本日より雇用保険資格取得届の様式が変更されます
先日、官報にて雇用保険法施行規則の一部を改正する省令（厚生労働省令第81号）が公告されました。この公告により、雇用保険法様式第二号（雇用保険被保険者資格取得届）の様式が若干変更(新様式はクリックして拡大)となります。 […]
明日より一般事業主行動計画の様式が変更となります
現在、次世代育成支援対策推進法に基づき、301人以上の労働者を雇用する事業主は、一般事業主行動計画を策定し、その旨を各労働局雇用均等室に届け出なければならないとされています。また、101人以上の労働者を雇用する事業主に […]
雇用調整助成金の助成額にも影響のある雇用保険基本手当日額 8月より引下げへ
雇用保険基本手当算定の基礎となる賃金日額の範囲等については、毎月勤労統計の平均的給与額の上昇、または低下した比率に応じて毎年自動変更されていますが、先日、厚生労働省より「雇用保険の基本手当の日額等の変更について」という […]
20歳になったら国民年金
タイトル：20歳になったら国民年金発行者：日本年金機構ページ数：2ページ概要：20歳になった際の国民年金の加入手続について分かりやすく解説したリーフレットDownloadはこちらから(387KB）http://www.l […]
東京での大反響を受け、香取貴信氏×吉田典史氏セミナー 大阪会場受付開始
日本人事労務コンサルタントグループ（LCG）では、4月16日に東京でダイヤモンド・オンラインなどでお馴染みの人事系ライターである吉田典史氏と、大ベストセラー「社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった」の […]
能力基準による賃金相場は部長相当が55.9万円、課長相当が42.7万円
賃金に関する統計には厚生労働省を初めとして様々なものがありますが、その多くは年齢や勤続年数別のモデル賃金や平均賃金を調査したものとなっています。しかし近年の賃金制度は能力や職務内容をベースとしたものが増加しており、年齢 […]
都内労働組合の夏季賞与平均妥結額は711,732円と前年比2.72％の増加
そろそろ夏季賞与の計算も佳境に入っている企業も多いのではないかと思いますが、先日、東京都産業労働局より「2010年夏季一時金要求・妥結状況について(平成22年6月10日現在・中間集計)」の結果が発表されました。この調査 […]
日雇派遣労働者の皆様へ 雇用保険に加入してますか
タイトル：日雇派遣労働者の皆様へ 雇用保険に加入してますか発行者：厚生労働省ページ数：1ページ概要：日雇派遣労働者についても雇用保険に加入する必要があることをまとめたリーフレットDownloadはこちらから(219KB） […]
日経連調査の中小企業賃上げ 第3回集計の平均金額は3,842円(1.52％)
2010年6月21日のブログ記事「日本経団連の2010年大手企業賃上げ調査 最終集計結果は5,886円(1.86％)」では、日本経団連調査による今春の大企業の賃上げに関する集計結果をご紹介しましたが、本日は同じく日本経 […]
労働者の募集・採用における年齢不問のススメ ―好事例集―
タイトル：労働者の募集・採用における年齢不問のススメ ―好事例集―発行者：厚生労働省発行時期：平成22年3月ページ数：8ページ概要：年齢にこだわらない募集・採用のメリットについて、具体例を挙げて紹介したリーフレットDow […]
時間外・休日勤務申請承認書(時間管理徹底型)
従業員が時間外もしくは休日勤務を行なうにあたり、事前に上長に申出て承認を受け、更に時間外・休日勤務後にその時間を確定させるなど、時間管理を徹底するための様式サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★★★★官公庁 […]
労働者の募集及び採用における年齢制限禁止の義務化に係るＱ＆Ａ
タイトル：労働者の募集及び採用における年齢制限禁止の義務化に係るＱ＆Ａ発行者：厚生労働省ページ数：23ページ概要：労働者を募集する際に、守らなければならない年齢制限の禁止に関して、具体的な取扱いについてQ&A方式 […]
廃止期限まで2年となる昨年度末時点の適格退職年金契約件数は17,184件
適格退職年金は平成14年4月の確定給付企業年金法施行により制度が廃止され、10年間の移行期間が設定されました。その移行期限まで残すところ2年となった昨年末での受託状況が生命保険協会等より公開されています。発表から少し時 […]
船員の皆様へ 平成22年1月1日以降の仕事又は通勤によるケガや病気についての保険給付などの概要と請求先などのご案内
タイトル：船員の皆様へ 平成22年1月1日以降の仕事又は通勤によるケガや病気についての保険給付などの概要と請求先などのご案内発行者：厚生労働省発行時期：平成22年3月ページ数：8ページ概要：船員保険の統合に当たって、保険 […]
国民健康保険料の減免特例措置に関して通達で示された具体的な取扱い例
経済環境の悪化に伴い、多くの労働者が雇止めや解雇によって仕事を失っていますが、こうした失業者にとって、国民健康保険料の負担は相当大きいといわれています。特に非自発的理由による離職の場合には、突然、その大きな負担を負うこ […]
雇用調整助成金における口蹄疫発生農家等の利用手続きに係る特例について
タイトル：雇用調整助成金における口蹄疫発生農家等の利用手続きに係る特例について発行者：厚生労働省発行時期：平成22年6月ページ数：1ページ概要：雇用調整助成金における口蹄疫発生農家等の利用手続きに係る特例について、移動制 […]
日本経団連の2010年大手企業賃上げ調査 最終集計結果は5,886円(1.86％)
2010年5月2日のブログ記事「日本経団連の2010年大手企業賃上げ調査 第二次集計結果は5,838円(1.81％)」でお伝えした日本経団連の大手賃上げの最終集計が先日公表されました。 この調査は、原則として東証一部 […]
楠田丘特別ゼミナール2010【第２講】実力主義、加点主義による人材活用がこれからのカギ 受付中
戦後日本の経済発展の中でわが国の人事賃金システムをリードし、「職能資格制度・職能給」の生みの親でもある楠田丘先生（財団法人日本生産性本部 雇用システム研究センター所長）には、今年も楠田丘特別ゼミナール2010「能力主義 […]
生き残りをかけた社労士事務所の事業戦略セミナー 札幌・仙台・名古屋・松本・新潟で開催！
いま、中小企業が減りつつあるのは誰もが実感しているところです。これは、今回の不況の影響も大きいのですが、もっと根本的で大きな環境の変化がおきていることが影響しています。それは、廃業等による企業数の減少・少子化による労働 […]
年金制度の把握に最適！日本年金機構の年金制度教材がダウンロードできます
平成20年10月、政府管掌健康保険が全国健康保険協会管掌健康保険（協会けんぽ）に変わり、健康保険の給付にかかる部分は、この協会けんぽが管轄することとなりました。また、昨年末には社会保険庁が廃止となり、公的年金や社会保険 […]