正社員と非正規雇用労働者との不合理な待遇差は禁止されています
タイトル：正社員と非正規雇用労働者との不合理な待遇差は禁止されています 発行者：厚生労働省 発行時期：2025年3月 ページ数：6ページ 概要：このリーフレットは、正社員とパート・有期雇用労働者との待遇差が不合理であって […]
SmartHR Mag.公式チャンネル「下半期をどこよりも先取り！働き方の未来が変わる「重要トレンド」（社保拡大・副業）」
クラウド人事労務ソフトSmartHRが運営するYouTube 「SmartHR Mag.公式チャンネル」にて、社会保険労務士法人名南経営 代表社員の大津 章敬が2026年に人事労務担当者が注目すべき「社会保険の加入対象の […]
一般事業主行動計画の策定例：すでに両立支援制度の利用が進んでいる会社
すでに両立支援制度の利用が進んでいる会社の一般事業主行動計画の策定例です。2025年4月1日より、従業員数101人以上の企業は、育児休業等の取得状況や労働時間の状況に係る数値目標の設定が義務付けられています。 重要度：★ […]
年次有給休暇取得率、令和7年は過去最高の66.9％に
先日厚生労働省から公表された「令和７(2025)年就労条件総合調査」によれば、令和7年の年次有給休暇取得率が過去最高の66.9％となりました。 画像のグラフを見ると分かりますが、バブルの頃は55％前後であった年休取得率は […]
育児・介護休業法のあらまし（2025年12月版）
タイトル：育児・介護休業法のあらまし（2025年12月版）発行者：厚生労働省発行時期：2025年12月ページ数：232ページ概要：このリーフレットは、育児・介護休業法について詳細に解説している。育児休業や介護休業制度、子 […]
食事手当の非課税限度額が7,500円に引き上げへ
近年の物価上昇は税制にも影響を与えています。自民党では、物価の上昇を踏まえ、税制における長年据え置かれたままの基準額について見直しを進めており、先日はマイカー通勤の通勤手当にかかる所得税非課税限度額の引き上げが行われまし […]
パートタイム・有期雇用労働者の基本給・賞与について、見直してみませんか？
タイトル：パートタイム・有期雇用労働者の基本給・賞与について、見直してみませんか？ 発行者：厚生労働省・都道府県労働局雇用環境・均等部（室） 発行時期：2025年3月 ページ数：2ページ 概要：このリーフレットは、パート […]
正社員とパート・有期雇用社員との同一労働同一賃金に取り組んでいることをハローワーク求人票でアピールしませんか？
タイトル：正社員とパート・有期雇用社員との同一労働同一賃金に取り組んでいることをハローワーク求人票でアピールしませんか？ 発行者：厚生労働省・都道府県労働局雇用環境・均等部（室） 発行時期：2025年3月 ページ数：2ペ […]
20代社員の4割が「年末年始休暇明けに会社を辞めたい」と思ったことがあると回答
今週末が仕事納めという企業も多いのではないかと思いますが、年明けの出社時に退職者が発生する「あけおめ退職」という言葉があります。そこで今回は、マイナビが実施した「年末年始休暇と転職に関する調査」から、このあけおめ退職の実 […]
今春入社の新入社員の59.7％に転職意向あり
今春入社の新入社員はまもなく入社9カ月となりますが、近年は従業員の転職意向が強くなっていることから、新入社員についても今後、どの程度定着してくれるかは大きな関心事です。そこで本日はマイナビが実施した「2025年卒 入社半 […]
年次有給休暇を上手に活用し働き方・休み方を見直しましょう
タイトル：年次有給休暇を上手に活用し働き方・休み方を見直しましょう 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 発行時期：2025年11月 ページ数：2ページ 概要：このリーフレットは、年次有給休暇の計画的付与制 […]
【アンコール開催】研修用ビデオを使った効果的な人事考課インストラクター研修
初任給と中途採用賃金の上昇が続く中、これまで以上に貢献度に見合った賃金の決定が重要なテーマとなっていますが、その際に問題になるのが従業員の人事考課への納得性です。人事考課制度を整備しても、実際に考課者に部下を評価するにあ […]
建設業の事業主の皆さまへ～所属労働者が特定の工事現場に付随しない業務を行う場合は事務所等の労災保険（継続事業）を成立させる必要があります～
タイトル：建設業の事業主の皆さまへ～所属労働者が特定の工事現場に付随しない業務を行う場合は事務所等の労災保険（継続事業）を成立させる必要があります～ 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 発行時期：2025 […]
賃上げ・最低賃金対応支援特設サイトに重点支援地方交付金の拡充による情報が追加
2025年11月21日に「『強い経済』を実現する総合経済対策 ～日本と日本人の底力で不安を希望に変える～」が閣議決定されたことに加え、11月28日に令和７年度補正予算が閣議決定されました。 総合経済対策の中で、地域の実情 […]
一般事業主行動計画の策定例：くるみん認定を目指し、両立支援対策の充実を目指す会社
くるみん認定を目指し、両立支援対策の充実を目指す会社の一般事業主行動計画の策定例です。2025年4月1日より、従業員数101人以上の企業は、育児休業等の取得状況や労働時間の状況に係る数値目標の設定が義務付けられています。 […]
電離放射線障害防止規則等の改正について～安全対策の強化と特別教育の拡充～
タイトル：電離放射線障害防止規則等の改正について～安全対策の強化と特別教育の拡充～ 発行者：厚生労働省 発行時期：2025年10月 ページ数：2ページ 概要：このリーフレットは、電離放射線障害防止規則等の改正について、新 […]
業務で自転車を使っている場合は注意！2026年4月1日より自転車の交通違反に「青切符」導入
通勤や業務で自転車を使っているケースがありますが、2026年4月1日より、自転車の交通違反に「交通反則制度」（「青切符」制度）が導入されます。「青切符」により検挙される違反例・反則金は以下のとおりです。 信号無視 6,0 […]
59.1％が「全従業員引上げ」と回答した2026年の中小企業賃上げ
ここに来て、年末らしい寒さになってきました。これで年末年始を過ぎれば、春闘に関するニュースが増えてくことととなります。今年は2年連続で5％を超える賃上げの春となりましたが、来春の中小企業の賃上げの動向はどうなっているので […]
特別教育の対象業務を拡大します～電離放射線障害防止規則等の改正～
タイトル：特別教育の対象業務を拡大します～電離放射線障害防止規則等の改正～ 発行者：厚生労働省 発行時期：2025年10月 ページ数：1ページ 概要：このリーフレットは、電離放射線障害防止規則等の改正によって特別教育の対 […]
日経ヘルスケア 2025年12月号「職員が新たな資格手当の創設を要求 支給方法の見直しをどう進めるべきか」
弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」のタイトルで連載を行っている「日経ヘルスケア」の2025年12月号が発売になりました。今月は「職員が新たな資格手当の創設を要求 支給方法の見直しを […]