事業者の皆さまへ「求人者マイページ」の機能が変わります
タイトル：事業者の皆さまへ「求人者マイページ」の機能が変わります 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2026年3月 ページ数：2ページ 概要：このリーフレットは、ハローワークインターネットサービ […]
2027年1月以降 税務署への源泉徴収票は提出不要に
従業員に給与や賞与を支給したときには、前年分に支払った給与額等を、給与支払報告書として従業員が住む市区町村に提出するほか、源泉徴収票を所轄税務署にも提出する必要があります。 この取扱いについて、2027年1月1日以後、市 […]
労働保険料は「口座振替」が便利です（2026年4月版）
タイトル：労働保険料は「口座振替」が便利です（2026年4月版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2026年4月 ページ数：2ページ 概要：労働保険料を口座振替によって納付することのメリットや、申込手続きを周知するリーフレ […]
7月に「全国安全週間」を実施 6月はその準備期間
愛知労働局から、今年度の全国安全週間（愛知労働局版）が公開されました。安全衛生に関するトピックスとして、以下の項目が挙げられています。 「高年齢者の労働災害防止のための指針」が定められました 外国人労働者の労働災害防止 […]
2026年度の社会保険の算定基礎に関する情報公開
春から夏にかけては、社会保険に関する手続きが多く発生する時期です。社会保険の標準報酬月額の見直しである定時決定（算定基礎）も、4月から6月に支給した給与をもとに、7月1日から7月10日の間で提出することになっています。 […]
算定基礎届の記入・提出ガイドブック 令和8年度
タイトル：算定基礎届の記入・提出ガイドブック 令和8年度 発行者：日本年金機構 発行時期：2026年5月 ページ数：43ページ 概要：このリーフレットは、令和8年度の算定基礎届の記入と提出に関する詳細な手引きである。被保 […]
「令和８年度エイジフレンドリー補助金」のご案内
タイトル：「令和8年度エイジフレンドリー補助金」のご案内 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署・一般社団法人日本労働安全衛生コンサルタント会 発行時期：2026年5月 ページ数：6ページ 概要：このリーフレ […]
女性活躍推進法に基づくえるぼし認定プラチナえるぼし認定のご案内
タイトル：女性活躍推進法に基づくえるぼし認定プラチナえるぼし認定のご案内 発行者：厚生労働省・都道府県労働局雇用環境・均等部（室） 発行時期：2026年3月 ページ数：87ページ 概要：このリーフレットは、女性活躍推進法 […]
勤務間インターバル制度を導入する際に活用できる厚生労働省のマニュアル
「過労死等の防止のための対策に関する大綱」（令和6年8月2日閣議決定）において、勤務間インターバル制度に関する数値目標として、以下の内容が掲げられています。 2028年までに、労働者30人以上の企業のうち、 ①勤務間イン […]
厚生労働省 ポータルサイト「みんなの労働ナビ」を開設
近年、転職やリスキリングの需要が高まる一方、企業の労働力確保も重要な課題となっています。これに伴い、就職活動を控えた学生や求職者はもちろん、現在の職場でキャリアアップや働き方の見直しを検討する者、企業の採用・人事担当者な […]
飲食店のカスハラ対策ガイドブック ダイジェスト版
タイトル：飲食店のカスハラ対策ガイドブック ダイジェスト版 発行者：農林水産省・厚生労働省 発行時期：2026年2月 ページ数：4ページ 概要：このリーフレットは、飲食店向けにカスタマーハラスメント対策を簡潔に示したダイ […]
【5/26 Zoom配信】AI・RPAで社労士業務はこう変わる ─ 2026年のDXトレンドと自動化の実践事例
生成AIの急速な進化により、社労士業務の自動化は「できるかどうか」の段階から「どこまでやるか」の段階へと移り変わっています。特にAIの進化は、秒単位といってもよいほど早いものであり、RPAを使いこなすことから、AIと組 […]
育児離職の理由 男性は給与面、女性は環境面
育児と仕事の両立については、育児休業制度の拡充や職場の意識の変化で改善が進んでいますが、現実には一定の育児離職が発生しています。今回は、マイナビ転職の「育児離職と仕事と育児の両立の男女差実態調査」からその状況や理由などに […]
ハローワークインターネットサービスが新しくなりました
タイトル：ハローワークインターネットサービスが新しくなりました 発行者：厚生労働省 発行時期：2026年3月 ページ数：2ページ 概要：このリーフレットは、ハローワークインターネットサービスのリニューアル内容と利便性向上 […]
2026年10月から変更となるパート等の労働条件通知書の様式
2026年10月1日施行・適用として、パート・有期法施行規則が改正されるとともに、同一労働同一賃金ガイドラインが改正されました。今回は改正点のうち、雇い入れ時の労働条件明示事項の追加について確認します。 労働条件の明示に […]
事業主のためのハローワーク活用セミナー 求人票の改善事例集
タイトル：事業主のためのハローワーク活用セミナー 求人票の改善事例集 発行者：厚生労働省 発行時期：2026年3月 ページ数：24ページ 概要：このリーフレットは、求人票の改善による人材確保の取組を紹介した事例集である。 […]
有期雇用労働者の育児休業や介護休業について（2026年3月版）
タイトル：有期雇用労働者の育児休業や介護休業について（2026年3月版） 発行者：厚生労働省・都道府県労働局雇用環境・均等部(室) 発行時期：2026年3月 ページ数：4ページ 概要：このリーフレットは、有期雇用労働者に […]
大卒の企業選択のポイント 「給料が良い」が増加し、2位に上昇
大卒の新入社員の意識は時代と共に変化しますが、ここ数年の社会環境の変化を受けて、その意識にも変化が見られるようです。そこで本日は、マイナビの「2027年卒大学生就職意識調査」の中から、企業選択のポイントなどについて見てい […]
社会人1・2年生の42.8％が生成AI結果をそのまま仕事に使用することをアリと回答
生成AIの活用が進んでいます。実際に私自身も積極的に仕事に活用していますし、こうした記事を執筆する際にも部分的に生成AIを活用することが通常です。生産性を向上させるためには生成AIの活用は重要なテーマであるのは間違いあり […]