や労働時間制度等の相談窓口について解説したリーフレット。Downloadはこち […]

4月から始まる精神障害者の算定特例に関するQ&Aが公開されました

 2018年1月10日のブログ記事「法定雇用率の引上げに合わせて検討が進められる精神障害者の算定特例」では、来年度からの一定の精神障害者である短時間労働者について、法定雇用率の計算時に特例が適用される旨の内容を取り上げま […]

増加する死亡災害・死傷災害の発生件数 平成29年は死傷者数が2.2%増加

 厚生労働省では、平成25年度より第12次労働災害防止計画をスタートさせており、全体目標として平成24年比で死亡災害、死傷災害を15%以上減少させることにしています。これに関連して先日、平成29年1月~12月の労働災害発 […]

法改正に伴い、平成30年度から国民健康保険制度が変わります

 現在の国民健康保険制度(以下、「国保」といいます)は、市町村ごとに運営されていますが、平成27年5月に「持続可能な医療保険制度を構築するための国民健康保険法等の一部を改正する法律」が成立し、これにともない国保の制度が改 […]

把握しておきたい「副業・兼業の促進に関するガイドライン」Q&A

 2018年2月1日のブログ記事「副業・兼業の促進に関するガイドラインおよびモデル就業規則が公開」でご紹介したようにいよいよ厚生労働省における副業・兼業のスタンスが変わりました。このガイドラインの公開に合わせて早速、補足 […]

副業・兼業の促進に関するガイドライン

タイトル:副業・兼業の促進に関するガイドライン発行者:厚生労働省発行時期:平成30年1月ページ数:17ページ概要:平成30年1月に厚生労働省から公開された「副業・兼業の促進に関するガイドライン」の解説や、副業・兼業に関す […]

36協定は本社でまとめて届出できるのですか?

 大熊は、そろそろ服部印刷の36協定の更新時期になるなと思いながら、会社に向かった。 大熊社労士: こんにちは。福島さん: こんにちは、先生。宮田部長: 先生、今日も寒いですね。大熊社労士: 本当に寒いですね。雪になると […]

大津章敬 オービック様主催「働き方改革関連法セミナー」を東名阪+横浜で開催

 弊社労士法人代表の大津章敬が、来週から始まるオービック情報システムセミナー[2018年 新春]に登壇します。既に満席となっている回もありますが、お近くで開催の際には是非お越しください。 オービック情報システムセミナー[ […]

過去最低を更新した労働組合の組織率と加入が増加するパート労働者

 労働者が主体となって、自主的に労働条件の維持改善その他経済的地位の向上を図ることを主たる目的として労働組合は組織されています。  日本では企業別で労働組合が組織されることが多く、また、その高い加入率が日本の労使関係の1 […]

外国人労働者数は過去最高をさらに更新し、約128万人に増加/平成29年10月末現在

 厚生労働省では、毎年、外国人を雇用する事業主に義務付けられている「外国人雇用状況」の届出状況について取りまとめを行っています。平成30年1月26日に、平成29年10月末現在の最新の集計結果が公表されました。  今回の集 […]

平成30年度の雇用保険料率について

タイトル:平成30年度の雇用保険料率について発行者:厚生労働省発行時期:平成30年1月ページ数:1ページ概要:平成30年度の雇用保険料率について説明したリーフレット。Downloadはこちらから(132KB)http:/ […]

病気休暇制度がある企業は32.5%

 治療と仕事の両立をどのように図っていくのか、企業では様々な取組みが行われています。これに関連するものとして、先日、厚生労働省から「平成29年就労条件総合調査結果の概況」が公表されました。  病気休暇制度がある企業割合は […]

副業・兼業の促進に関するガイドラインおよびモデル就業規則が公開

 厚生労働省では、「働き方改革実行計画」を踏まえ、副業・兼業解禁の準備を進めてきましたが、昨日、正式に副業・兼業の促進に関するガイドラインおよびモデル就業規則を公開しました。  このガイドラインでは、原則、副業・兼業を認 […]

日中社会保障協定が実質合意に至りました

 かねてから日中間で協議されていた「日中社会保障協定(仮称)」が、2018年1月28日に実質合意に至りました。  中国においては、省市によって取扱いは異なるものの、一部の省市においては、日本人を含む外国人に対しても社会保 […]

ハローワークでは労働関係法令違反があった事業所の新卒求人は受け付けません!

タイトル:ハローワークでは労働関係法令違反があった事業所の新卒求人は受け付けません!発行者:京都労働局発行時期:平成29年11月ページ数:4ページ概要:一定の労働関係法令違反があった事業所を新卒者などに紹介することのない […]

親事業主、特例子会社及び関係会社の概要

 これは関係会社に係る認定を受けようとする際に、添付することになっている様式(画像はクリックして拡大)です。重要度:★官公庁への届出:あり[ダウンロード]Excel形式 shoshiki768.xls(61KB)PDF形 […]

平成30年度の雇用保険料率が正式決定~平成29年度から据え置きに

 2018年01月15日のブログ記事「平成30年度の雇用保険料率は平成29年度から据え置きの見通し」で取り上げたように、来年度(平成30年度)の雇用保険料率について、労働政策審議会の答申が出されていましたが、昨日の官報で […]

愛知県内企業の2017年 年末一時金の平均妥結額は417円減の851,635円

 愛知県は先日、県内企業の2017年 年末一時金要求・妥結状況を調査し、その結果をとりまとめました。その結果が以下のとおりです。平均妥結額: 851,635円【前年比】417円減平均妥結月数: 2.70か月【前年比】0. […]

協会けんぽの平成30年度の健康保険料率 東京・愛知9.90%、大阪10.17%の予定

 協会けんぽの健康保険料率は、例年3月分(4月納付分)から見直されていますが、平成30年度の料率についても、昨日、第90回全国健康保険協会運営委員会が開催され、「平成30年度都道府県単位保険料率の決定について(案)」とし […]

中国との社会保障協定が実質合意

 昨日(2018年1月28日)、日中両国政府は、日中社会保障協定について実質合意に至りました。今後、両国は、協定案文の確定等、必要な作業及び調整を行い、協定の早期署名を目指することになります。  今後、この協定が締結され […]