年金の請求手続きのご案内（64歳用）（2024年4月版）
タイトル：年金の請求手続きのご案内（64歳用）（2024年4月版）発行者：日本年金機構発行時期：2024年4月ページ数：6ページ概要：64歳を迎える「特別支給の老齢厚生年金」の受給対象者に対し、早めの請求手続きを行うよう […]
定昇込みで5％以上の賃上げの企業の割合、大企業で53.8％ 中堅・中小企業で24.4％
今春の賃上げに関して、財務省から「地域企業における賃上げ等の動向について（特別調査）」という調査結果が公表されました。本日はこの内容を取り上げます。なお、( )内は前年度の結果となっています。(1)賃上げの動向[全規模 […]
20歳になったら国民年金（令和6年度版）
タイトル：20歳になったら国民年金（令和6年度版）発行者：日本年金機構発行時期：2024年4月ページ数：2ページ概要：20歳になった際の国民年金の加入手続について分かりやすく解説したリーフレット Downloadはこちら […]
公的年金シミュレーター
タイトル：公的年金シミュレーター（チラシ）発行者：厚生労働省発行時期：2023年4月ページ数：2ページ概要：働き方・暮らし方の変化に応じて、将来受給可能な年金額を簡単に試算できるツールの「公的年金シミュレーター」について […]
配置転換命令の違法性を争点とした最高裁判決 判決文のダウンロード開始
本日(2024年4月26日)、最高裁は職種限定契約を締結している労働者に対する配置転換命令の違法性が争点となった裁判について、二審判決を破棄し、大阪高等裁判所に差し戻しました。 裁判所ホームページでは、早速、その判決 […]
パートタイム・有期雇用労働法で正社員と非正規雇用労働者間の不合理な待遇差は禁止されています
タイトル：パートタイム・有期雇用労働法で正社員と非正規雇用労働者間の不合理な待遇差は禁止されています発行者：厚生労働省発行時期：2024年1月ページ数：2ページ概要：事業主に向けて、各種待遇について問題となりうる具体例や […]
障害厚生年金の請求手続きのご案内
タイトル：障害厚生年金の請求手続きのご案内発行者：日本年金機構発行時期：2024年4月ページ数：6ページ概要：障害厚生年金の請求手続きをされる方に対して障害厚生年金請求時に必要な書類と書き方についてわかりやすく解説したパ […]
中途採用担当者が想定する「中途社員の在籍期間」は平均4年
先日公開されたマイナビ「企業の雇用施策に関するレポート（2024年版）」。この調査は、全国の民間企業等にて、中途採用業務のうち「採用費用の管理・運用」に携わっている人事担当者を対象に、雇用施策の導入傾向や今後の意向を明 […]
2024年10月の社会保険適用拡大に向け利用できるコンテンツ公開
2020年の年金制度改正により、2024年10月から厚生年金保険の被保険者数50人超規模の社会保険の適用事業所も、週の所定労働時間が20時間以上等の加入要件を満たしたパートタイマー等が社会保険に加入することになります。 […]
企業実務 2024年5月号「介護休業等の対象となる家族の範囲と要介護状態」
弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が企業実務にて「中核人材の離職を防ぐ「介護休業」の実務」のタイトルで介護休業について連載しています。 連載第2回となる2024年5月号（4月25日発売）では「介護休業等の対象となる家族 […]
社会保険加入に関するQA集
タイトル：社会保険加入に関するQA集発行者：厚生労働省発行時期：2024年4月ページ数：2ページ概要：社会保険加入に関するQAをまとめたリーフレット Downloadはこちらから(260KB）http://roumu.c […]
社会保険適用拡大のこんなとき！どうする？手引き
タイトル：社会保険適用拡大のこんなとき！どうする？手引き発行者：厚生労働省発行時期：2024年4月ページ数：16ページ概要：人事・労務管理者に向けた、社会保険適用拡大について案内した手引き Downloadはこちらから( […]
社会保険加入のメリット
タイトル：社会保険加入のメリット発行者：厚生労働省発行時期：2024年4月ページ数：2ページ概要：社会保険に加入するメリットについて案内したリーフレット Downloadはこちらから(358KB）http://roumu […]
社会保険加入を考える3ステップ
タイトル：社会保険加入を考える3ステップ発行者：厚生労働省発行時期：2024年4月ページ数：2ページ概要：社会保険加入3ステップで簡単に紹介しているリーフレット Downloadはこちらから(488KB）http://r […]
中部経済新聞 連載記事 2024年4月24日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所（オピニオン）
2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]
高度プロフェッショナル制度に関する就業規則の規定例
高度プロフェッショナル制度に関する就業規則の規定例で厚生労働省リーフレット「高度プロフェッショナル制度 わかりやすい解説」にある就業規則の規定例をword化したものです。 重要度：★ Word形式 2024042462. […]
26.5％の企業が5％以上の賃上げを実施
今春は歴史的な賃上げの春となりました。集中回答日には満額回答が連発されましたが、中小企業や小規模企業も含めた実態はどのようなものだったのでしょうか？本日は帝国データバンクの「2024年度賃上げ実績と初任給の実態アンケー […]
知っていますか？国民年金保険料の免除制度（2024年4月版）
タイトル：知っていますか？国民年金保険料の免除制度（2024年4月版）発行者：日本年金機構発行時期：2024年4月ページ数：2ページ概要：収入の減少や失業等により国民年金保険料を納めることができなくなった場合の保険料免除 […]
日経ヘルスケア 2024年4月号「診療所の人材確保に賃上げを検討 定昇とベアの違いから教えてほしい」
弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2024年4月号が発売になりました。今月は「診療所の人材確保に賃上げを検討 定昇とベアの違いから教えて […]
社会保険の適用拡大の実務と社労士が併せて提案できる企業の課題への対応
社会保険の適用拡大の実務と社労士が併せて提案できる企業の課題への対応～恒常的な人手不足を受けて企業が考えるべき従業員の生活設計～ 2020年の年金制度改正に伴い、短時間労働者が社会保険に加入すべ […]