実務家必携の「雇用保険のしおり(平成24年10月)」愛知労働局よりダウンロード開始
愛知労働局では、毎年10月に更新している「雇用保険のしおり」の平成24年10月分を昨日公開しました。以下の目次にあるように、事業所関係、被保険者関係、雇用継続給付、失業等給付などの各内容の詳細が掲載されており、実に15 […]
名南社労士法人 高年齢者雇用促進法改正対策セミナーを1月21日に開催
希望者全員雇用を原則とする改正高年齢者雇用安定法が2013年4月1日に施行されます。今回の法改正に合わせ、多くの企業においては今後の高齢者雇用をどうするのかといった議論が繰り広げられているのではないでしょうか。 そこ […]
職安調査の愛知県の中途採用時賃金 管理的職業以外は低い年齢と賃金の相関関係
愛知ハローワークは先日、平成24年7月～9月分の中途採用者の賃金情報を集計し、結果を公表しました。この情報は平成24年7月～9月の雇用保険資格取得データのうち、雇用形態が常用の者(新規学卒者を除く）を対象としたもの。賃 […]
職場の安全衛生点検表(建設業用)
タイトル：職場の安全衛生点検表(建設業用)発行者：日本年金機構発行時期：平成24年10月ページ数：1ページ概要：平成24年12月1日(土)から平成25年1月20日(日)まで行われる平成24年度年末年始安全衛生総点検運動に […]
電子申請による資格喪失後の離職票発行 2013年3月11日まで延期
2012年9月26日のブログ記事「資格喪失後の離職票についても11月26日より電子申請が対応」で取り上げた通り、今月下旬より雇用保険被保険者資格喪失届（離職票交付希望なし）提出後に「離職票」または「期間等証明票」を交付 […]
海外赴任規程の整備と運用第４回「海外赴任の形態」
前回は、海外赴任規程作成の必要性についてお話しました。今回は、海外赴任規程の適用範囲を明確とするために定義をしておきたい海外赴任の形態についてお話します。１．海外赴任の形態 海外赴任は大きく分けると、（長期）出 […]
改正高年齢者法に対応した就業規則規定例および最新リーフレットのダウンロード開始
昨日のブログ記事「改正高年齢者法において継続雇用から除外できる者を定めた指針が公開」では、先週の金曜日に告示された改正高年齢者雇用安定法の指針について取り上げました。このように、改正法についての情報が徐々に出てきていま […]
改正高年齢者法に対応した定年規定（就業規則）
平成25年4月1日より改正高年齢者雇用安定法が施行となりますが、これはそれに対応した就業規則における定年規定のサンプル（画像はクリックして拡大）です。□重要度：★★★★★□官公庁への届出：必要[ダウンロード]Word形 […]
改正高年齢者雇用安定法への速やかな対応をお願いします！
タイトル：改正高年齢者雇用安定法への速やかな対応をお願いします！発行者：厚生労働省発行時期：平成24年11月ページ数：2ページ概要：「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」（高年齢者雇用安定法）の一部が改正され、継続雇用 […]
愛知県 職場のメンタルヘルス対策ガイドブックを改定
メンタルヘルス不調の問題はいまや企業の人事労務管理においてもっとも重要な課題の一つに数えられていますが、愛知県が作成している職場のメンタルヘルス対策ガイドブックが2012年10月15日に更新されました。職場のメンタルヘ […]
大津章敬による「法改正実務解説セミナー(名古屋)」残すは11月20日午後のみ！
大好評で再追加日程まで設定した名南社会保険労務士法人の法改正セミナーですが昨日、その初日を開催しました。セミナーの中では法改正の概要のみならず、想定されるトラブルや実務上求められる対応、そして就業規則の規定例の解説など […]
職場の安全衛生点検表(商業用)
タイトル：職場の安全衛生点検表(商業用)発行者：日本年金機構発行時期：平成24年10月ページ数：1ページ概要：平成24年12月1日(土)から平成25年1月20日(日)まで行われる平成24年度年末年始安全衛生総点検運動に際 […]
改正高年齢者法において継続雇用から除外できる者を定めた指針が公開
来年4月に施行される改正高年齢者雇用安定法ですが、先週金曜日に今回の改正にかかる政省令および指針が公開されました。これらの中でもっとも注目されているものが、業務の遂行に堪えない人等を継続雇用の対象から除外できることにつ […]
職場の安全衛生点検表・全業種対象（社長・経営首脳用）
タイトル：職場の安全衛生点検表・全業種対象（社長・経営首脳用）発行者：日本年金機構発行時期：平成24年10月ページ数：1ページ概要：平成24年12月1日(土)から平成25年1月20日(日)まで行われる平成24年度年末年始 […]
愛知労働局 2013年2月に名古屋と豊橋で開催する障害者就職面接会の参加企業を募集中
来春には法定雇用率が2.0％に引き上げられ、ますます重要性を増す障害者雇用ですが、現実の企業の現場を見ると採用したくともなかなか条件にあった人材に出会わないという声を聞きます。それだけに障害者雇用に向けては日頃から情報 […]
マンガで社長の本音を伝える「すごい就業規則！」セミナー 1月15日に東京で開催決定
世間全体がリスク対応型に過度に傾斜し、近年ではその反動でモチベーション向上型の就業規則なども登場していますが、就業規則が職場のルールとして機能するためには、経営者の想いがきちんと反映されたものであり、かつ従業員がそれを […]
中国人事管理の先を読む！第46回「日中人事制度の相違(1)職務内容の明確性」
今回は日本と中国の人事制度の違いについて、会社は社員が担当する職務内容をどの程度明確にしているか、あるいは明確にする仕組みを用意しているかという側面から比較しながらお話したいと思います。 まず、みなさんは中国企業また […]
協会けんぽ愛知 年金事務所内の窓口を順次閉鎖しています
協会けんぽ愛知支部では、サービス向上のために、県内の年金事務所に出張窓口を開設し、協会けんぽの申請書の受付を行っていますが、来所者数が減少した年金事務所については順次、窓口業務を終了させています。今年に入ってからは以下 […]
疑義照会回答（日本年金機構：平成23年月12公表分）
タイトル：疑義照会回答（日本年金機構：平成23年12月公表分）発行者：日本年金機構発行時期：平成24年1月ページ数：20ページ概要：平成23年12月に公表された年金事務所等から機構本部に対して問い合わせが行われた主な疑義 […]
年末調整と併せて周知したい復興特別所得税の徴収開始
そろそろ年末調整の申請書等を配付し、従業員に記載をしてもらっている時期かと思います。これまでも当ブログで取り上げてきたように、今年も生命保険料控除が変更になるなど、所得税に関する法改正は毎年のように行われており、従業員 […]