愛知労働局が死傷災害の増加の歯止めに向けて重点的に取り組んでもらいたい事項とは
愛知県内における労働災害は、近年高い水準で推移しており、2026年8月末現在の全業種における死傷災害は4,716件と、2025年の4,300件から416件（9.7％）増加しています。 2023以降の死傷災害発生状況を見る […]
市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第102号
タイトル：市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第102号 発行者：日本年金機構 発行時期：2026年9月 ページ数：57ページ 概要：日本年金機構の保険業務に係る取り組みと連絡事項等を掲載したもの。主な内容は以下 […]
2018年比で約5.8倍と激増している50代の転職者数
かつては転職限界年齢35歳などと言われた時代もありましたが、近年は40代以上の人材の転職が増加している印象を受けます。そこで本日は、エン株式会社が発表した「ミドルの転職 転職者分析レポート2026」から35〜59歳のミド […]
怪しい業務委託の募集には応募しないでください！
タイトル：怪しい業務委託の募集には応募しないでください！ 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2024年12月 ページ数：1ページ 概要：このリーフレットは、仕事を探すフリーランスに対し、SNS等 […]
9月1日より令和8年度の業務改善助成金の申請受付が開始されました
先日、令和8年度の地域別最低賃金の答申が出揃い、54円～65円の引上げとなっています。厚生労働省では賃金の引上げを行う中小企業を支援するために、業務改善助成金を設けており、その交付申請の受付が9月1日から始まりました。申 […]
フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン（概要）
タイトル：フリーランスとして安心して働ける環境を整備するためのガイドライン（概要） 発行者：厚生労働省 発行時期：2026年3月 ページ数：2ページ 概要：このリーフレットは、フリーランスが安心して働ける環境を整備するた […]
転勤経験者の35％が「転勤をきっかけに退職を考えたことがある」と回答
採用難が続くなか、社内人材の活用や適切な配置は人事に課された重要な課題です。しかし、その手札の一つである「転勤」が、実は優秀なミドル人材の離職リスクを孕んでいます。そこで本日は、エン株式会社が実施した「転勤・単身赴任実態 […]
SNS等を通じて直接労働者を募集する際には氏名(名称)・住所・連絡先・業務内容・就業場所・賃金を記載しましょう
タイトル：SNS等を通じて直接労働者を募集する際には氏名(名称)・住所・連絡先・業務内容・就業場所・賃金を記載しましょう 発行者：厚生労働省・都道府県労働局 発行時期：2024年12月 ページ数：2ページ 概要：このリー […]
SmartHR Mag. 2026年9月の人事労務タスク「最低賃金改定と通知書見直しを社労士が解説」
クラウド人事労務ソフトSmartHRが運営するSmartHR Mag. にて、社会保険労務士法人名南経営 代表社員の大津 章敬が人事労務についての連載をしております。 今回、以下の最新記事が公開されました。 ■2026年 […]
ここからはじめるフリーランス・事業者間取引適正化等法
タイトル：ここからはじめるフリーランス・事業者間取引適正化等法 発行者：公正取引委員会・中小企業庁・厚生労働省 発行時期：2026年7月 ページ数：36ページ 概要：このリーフレットは、フリーランス・事業者間取引適正化等 […]
中小企業の2026年賃上げ平均は12,201円(＋4.25％)
今春の中小企業の賃上げに関する調査結果が経団連より公表されました。以下ではその結果を見ていきましょう。なお今回の調査は、原則従業員数500人未満の17業種754社を対象に実施されたもので、この結果は、妥結し、集計可能な1 […]
労基旬報2026年9月4日公開「養育期間中の年金額の計算の特例と実務」
「労基旬報」にて特定社会保険労務士の宮武貴美が「現場対応に効く育休実務のツボ」のタイトルで連載を行っています。今回、以下の最新記事が公開されました。 ■2026年9月4日公開「養育期間中の年金額の計算の特例と実務」htt […]
ストレスチェックの「集団分析」を適切に実施しましょう！
タイトル：ストレスチェックの「集団分析」を適切に実施しましょう！発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署発行時期：2026年7月ページ数：2ページ概要：このリーフレットは、ストレスチェック制度における集団分析に […]
転職で賃金が1割以上増加した転職者の割合が過去最高の45.6％に
かつては35歳を超えて転職をすると年収が下がるので転職はやめた方がいいといった話をよく耳にしましたが、近年は深刻な人手不足と転職市場の活況により、年収が増加する形での転職が増加しています。そこで本日は株式会社インディード […]
令和８年度の地域別最低賃金の答申が出揃う54円～65円の引上げに
今年度も地域別最低賃金は大きな話題になりましたが、すべての都道府県で答申が出揃いました。答申された改定額は、都道府県労働局での関係労使からの異議申出に関する手続を経た上で、都道府県労働局長の決定により、令和8年10月1日 […]
「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」（37 号告示）に関する疑義応答集（第２集）
タイトル：「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」（37 号告示）に関する疑義応答集（第２集） 発行者：厚生労働省 発行時期：2026年5月 ページ数：11ページ 概要：このリーフレットは、労働者派 […]
【10/15 Zoom開催】事務所通信と動画配信を利用した情報提供に強い事務所の作り方2026～名南経営の実例をご紹介～
人事労務に携わる人には見逃せない法令改正や運用の変更が頻繁に行われており、その内容は複雑化しています。社会保険労務士としては、その改正・変更内容をキャッチアップして、顧問先企業の半歩前を歩き、適切な時期に顧問先へ情報提供 […]
過去最高を記録するも企業間格差が大きい女性管理職・女性役員の登用
女性活躍やダイバーシティが叫ばれる中、女性管理職や女性役員の増加が大きなテーマとなっています。そこで本日は、帝国データバンクが発表した「女性登用に対する企業の意識調査（2026年）」からその最新状況を見ていくこととします […]
女性活躍推進法に基づくえるぼし認定・プラチナえるぼし認定のご案内
タイトル：女性活躍推進法に基づくえるぼし認定・プラチナえるぼし認定のご案内 発行者：厚生労働省・都道府県労働局雇用環境・均等部（室） 発行時期：2026年7月 ページ数：88ページ 概要：女性活躍推進法に基づく「えるぼし […]