経団連が、2017年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果の最終集計を発表しました。この調査の対象は、原則として東証一部上場、従業員500人以上、主要21業種大手252社）。21業種183社（72.6％）で妥結しています […]

タイトル：介護保険制度について（40歳になられた方へ）発行者：厚生労働省発行日：平成29年2月ページ数：4ページ概要：40歳から対象となる介護保険制度の具体的な内容について解説したリーフレット。Downloadはこちらか […]

　実際に入社してから、求人票の記載内容と労働条件とが異なり、それがトラブルに発展することが少なくありません。また、求人票を事前にしっかり確認し、就職や転職を行うという求職者が増えています。これに関連し、先日、厚生労働省か […]

　株式会社名南経営コンサルティングの佐藤和之が、2017年8月3日に開催される東京都労働相談情報センター様主催の外国人雇用セミナーにおいて講師を務めます。皆様是非ご参加ください。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ […]

　これは、派遣先が派遣可能期間を延長する場合に、意見の内容を書面に記載し、保管しておくことになっている意見書のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★官公庁への届出：特になし法定保存期間：３年間 [ダウンロー […]

　先日、東京都産業労働局は「2017年春季賃上げ要求・妥結状況」の最終集計結果を公表しました。この調査は、都内の1,000労働組合を対象に実施されているもの。 　これによれば既に妥結した労働組合のうち、前年妥結額と比較可 […]

タイトル：多様な正社員及び無期転換ルールに係るモデル就業規則と解説　金融業版発行者：厚生労働省発行時期：平成29月5月ページ数：42ページ概要：　平成30年4月から本格化する有期契約労働者の無期転換について、あらわしたモ […]

　近年、新卒採用の激化に伴い、初任給の上昇が続いています。そこで本日は、産労総合研究所の「2017年度 決定初任給調査」の結果を見てみることにしましょう。この調査は、全国１・２部上場企業と過去に本調査に回答のあった同社会 […]

タイトル：訪問介護員のための魅力ある就労環境づくり発行者：厚生労働省発行時期：平成29年2月ページ数：69ページ概要：訪問介護職員にとって魅力ある職場を作るためにまとめられたリーフレット。Downloadはこちらから(9 […]

　名南コンサルティングネットワークでは、海外進出する企業の支援として様々なテーマでセミナーを開催しています。今回は、名古屋において、『海外赴任・出張の管理』をテーマにセミナーを開催します。是非ご活用ください。 ＊＊＊＊＊ […]

　2018年は、5年に1回の障害者法定雇用率引き上げの年となり、先日、民間企業の障害者雇用率を現行の2.0％から2.3％（当分の間2.2％、3年を経過する日より前に2.3％）とする答申が行われましたが、これに関連するもの […]

　最近、法令違反をした企業は厚生労働者のホームページで企業名が公表になっているが、どんな違反で公表されているのか気になった宮田部長は大熊に尋ねてみた。 宮田部長：　先生、少し前にネットでブラック企業の社名を厚生労働省のホ […]

　愛知県では、「産業首都あいち」実現に向けた中堅・中小企業の競争力強化による雇用創造プロジェクトの一環で、正規雇用拡大支援事業を行っています。この事業は、求職者・労働者向けおよび事業者向けの就職支援施策を両面から実施する […]

　就業規則はよく「職場のルールブック」と言われますが、近年、その重要性は高まる一方です。労働トラブルや社員との行き違いなどの原因を分析してみると、その多くは就業規則等において社内ルールを明確にしておけば未然に防ぐことがで […]

　株式会社名南経営コンサルティングでは、海外進出企業同士の情報交換の促進を目的として、東海地区において中国進出企業の中国事業担当者・人事総務担当者の方々にお集まり頂き、情報交換を兼ねた懇親会を名古屋で定期的に開催しており […]

タイトル：平成30年１月より雇用保険の教育訓練給付金について適用対象期間延長が最大20年になります発行日：平成29年6月発行者：厚生労働省ページ数：2ページ概要：平成30年1月より雇用保険の教育訓練給付金がへ変更になるこ […]

　2017年7月3日のブログ記事「10月施行の改正育児・介護休業法に関する施行規則・通達等が公開に！」でご紹介したとおり、いよいよ改正育児・介護休業法の詳細が分かる資料が出揃いました。実務をされる方は、役所の取扱いがどう […]

タイトル：平成29年10月より育児休業給付金の支給期間が２歳まで延長されます発行日：平成29年6月発行者：厚生労働省ページ数：2ページ概要：平成29年10月より育児休業の再延長が2歳まで認められることに応じて、雇用保険の […]

　昨年は第２の電通事件で、精神障害に関する労災認定が話題になりましたが、先日、厚生労働省は平成28年度の「過労死等の労災補償状況」を取りまとめました。以下では脳・心臓疾患、精神疾患の双方について状況を見てみましょう。脳・ […]

タイトル：平成30年4月1日から障害者の法定雇用率が引き上げになります発行者：厚生労働省発行時期：平成29年6月ページ数：2ページ概要：平成30年4月から障害者の法定雇用率が引上げになることを周知するためのリーフレット。 […]