健康保険ガイドブック（中国語版）
タイトル：健康保険ガイドブック（中国語版） 発行者：協会けんぽ 愛知支部 発行時期：2026年3月 ページ数：6ページ 概要：このリーフレットは、日本の医療保険制度の仕組みや受診時の注意点について説明するものである。国民 […]
決定！マイカー通勤者の通勤手当に係る非課税限度額引き上げ
2026年度税制改正により、マイカー通勤等、通勤のため自動車などの交通用具を使用している従業員に支給する通勤手当の非課税限度額について、改正されました。その内容は以下の通りです。 ①通勤距離が片道65㎞以上の人の非課税限 […]
健康保険ガイドブック（英語版）
タイトル：健康保険ガイドブック（英語版） 発行者：協会けんぽ 愛知支部 発行時期：2026年3月 ページ数：6ページ 概要：このリーフレットは、日本の医療保険制度の仕組みや受診時の注意点について説明するものである。国民皆 […]
教育・保育などを行う事業者の皆さまへ こども性暴力防止法による対応がはじまります！
タイトル：教育・保育などを行う事業者の皆さまへ こども性暴力防止法による対応がはじまります！ 発行者：こども家庭庁 発行時期：2025年12月 ページ数：2ページ 概要：このリーフレットは、こども性暴力防止法の施行に伴い […]
連合の2026年春闘第2回集計は前年ほぼ同水準の17,137円(5.12％）
先日の集中回答日以降、多くの企業で春闘の回答が行われていますが、本日は2026年3月27日に公開された連合の「2026 春季生活闘争 第2回回答集計結果」のポイントを見ていきましょう。 平均賃金方式で回答があった1,50 […]
賃金事情 2026年4月5日号「2026年4月分から始まった子ども・子育て支援金の負担」
弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2026年4月5日号が発売されました。 同月号では「2026年4月分から始まった子ども・子育て支援金の負担」に […]
愛知県が策定した「あいちワーク・ライフ・バランス行動計画2026-2030」
まもなく新年度になりますが、愛知県では2026年度から2030年度の5年間を計画期間とした、あいちワーク・ライフ・バランス行動計画を策定し、その内容が公開されました。この計画策定の趣旨は、行政機関、労働団体、経済団体等が […]
令和８年４月から現物給与の価額が改正されます
タイトル：令和８年４月から現物給与の価額が改正されます発行者：日本年金機構発行時期：2026年3月ページ数：4ページ概要：このリーフレットは、令和8年4月および10月から現物給与の価額が改正されることを通知している。また […]
デジタル庁、Gビズポータルのアルファ版をリリース
近年、様々な行政手続きのデジタル化が進んでいますが、デジタル庁は2026年3月27日に事業者向け行政手続のオンライン窓口「Gビズポータル」のアルファ版をリリースしました。 Gビズポータルは、事業者が行政手続や補助金申請を […]
2026年度の社会保険料率と利用できるリーフレット等
2026年度の社会保険料の関連する情報が概ね公開されたことから、以下ではその内容と給与計算や従業員説明に利用できるリーフレット等をまとめます。 1.健康保険料率（協会けんぽ） 協会けんぽの健康保険料率は例年3月分から変更 […]
令和８年度の労災保険率等について
タイトル：令和８年度の労災保険率等について発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署発行時期：2026年3月ページ数：2ページ概要：このリーフレットは、令和8年度の労災保険率、労務費率、第２種特別加入保険料率を案 […]
今後、全事業場が義務化対象となるストレスチェック
2015年より制度が開始となっているストレスチェックについて、昨年5月に安全衛生法が改正され、今後、従業員数50人未満の事業場においても実施が義務化されることが決定しています。義務化の施行日は2025年5月14日から3年 […]
労働者数50人未満の事業者の皆さまへ ストレスチェックが義務になります！
タイトル：労働者数50人未満の事業者の皆さまへ ストレスチェックが義務になります！発行者：厚生労働省発行時期：2025年3月ページ数：2ページ概要：このリーフレットは労働者数50人未満の事業者に対し、2025年公布の改正 […]
10月から免除対象となる育児期間の国民年金保険料
厚生年金に加入している従業員は、育児休業を取得した期間について、会社が申し出ることにより厚生年金保険料が免除となります。対象となるのは、育児・介護休業法による満3歳未満の子を養育するための育児休業等期間となっています。 […]
就業規則への記載はもうお済みですか‐育児・介護休業等に関する規則の規定例‐[詳細版]（2026年3月版）
タイトル：就業規則への記載はもうお済みですか‐育児・介護休業等に関する規則の規定例‐[詳細版]（2026年3月版）発行者：厚生労働省発行時期：2026年3月ページ数：128ページ概要：育児・介護休業法に沿った制度等の規定 […]
今年度の賃上げ率の最多は3％台の32.51％
現在、今春の賃上げの対応を検討されている企業は多いと思いますが、本日はその参考となる東京商工リサーチの「2026年度「ベースアップ」に関するアンケート調査」の結果について取り上げます。 (1)賃上げを「実施する(見込み) […]
治療と就業の両立支援指針（概要）
タイトル：治療と就業の両立支援指針（概要） 発行者：厚生労働省 発行時期：2026年2月 ページ数：4ページ 概要：このリーフレットは令和8年4月より治療と就業の両立支援が事業主の努力義務となることを示し、治療と就業の両 […]
【4/14(火)Zoom開催】給与計算への影響大！社労士が知っておきたい2026年税制改正
いよいよ2026年の税制改正の成立が間近となってきました。今回の改正も個人所得税に関する内容が多く、月次の給与計算や年末調整に影響が出ます。また、通勤手当の非課税額の上限引き上げのほか、駐車場料金の非課税限度額が新設さ […]
2026年度からの社会保険の現物給与の価額と住宅の計算方法の変更
社会保険では、会社から労働の対償として現物で支給しているものがある場合は、その現物を通貨に換算し報酬に合算のうえ、保険料額算定の基礎となる標準報酬月額を求めることになっています。そして、現物で支給されるものが、食事や住宅 […]
病気を抱える労働者の治療と就業の両立支援が努力義務になります!
タイトル：病気を抱える労働者の治療と就業の両立支援が努力義務になります! 発行者：都道府県労働局健康（安全）課 発行時期：2026年2月 ページ数：2ページ 概要：このリーフレットは令和8年4月から病気を抱える労働者の治 […]