厚生労働省は、胆管がん事案の原因物質の１つとして考えられる「1,2-ジクロロプロパン」を、労働者の健康障害防止に関するリスク評価の結果に基づき、発がんのおそれのある特定化学物質障害予防規則対象物質として、本年10月より […]

　メンタルヘルス不調の問題は継続的に企業の人事労務管理においてもっとも重要な課題の一つになっています。多くの情報が様々な機関から発信されていますが、愛知県でも職場のメンタルヘルス対策ガイドブックを作成、公開しています。こ […]

　年末が近付いてきました。そんな中、愛知ハローワークでは愛知県内の各ハローワークの年末年始の開庁予定を公開しました。 　原則的には12月28日(土)から1月5日(日)までが閉庁となりますが、名古屋東、岡崎、春日井などは1 […]

タイトル：市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第23号発行者：日本年金機構発行日：平成25年11月ページ数：9ページ概要：新たに国民年金保険料の取扱いを行う窓口が拡大された案内や国民年金保険料の納付方法として「2 […]

　反日デモの影響が残る中、年明けを迎えた2013年の中国。その後も、鳥インフルエンザの発生や大気汚染問題と話題に事欠くことがありませんでした。また、労務派遣の厳格化や出入国管理法改正など、労務管理面での対応が迫られること […]

　人事制度は大きく「等級制度」「賃金制度」「評価制度」に分けられ、それぞれの制度が緊密に関係しているため、制度全体のイメージを思い浮かべておくことが重要です。 　このうち「賃金制度」は従業員の賃金決定に関するしくみを作っ […]

　先日、協会けんぽは平成25年度被扶養者資格の再確認に関する結果を公表しました。発表によると、被扶養者資格の再確認を行った結果、被扶養者から除外した人は、約7万人（平成25年10月末現在）にのぼり、高齢者医療制度への負担 […]

タイトル：お仕事でのケガには、労災保険！発行者：厚生労働省発行日：平成24年10月ページ数：4ページ概要：労災保険制度では、労働者が業務上または通勤による災害により負傷し、または病気にかかった場合には、 労働者の請求に基 […]

　国民年金の納付率の低さが問題となっていますが、国民年金第1号被保険者は、年齢・収入にかかわらず一定の保険料（平成25年度は月額15,040円）の納付義務があります。しかし、所得が定められた基準より低額な場合や、失業・倒 […]

タイトル：第１２次労働災害防止計画（平成25年度～29年度）発行者：厚生労働省発行日：平成25年12月ページ数：24ページ概要：誰もが安心して健康に働くことができる社会を実現するために現状と課題、対策について案内したパン […]

　社会保険（健康保険・厚生年金保険）において、各種手当や現物で支給したものが報酬に該当するか、賞与に該当するかということはよく問題になります。日本年金機構でも各年金事務所で判断に迷うものについては、疑義照会として日本年金 […]

タイトル：職場での腰痛を予防しましょう！発行者：厚生労働省発行日：平成25年11月ページ数：4ページ概要：指針の主なポイント、腰痛の発生が比較的多い作業についての対策を簡単にまとめたパンフレット。Downloadはこちら […]

　これは会社の方から従業員に対して、退職の旨を通知する辞令サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：なし[ダウンロード]Word形式　shoshiki568.doc(27KB)PDF形式　shos […]

　愛知県は障害者の雇用促進と職場定着を一層進めるために、事業主および企業の人事担当役員を対象に「障害者雇用促進トップセミナー」を開催します。日時：平成26年1月17日(金)午後1時30分～午後4時30分会場：中区役所ホー […]

　「ブラック企業」という名称が広く言われるようになる中、厚生労働省はブラック企業には該当しないという企業を「若者応援企業」として積極的に応援し始めています。 　「若者応援企業」とは、一定の労務管理の体制を整備しており、若 […]

　2013年9月13日よりスタートした高卒求人ですが、先日、愛知労働局は2013年10月末現在の新規高等学校卒業予定者の求人・求職状況を取りまとめました。求人数　19,278人（対前年比7.5％増加）就職希望者数　10, […]

　新卒の離職率についてはよく「七五三」と言われます。これは何かと言えば、入社3年で中卒は7割、高卒は5割、大卒は3割が離職するという状況を表現したものですが、愛知労働局が公表した最新データ（平成22年3月卒業）では以下の […]

　いつもどおり、服部印刷に顔を出した大熊を待ち受けていたのは、服部社長であった。 服部社長：　大熊さん、こんにちは。今日は私から確認したいことがあるのですがよろしいですか？大熊社労士：　はい、もちろんです。どのようなこと […]

　消費税増税もあり、来春の昇給がどの程度になるかは例年以上の関心事になっていますが、先日、厚生労働省は今春の賃上げに関する調査結果を取りまとめ、公表しました。なお、今回の平成25年調査の回答企業は 2,096社で、有効回 […]

　12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。給与計算においても、23日が天皇誕生日の祝日のため3連休となっていることから、25日支給の会社では早めに準備をしておくことが、ミスを防ぐ上でもポイントになるでしょう。多 […]