厚生労働省「高年齢者等職業安定対策基本方針」を策定
人口減少と高齢化が進むわが国においては、高齢者の活用が大きなテーマとなっています。こうした状況を受け、厚生労働省では、令和8年度から令和11年度までの4年間にわたる高年齢者の就業機会の増大に関する目標を設定するとともに、 […]
事業主のみなさまへ 「キャリアアップ助成金」を活用して従業員を正社員転換しませんか？
タイトル：事業主のみなさまへ 「キャリアアップ助成金」を活用して従業員を正社員転換しませんか？ 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2026年4月 ページ数：2ページ 概要：このリーフレットは、厚 […]
事業主の皆さまへ 拡充～年収の壁対策 労働者１人につき最大75万円助成します！～（2026年4月版）
タイトル：事業主の皆さまへ 拡充～年収の壁対策 労働者１人につき最大75万円助成します！～（2026年4月版） 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2026年4月 ページ数：2ページ 概要：このリ […]
キャリアアップ助成金 短時間労働者労働時間延長支援コース（2026年4月版）
タイトル：キャリアアップ助成金 短時間労働者労働時間延長支援コース （2026年4月版） 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2026年4月 ページ数：18ページ 概要：このリーフレットは、厚生労 […]
事業主の皆さまへ キャリアアップ助成金のご案内(令和８年４月８日)
タイトル：事業主の皆さまへ キャリアアップ助成金のご案内(令和８年４月８日) 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2026年4月 ページ数：2ページ 概要：このリーフレットは、非正規雇用労働者のキ […]
事業主の皆さまへ キャリアアップ助成金のご案内（令和８年度版）
タイトル：事業主の皆さまへ キャリアアップ助成金のご案内（令和８年度版） 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2026年4月 ページ数：80ページ 概要：このリーフレットは、非正規雇用労働者のキャ […]
厚生労働省「令和8年度地方労働行政運営方針」を公表
厚生労働省は、令和8年4月10日付けで「令和8年度地方労働行政運営方針」を策定しました。 令和7年度の内容と比較すると、令和8年度の方針は、前年度の「三位一体の労働市場改革」を継承しつつ、深刻化する労働供給制約（人手不足 […]
令和8年12月からiDeCoがパワーアップします！
タイトル：令和8年12月からiDeCoがパワーアップします! 発行者：厚生労働省 発行時期：2026年12月 ページ数：2ページ 概要：このリーフレットは、iDeCo（個人型確定拠出年金）の制度改正内容について解説した資 […]
2026（令和８）年度 両立支援等助成金のご案内
タイトル：2026（令和８）年度両立支援等助成金のご案内 発行者：厚生労働省・都道府県労働局 発行時期：2026年4月 ページ数：4ページ 概要：このリーフレットは、令和8年度の両立支援等助成金制度を説明している。仕事と […]
両立支援等助成金 支給申請の手引き（2026（令和8）年度版）
タイトル：両立支援等助成金 支給申請の手引き（2026（令和8）年度版） 発行者：厚生労働省・都道府県労働局 発行時期：2026年4月 ページ数：182ページ 概要：このリーフレットは、仕事と育児・介護等の両立支援に取り […]
【6/2(火)東京開催】同一労働同一賃金裁判例から読み解く対応ポイントと傾向
これまでいわゆる同一労働同一賃金に関する裁判例は、最高裁判例も併せて多くの事例の蓄積がなされてきました。同一労働同一賃金ガイドライン改定が進められているところではありますが、実務においては裁判例が重要です。ハマキョウレ […]
キャリアビジョンがないと考える従業員の57％が転職を意識
エンが行ったキャリアビジョンに関する調査が非常に興味深い内容となっていますので、本日はそのポイントを取り上げたいと思います。なお、この調査は同社サービスを利用する39歳以下のユーザーを対象に実施されたもので、有効回答数は […]
こどもに接する現場で働く皆さまへ こども性暴力防止法による対応がはじまります！
タイトル：こどもに接する現場で働く皆さまへ こども性暴力防止法による対応がはじまります！ 発行者：こども家庭庁 発行時期：2025年12月 ページ数：2ページ 概要：このリーフレットは、こども性暴力防止法の施行に伴い、教 […]
【5/12･13･14 Zoom開催セミナー】いま社労士に吹いている追い風を知り、具体的提案に繋げるマインドと行動
深刻な人手不足により、社労士には強い追い風が吹いています。しかし、なかなかその追い風を感じることができない。感じていても、その風に乗ることができないと悩んでいる若手社労士の声を頻繁に耳にしています。そこで今回は、いま企業 […]
2026年度の雇用関係助成金のパンフレット・支給要領が公開
助成金は国の予算に合わせて新設や見直しが行われることが多く、2026年度については予算成立が遅れたことから、正確な最新情報の公表も遅れていました。 そして、2026年4月7日に予算が成立したことから、昨日、「雇用関係助成 […]
社会保険加入に関するQA集（2026年4月版）
タイトル：社会保険加入に関するQA集（2026年4月版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2026年4月 ページ数：2ページ 概要：このリーフレットは、社会保険加入に関する疑問点についてQ&A形式で整理した資料であ […]
令和８年度雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）
タイトル：令和８年度雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版）発行者：厚生労働省発行時期：2026年4月ページ数：27ページ概要：このリーフレットは、令和8年度の雇用・労働分野の助成金制度を概要説明したものである。雇用の安 […]
電子申請義務化企業には申告書の送付なし 今年度の年度更新の情報が公開
労働保険料は、毎年6月1日から7月10日の間に、前年度に従業員に支払った賃金額等をもとに、申告・納付する必要があります（労働保険の年度更新）。新年度になったことから、厚生労働省は、年度更新に係る資料を公開しました。 20 […]
社会保険 加入のメリット（2026年4月版）
タイトル：社会保険 加入のメリット（2026年4月版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2026年4月 ページ数：2ページ 概要：このリーフレットは、社会保険（健康保険・厚生年金）に加入することによる医療面および年金面のメ […]
労基旬報2026年4月3日公開「育休を取得できる人の範囲と給付金」
「労基旬報」にて特定社会保険労務士の宮武貴美が「現場対応に効く育休実務のツボ」のタイトルで連載を行っています。今回、以下の最新記事が公開されました。 ■2026年4月3日公開「育休を取得できる人の範囲と給付金」https […]