平成26年度地域別最低賃金額改定の目安は全国加重平均16円
先日、最低賃金の引き上げについて、各種メディアが大きく取り上げていましたが、厚生労働省のホームページでも、中央最低賃金審議会で取りまとめられた今年度の地域別最低賃金額改定の目安に関して発表されました。 発表された内容 […]
平成26年8月1日から支給限度額等が変更になります(高年齢雇用継続給付など各種給付受給者向け)
タイトル：平成26年8月1日から支給限度額等が変更になります(高年齢雇用継続給付など各種給付受給者向け)発行日：平成26年7月発行者：厚生労働省ページ数：1ページ概要：平成25年8月1日から高年齢雇用継続給付、育児休業給 […]
協会けんぽからのお知らせ 平成26年7月号が公開されました
毎月、年金事務所から納入告知書と共に送られる協会けんぽ愛知支部の広報誌「協会けんぽからのお知らせ」ですが、最新の7月号がweb上でも公開されています。 今回は、健康保険の限度額適用認定証の内容説明や申請方法とともに、 […]
海外情報リンク集(9)／フィリピン編
海外経営研究会ブログでは、リンク集を作成し、各国の地域情勢や医療・安全情報、各種パンフレットを検索しやすいよう、まとめています。 今回は、国別リンク集の第9弾として、フィリピンについて紹介します。 ASEAN各国 […]
名古屋市で「親学推進協力企業制度」の登録受付が行われています
「親学」という言葉を聞いたことはあるでしょうか。まだ聞きなれない言葉かもしれませんが、「親学」とは子どもにとって親はどうあるべきかを考え、子どもとともに成長する楽しさについて学ぼうというものです。 名古屋市が実施して […]
厚生労働省調査の今春の昇給平均妥結額は6,711円(前年比1,233円のプラス)
今年の春闘ではベアが大きな話題となりましたが、経団連、東京都などの調査に続き、厚生労働省の調査結果も公表となりましたので、本日はその内容について取り上げましょう。この調査の集計対象企業は、資本金10億円以上かつ従業員1 […]
健康保険出産育児一時金支給申請書
これは、出産育児一時金を申請する際に提出する書式（画像はクリックして拡大）です。 □重要度：★★□官公庁への届出：要[ダウンロード]PDF形式 shoshiki607.pdf(125KB)[ワンポイントアドバイス] 以 […]
パートタイマーへ交付する労働条件の様式変更等が定められたパートタイム労働法の省令・指針の改正
2014年7月18日のブログ記事「改正パートタイム労働法に合わせて改定される省令・告示の内容」で取り上げた省令・告示は、予定通り、2014年7月24日の官報で公告され、厚生労働省のホームページでも案内が始まりました。そ […]
パートタイム労働法が変わります（平成27年4月1日施行）
タイトル：パートタイム労働法が変わります（平成27年4月1日）発行日：平成26年7月発行者：厚生労働省ページ数：4ページ概要：平成27年4月1日よりパートタイム労働法が施行されることを案内したパンフレット。今回の主要改正 […]
さあ、コンビニで、国民年金！
タイトル：さあ、コンビニで、国民年金！発行者：日本年金機構発行日：平成26年4月ページ数：1ページ概要：国民年金保険料がコンビニエンスストアで支払えるようになったことを案内したポスター。全国約50,000のコンビニに貼り […]
会社への愛着を感じさせる要因の圧倒的１位は「人間関係の良さ」
2014年7月23日のブログ記事「社員の仕事への満足度を高めるキーワードは「感謝・貢献・成長・信頼」」では、日本能率協会が公表した「第3回「ビジネスパーソン1000人調査」働き方に関する意識アンケート結果」の中から、社 […]
名古屋市「平成26年度 女性の活躍推進企業」募集が開始されました
名古屋市では、女性がいきいきと活躍できるような取組をしている企業を認定し、その中で特に優れた取組をしている企業を表彰しています。表彰には、企業表彰以外に個人表彰もあります。 先日より、平成26年度の女性の活躍推進企業 […]
【開催間近】向井蘭弁護士による「メンタルヘルス不調者に関する労災認定、高額民事請求トラブルへの企業の対処法」セミナー
メンタルヘルス不調者の対応は、いまや企業の人事労務管理において最大の問題の一つに数えられます。特に2011年12月の精神障害にかかる労災認定基準の見直し以降、過重労働やハラスメントを原因としたメンタルヘルス不調について […]
マクドナルド、阪急トラベルの労働者側代理人 棗一郎弁護士による「労働トラブル対策セミナー」を開催！
日本人事労務コンサルタントグループ（LCG）では、労働トラブル対策に関してこれまで使用者側弁護士の講義を数多く企画してきました。しかし、社会保険労務士として企業に適切なアドバイスを行い、無用な労働トラブルを防止していく […]
名古屋市「子育て支援企業」の認定申請受付中
名古屋市では、子育てにやさしい企業活動について、一定の得点を得た企業を「子育て支援企業」として認定しています。また、認定企業のうち、優れた活動を行っている企業を表彰しています。 2014年7月1日より、この子育て支援企 […]
36協定特別条項や安全衛生管理体制についての指摘が多い労基署の過重労働調査
2014年6月30日のブログ記事「精神障害の労災補償状況 請求件数は過去最高も認定率は若干低下」では、昨年度の精神障害の労災請求件数が過去最高を更新したというニュースを取り上げました。このように過重労働などによる労働者 […]
事業所内保育施設の設置・運営を応援します！(事業所内保育施設設置・運営等支援助成金)
タイトル：事業所内保育施設の設置・運営を応援します！（事業所内保育施設設置・運営等支援助成金）発行日：平成26年4月ページ数：4ページ概要：従業員の子供を預かる事業所内保育施設の設置、運営などに係る費用に対して助成金が支 […]
配偶者の海外赴任に同行するために離職した際に行う失業給付に関する手続／雇用保険
2014年7月10日のブログ記事では、公務員には配偶者の海外赴任に同行する際に休業できる「配偶者同行休業制度」の導入が始まってきていることをお伝えしましたが、民間企業ではそのような制度を設けている会社がほとんどないのが […]
事業所内保育施設設置・運営等支援助成金のご案内
タイトル：事業所内保育施設設置・運営等支援助成金のご案内発行日：平成26年4月ページ数：20ページ概要：従業員の子供を預かる事業書保育施設の設置、運営などに係る費用に対して助成金が支給される事業所内保育施設設置・運営等支 […]
給与計算期間の途中で昇給があった場合の月額変更に関する考え方
給与計算において、処理すべき事項の一つに社会保険の月額変更に該当するか否かの確認があります。この月額変更の確認では固定的賃金の変動があったか等の要件を確認することになりますが、イレギュラーケースも多く発生し、判断に迷う […]