社労士法人名南経営 無料セミナー9月コース「「労働トラブルから企業を守る就業規則 すぐに使える具体的改定ポイント」」受付開始

 名南コンサルティングネットワーク 社会保険労務士法人名南経営では、毎月、名古屋において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その9月コース「労働トラブルから企業 […]

短時間派遣労働者が社会保険加入の判断は「派遣元?」「派遣先?」

 現在、社会保険に加入する必要がある労働者の範囲は、正社員のほか、所定労働時間・日数が正社員のおおむね4分の3以上の短時間労働者となっています。この4分の3の要件を判断する際、派遣労働者は派遣先の事業所もしくは派遣元の事 […]

弊社・清原学があいち産業振興機構の国際ビジネス・ワークショップにてオブザーバーを務めました(2014年8月21日)

 2014年8月21日に株式会社名南経営コンサルティングのコンサルタントである清原学が、公益財団法人あいち産業振興機構様主催の「国際ビジネス・ワークショップ」においてオブザーバーを務めました。  今回は、参加者との意見交 […]

精神障害の労災認定

タイトル:精神障害の労災認定発行日:平成26年3月発行者:厚生労働省ページ数:16ページ概要:精神障害における労災認定基準の概要をまとめたもので、業務による心理的負荷評価表や労災認定事例などを紹介している。現代労務管理に […]

「雇用保険事務手続きの手引き」が平成26年8月版に更新

 雇用保険の手続きについては、各都道府県労働局・ハローワークからマニュアルが出されており、その更新時期は様々ですが、今回、「雇用保険事務手続きの手引き《平成26年8月版》」が鹿児島労働局より公開されました。  今回の変更 […]

【満席間近】「重要最高裁判例と最新労働関連法改正セミナー」8月27日に名古屋で開催

 社会保険労務士法人名南経営および株式会社名南経営コンサルティングでは、今後の人事労務管理に大きな影響を与える重要最高裁判例と法改正に関するセミナーを開催します。是非ご参加ください。 経営者・人事労務担当者が理解しておき […]

海外情報リンク集(12)/シンガポール編

 海外経営研究会ブログでは、リンク集を作成し、各国の地域情勢や医療・安全情報、各種パンフレットを検索しやすいよう、まとめています。  今回は、国別リンク集の第12弾とし、シンガポールについて紹介します。  東南アジア各国 […]

ハローワークのマニュアル「雇用保険業務取扱要領」平成26年7月22日以降版に更新

 改正雇用保険法は2014年4月に主要部分が施行され、育児休業給付の支給率引上げや就業促進定着手当の創設が行われました。そして、10月には教育訓練給付金の大幅拡充が施行されることになっています。10月の施行を前に、先日、 […]

西三河地域ハローワーク主催「障害者雇用促進セミナー」が開催されます

 障害者雇用に関しては、昨年4月から法定雇用率が2.0%になるとともに、平成27年4月1日より、障害者雇用納付金制度の対象企業が、常用労働者数200人超以上から100人超以上に拡大されることが予定されており、企業にとって […]

平成26年4月の愛知県の求人求職状況公表 有効求人倍率1.24倍と更なる求人難へ

 愛知ハローワークが毎月集計している「職業別・年齢別 有効求人・求職状況」の平成26年6月版が公表されました。今回はこのうち、常用労働者の職業別求人・求職状況について見てみましょう。  愛知県の雇用状況は順調に回復してお […]

教育訓練給付金の専門実践教育訓練の指定講座が公表されました(8月決定分)

 2014年8月5日のブログ記事「10月より大幅拡充される雇用保険の教育訓練給付金」で取り上げたように、2014年10月からは、教育訓練給付金の一つとして専門実践教育訓練の制度が設けられます。この制度では、受講者が支払っ […]

健康保険高額療養費支給申請書

 これは、健康保険高額療養費支給申請書の様式(画像はクリックして拡大)です。 □重要度:★★□官公庁への届出:要[ダウンロード]PDF形式 shoshiki610.pdf(136KB)[ワンポイントアドバイス] 申請する […]

愛知県の平成26年4月~6月の完全失業率は全国平均を下回る2.8%

 愛知県は先日、四半期ごとに公表している「あいちの就業状況」の平成26年4月から6月の平均結果を公表しました。これによると愛知県の就業・失業の状況は以下のとおりとなっています。 就業状況 平成26年1~ 3月期の愛知県の […]

改正パート労働法(2)正社員と差別的取扱いが禁止されるパートタイム労働者の対象範囲の拡大~職務の内容および配置の変更の考え方

 改正パートタイム労働法に関する詳細の連載第2回目は、「正社員と差別的取扱いが禁止されるパートタイム労働者の対象範囲の拡大」(法第9条)に関して取り上げましょう。 前回記事はこちら2014年8月12日「改正パート労働法( […]

NOパワハラであかるい職場づくり

タイトル:NOパワハラであかるい職場づくり発行日:平成26年6月発行者:厚生労働省ページ数:6ページ概要:パワーハラスメントについての現状と予防・解決策などを簡単にまとめたパンフレット。職場のパワーハラスメントに関する実 […]

雇用保険の継続給付に関するリーフレットが平成26年8月版に更新

 雇用保険の給付の一つに「雇用継続給付」があり、高年齢雇用継続給付、育児休業給付、介護休業給付の3つが準備されています。そして、2014年7月17日のブログ記事「平成26年8月1日から変更となる雇用保険の基本手当日額等」 […]

10月24日に中央労働委員会主催「労使関係セミナー」が開催

 「労使関係セミナー」は、労使関係に関するテーマについての基調講演、集団的労使紛争、個別労働紛争、不当労働行為の救済申立てを扱った委員等によるパネルディスカッション等を通じ、労働委員会制度について労使関係者の認識を深める […]

小売業、社会福祉施設、飲食店などの事業主の皆様へ「安全推進者の配置等に係るガイドライン」が示されました

タイトル:小売業、社会福祉施設、飲食店などの事業主の皆様へ「安全推進者の配置等に係るガイドライン」が示されました発行者:長崎労働局発行日:平成26年7月ページ数:2ページ概要:小売業、社会福祉施設、飲食店など労働安全衛生 […]

パートタイム労働者の人事管理に役立つパート労働ポータルサイトをご利用ください

タイトル:パートタイム労働者の人事管理に役立つパート労働ポータルサイトをご利用ください発行者:厚生労働省発行日:平成26年7月ページ数:2ページ概要:パート労働ポータルサイトには、パート指標を使って、パートタイム労働者に […]

愛知県「ワーク・ライフ・バランス推進運動2014」賛同事業所募集中

 愛知県では、県内の事業所等において、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた取組を呼びかける「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2014」を実施し、この運動に賛同する事業所等の募集を行っています。  この運動は、仕事 […]