人事・総務担当者にとって、10月は比較的業務の落ち着いた時期ではないでしょうか。今月は地域別最低賃金額の改定が行われますので、全従業員の賃金が最低賃金を上回っているか、念のためチェックしておきましょう。またマイナンバー […]

　愛知県は先日、毎月公表している「愛知県の勤労」の2015年7月分結果を公表しました。調査産業計、事業所規模5人以上のポイントは以下のとおりとなっています。 賃金の動き・常用労働者の1 人平均の現金給与総額は、調査産業計 […]

　今日（平成27年9月30日）から改正労働者派遣法が施行されましたが、労働者派遣業務の取扱いについてまとめたマニュアルである労働者派遣事業関係業務取扱要領の改正法対応版（平成27年9月30日以降）が早速厚生労働省ホームペ […]

　2015年3月9日のブログ記事「新卒者の募集を行う企業の情報提供の努力義務、ハローワークでの求人不受理の特例」でも取り上げましたが、先日、青少年の雇用の促進等に関する法律が成立し、来月より若者の使い捨てを行っている企業 […]

　先日愛知労働局が県内の若者応援宣言企業の一覧を公開しました。若者応援宣言企業とは、一定の労務管理の体制が整備されており、若者（35歳未満）のための求人を提出している若者の採用・育成に積極的な企業のことで、この宣言を行う […]

　改正労働安全衛生法により、2015年12月からスタートするストレスチェック制度の実施規程。厚生労働省作成の規程をWord化したものになります。重要度 ★★★★[ダウンロード]Word形式　kitei_sc.doc(48 […]

　明日（平成27年9月30日）施行の改正労働者派遣法ですが、成立から施行までの期間が短いことから、厚生労働省は特集ページを開設し、情報の周知を行い、各都道府県労働局は説明会の開催をしています。そのような中、今日の官報で政 […]

　2015年9月28日のブログ記事「[年末調整]平成28年分 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書ダウンロード開始！」でご紹介したとおり、先日、国税庁から来年分の扶養控除申告書、今年分の保険料控除申告書等が公開され、いよ […]

　愛知県では「愛知の働き方改革」として、労働者の生活スタイルや家庭責任、地域貢献等に対応できる、多様な働き方・効率的な働き方を勧めるため、県内企業の働き方改革の取組み事例を紹介していますが、今回はユニー株式会社の取組みを […]

　大熊が服部印刷に到着すると、今日も福島さんが待っていてくれた。 福島さん：　大熊先生、こんにちは。そういえば、大企業から始まるという社会保険の適用拡大も、気づけば1年後になりましたね。宮田部長：　そうそう、この前、面接 […]

↓「平成29年分 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」はこちらからダウンロードできます！(H28.10.24追記)https://roumu.com /archives/52113163.html 　今年も年末調整の時 […]

　愛知県産業労働部は、県などが行う様々な制度、講習会、セミナー、調査結果、産業労働主要指標などの情報を集めた広報誌「あいち産業労働ニュース」を発行しています。 先日、最新号No.235が公開され、以下の内容が取り上げられ […]

　皆さま、ストレスチェックが2015年12月より法制化されます。マイナンバーと共に、社労士として対応が期待されているストレスチェック、皆さまのご準備はいかがでしょうか？「50人未満の顧問先ばかりだから関係ない」、「産業医 […]

タイトル：青少年の雇用の促進等に関する法律（若者雇用促進法）などが10月から順次施行されます！発行者：厚生労働省発行時期：平成27年9月ページ数：2ページ概要：優良な中小企業の認定制度の創設や事業主による職場情報の提供の […]

　2015年8月26日のブログ記事「全都道府県の地域別最低賃金改定額の答申が出揃いました」では、今年の最低賃金に関し、全都道府県の答申が出揃ったことをご案内しましたが、先日、最後となる青森県、神奈川県、高知県が官報で公告 […]

　愛知県では、改正労働安全衛生法により新たに設けられたストレスチェック制度（50人未満の企業は当面努力義務）が今年12月に施行されることに伴い、2015年11月19日（木）に「職場のメンタルヘルス対策セミナー」を開催しま […]

タイトル：砂型造型作業に係る粉じん則等を一部改正しました発行者：厚生労働省発行日：平成27年8月ページ数：1ページ概要：今年10月より、砂型を造型する場所における作業及び砂型を造型する作業も、全体換気の実施等が必要になる […]

　過重労働は現代の人事労務管理におけるの最大の課題であり、特に人材採用が厳しくなっている現在では、人材不足により過重労働がより深刻化している職場も増えているようです。こうした状況を是正するため、厚生労働省は「過重労働解消 […]

　先日、愛知県産業労働部労政局労働福祉課より、愛知県内の企業における平成27年夏季一時金要求・妥結状況調査結果が発表されました。この調査は、愛知県内の労働組合のある民間企業のうち433社を対象に調査し、有効回答があった3 […]

　これは、プラチナくるみん認定申請書の「１１．育児休業等をし、又は育児を行う女性労働者が就業を継続し、活躍できるようにするための取組」の「実施している取組」欄の取組以外の取組を行っている場合に、申請書に添付することになっ […]