今回の地震による被災者の皆様へ「未払賃金の立替払制度」のご案内
タイトル：今回の地震による被災者の皆様へ「未払賃金の立替払制度」のご案内 発行者：厚生労働省群馬労働局ページ数：1ページ概要：東北地方太平洋沖地震により、勤務していた企業が倒産状態になった場合に、国が企業に代わって未払賃 […]
震災に伴う雇用調整助成金の特例の拡充[引用・転載歓迎]
本日は昨日のブログ記事「雇用調整助成金申請において書類添付が困難な場合の弾力措置[引用・転載歓迎]」に引き続き、5日に発出された「東日本大震災等の発生に伴う雇用調整助成金の特例の拡充について(職発0405第16号)」の […]
雇用調整助成金申請において書類添付が困難な場合の弾力措置[引用・転載歓迎]」
2011年3月18日のブログ記事「東日本大震災の被災に伴う事業活動の縮小が雇用調整助成金の支給要件に追加されました」でも取り上げたとおり、東日本大震災の被災に伴う事業活動の縮小が雇用調整助成金の支給要件に追加されました […]
雇用調整助成金に係る申請関係書類の代替について
東北地方太平洋沖地震被害に伴い雇用調整助成金を申請する際に申請関係書類の提出が困難な場合、提出可能となった時点で提出する旨を誓約することで、事務負担が軽減されることになりました。この書式は、その誓約書の参考書式（画像はク […]
東日本大震災に伴う未払い賃金の立替払についてのＱ＆Ａが公開[引用・転載歓迎]
企業倒産により賃金が支払われないまま退職した労働者に対して、未払賃金の一部が立替払されるという未払賃金立替払制度に関しては、2011年3月29日のブログ記事「被災地で添付書類の簡略措置が採られる未払賃金立替払制度[引用 […]
愛知県が作成した「職場のメンタルヘルス対策ガイドブック」
職場におけるメンタルヘルスケアの重要性はますます高まるばかりですが、その対策はまだまだ手探り状態という企業も多くあるかと思います。愛知県では、県内の事業所におけるメンタルヘルス対策の取組実態や労働者のストレス状態を把握 […]
職場のメンタルヘルス対策ガイドブック
タイトル：職場のメンタルヘルス対策ガイドブック発行者：愛知県ページ数：36ページ概要：愛知県で調査を行った事業所の中から、メンタルヘルス対策について積極的な取組を行っている先進的な取組事例（30事例）を紹介したガイドブッ […]
4月からの児童手当拠出金拠出金率は0.13％ 平成23年度も引き上げなし
子ども手当の是非は、支給が決まる前から様々な議論があり、決定後も金額についての議論が行われています。この子ども手当の予算には児童手当拠出金として一般事業主が拠出した財源が充てられることとなっていますが、この料率が先日、 […]
都内学卒者の平成23年3月初任賃金 大卒は204,000円、高卒166,000円
先日、東京労働局より「平成23年3月新規学校卒業者の求人初任給調査結果」が公開されました。これは都内各公共職業安定所が受理した平成23年3月中学校・高等学校・短大(高専を含む)・大学(大学院)・専修学校等卒業者に対する […]
飲食店店長労務管理超基礎【第9回】飲食店店長ならばシフト管理を徹底し、労働時間を効率化する
長時間労働は、多くの飲食店が共通して抱える労務管理上の課題であります。長時間労働は離職率の高さの原因となるだけでなく、それが更に進んでしまった場合には過労死という大きな問題にも発展します。また時間外割増賃金の負担の大き […]
東日本大震災に伴う労働基準法Ｑ＆Ａ 第2版が公開[引用・転載歓迎]
東日本大震災（東北地方太平洋沖地震）の発生により、被害を受けた事業場においては、事業の継続が困難になり、または著しく制限される状況にあります。また、被災地以外に所在する事業場においても、原材料、製品等の流通に支障が生じ […]
2011年4月の「人事労務のお仕事カレンダー」
この度の東北地方太平洋沖地震災により被災された皆さまに謹んでお見舞申し上げます。一日も早い復旧とみなさまのご健康を心からお祈り申し上げます。また、関東地方では計画停電により事業活動に影響が生じたり、従業員が出勤できない […]
「両立支援レベルアップ助成金」は平成23年度に変更を予定しています
タイトル：「両立支援レベルアップ助成金」は平成23年度に以下の変更を予定しています発行者：厚生労働省発行時期：平成23年3月ページ数：1ページ概要：平成23年度の両立支援レベルアップ助成金制度の内容（※予定）を案内してい […]
協会けんぽの被扶養者資格再確認の実施は延期に
2011年2月28日のブログ記事「今年も協会けんぽによる被扶養者資格の再確認が5月下旬より実施されます」で取り上げたとおり、平成23年度においても協会けんぽの被扶養者資格確認が実施される予定でした。 しかしながら、東 […]
オンラインセミナー「変化の時代に耐える人事制度構築AtoZ」無料で視聴できます
本日名古屋で開催した名南経営初のUSTREAMセミナー「変化の時代に耐える人事制度構築AtoZ」ですが、80名以上のみなさまにライブで視聴いただきました。みなさん、ありがとうございました。セミナーの模様は録画された動画 […]
職場復帰支援に関する情報提供依頼書（その２）
心の健康問題により休業している労働者の職場復帰判断にその労働者の主治医から情報提供をしてもらうための依頼書サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★★ ダウンロード]Word形式 shoshiki426.doc […]
本日(水曜日)午後3時よりUSTREAMで人事制度セミナーを生中継
いよいよ本日（3月30日）の午後3時より名南経営初のUSTREAMセミナーを開催します。視聴料は無料ですので、是非ご覧ください。http://www.ustream.tv/channel/jinjiseido0330 […]
高年齢者等の雇用の安定等に関する法律第9条に係る経過措置の終了に伴う離職票の取扱い
タイトル：高年齢者等の雇用の安定等に関する法律第9条に係る経過措置の終了に伴う離職票の取扱い発行者：厚生労働省熊本労働局ページ数：2ページ概要：平成23年3月31日までに継続雇用制度の対象者基準において労使協定が締結され […]
継続雇用制度の労使協定がない事業所における定年退職者の雇用保険離職理由は事業主都合扱いに
2010年12月17日のブログ記事「平成23年3月31日で終了する定年後の継続雇用制度の対象者基準に係る特例」では、平成23年3月31日で終了する継続雇用制度に関する特例を取り上げました。この特例の廃止により、「継続雇 […]
被災地で添付書類の簡略措置が採られる未払賃金立替払制度[引用・転載歓迎]
東日本大震災（東北地方太平洋沖地震）の発生に伴い、健康保険証がない場合でも保険扱いで診療が受けられるといった特例措置が設けられていますが、先日、未払賃金立替払制度に関しても添付書類の簡略化に関する通達が発出されました。 […]