愛知県 平成24年12月の雇用情勢は給与、労働時間共に若干減少

 愛知県は先日、毎月公表している「愛知県の勤労」の平成24年12月分結果を公表しました。  これによれば、平成24年12月分の調査産業計、事業所規模5人以上のポイントは以下のとおりとなっています。(1)常用労働者の1人平 […]

【受講無料】中国現地法人 事業再編セミナーを全国4都市で開催決定(2013年4月)/名南経営

 海外経営研究会を主宰する株式会社名南経営は、2013年4月に中国現地法人の事業再編セミナーを全国4都市(東京、名古屋、大阪、福岡)において開催します。無料でご参加いただけますので、皆様是非ご参加ください。 ****** […]

来年度から発行されることになった仮基礎年金番号

 消えた年金記録問題は、その対応に長い期間を要していますが、これに関連し適正に年金記録の管理を行うため、来年より「仮基礎年金番号」が発行されることが決定し、日本年金機構から市町村の国民年金担当者向けに情報提供されました。 […]

契約更新にかかる意向確認書

 有期労働契約者に対して、事前に契約更新の意向を確認するサンプル書式(画像はクリックして拡大)です。 □重要度:★□官公庁への届出:不要[ダウンロード]Word形式 shoshiki529.doc(31KB)PDF形式  […]

愛知県 平成25年3月卒業の大学生・短大生の内定率は前年比4.8ポイント増の74.0%

 愛知県では、平成25年3月に県内の大学・短大を卒業する学生の就職状況を調査していますが、先日、平成25年1月末現在の就職内定状況をとりまとめました。  1月末現在の状況は、大学・短大計の内定率は74.0%であり、前年同 […]

特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準

タイトル:特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準発行者:厚生労働省発行日:平成24年10月ページ数:28ページ概要:特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準について示したリーフレットDownloadはこ […]

定年引上げ時に受給できる中小企業定年引上げ等奨励金 今月末で廃止

 2012年10月11日のブログ記事「今年度いっぱいで廃止予定となった中小企業定年引上げ等奨励金」で取り上げたとおり、定年を引き上げた際に受給できる助成金の廃止予定期限が近づいてきました。  この助成金は、雇用保険の常用 […]

4月入社の高校生の内定率は93.0% 求人数は増えるも内定率は微減

 3月に入り、来月には新入社員を迎える時期となりましたが、先日、愛知労働局は3月に高校を卒業する平成25年度入社組の内定等状況についての最新データを公表しました。  今回公開されたのは平成25年1月末日現在の集計結果。そ […]

愛知県の有効求人倍率 2ヶ月連続プラスの1.14倍

 少しづつ改善が見られている愛知県内の雇用情勢ですが、先日、愛知県労働局は平成25年1月分の「最近の雇用情勢」の統計を発表しました。その結果は以下のとおりとなっています。有効求人倍率(季節調整値) 1.14倍・2ヶ月連続 […]

来年度も実施されることとなった協会けんぽの被扶養者資格の再確認

 平成23年度は中止、平成24年度から実施が再開された協会けんぽの被扶養者資格再確認業務(以下、「再確認」という)ですが、先日、平成25年度も実施する旨の発表がありました。  この再確認は、保険給付の適正化および高齢者医 […]

平成25年度の社会保険料はどうなりますか?

 大熊が、服部印刷に到着すると、何か考え込んでいる宮田部長の姿が見えた。 宮田部長: 大熊先生、こんにちは。先日、ふと思ったのですが、毎年3月とか4月とかって社会保険料が変更されるタイミングでしたよね?来年度はどうなりそ […]

松山純子社労士の「メンタル不調者急増時代の障害年金申請業務」セミナー 木曜日より東名阪福で開催

 本当は誰もが知っておくべき国の社会保障制度の1つである「障害年金」。しかしほとんどの人が障害年金制度を知りません。知識がないばかりに、無理をして働いてしまい、病気が悪化してしまうこともあります。“治すべき時期にきちんと […]

社労士サミット2013大阪 開催まで来週土曜日開催!最終申込み受付中

いよいよ来週土曜日に開催! 景気低迷や後継者不足による中小企業の減少、企業のコスト意識の高まりによる値下げ要求や解約の増加、弁護士を初めとした他士業との競合の激化など、社労士事務所を取り巻く環境は年々厳しさを増してきてい […]

中国人事労務動画講座 第9回『報道に見る日中の隣国関係(1)』

中国人事労務について、動画でわかりやすくお伝えする『中国人事労務動画講座』。今回からは、4回に渡って、日本と中国、それぞれの報道に見る隣国関係について解説します。(※2013年1月撮影日時点での内容です。) ■解説者:株 […]

2013年3月の「人事労務のお仕事カレンダー」

 早いものでもう3月です。人事担当者にとっては本格的な繁忙期になってきました。新卒採用も佳境に入りつつあり、会社説明会を開催したり、面接を行っているところも多いのではないかと思います。面接辞退とならないように迅速に連絡を […]

退職後継続再雇用された方の標準報酬月額の決定方法が適用される範囲の見直し

タイトル:退職後継続再雇用された方の標準報酬月額の決定方法が適用される範囲の見直し発行者:日本年金機構発行時期:平成25年2月ページ数:2ページ概要:60歳以降に退職し、継続再雇用された場合に、標準報酬月額改定の対象とな […]

5月16日に名古屋で「希望者全員65歳雇用の時代に求められる人事諸制度見直しのポイント」セミナーを開催

 今春、高年齢者雇用安定法が改正され、原則希望者全員の65歳雇用が求められる時代に突入しました。今回の法改正は単に継続雇用制度を導入すればよいというものではなく、現役世代も含めた人事労務管理全体に大きな変革を迫る内容とな […]

通達で再度徹底される精神障害に係る労災認定の6ヶ月以内処理

 先日、厚生労働省労働基準局労災補償部長から都道府県労働局長宛に発出された通達「労災補償業務の運営に当たって留意すべき事項について」が公開されました。この通達は、平成25年度における労災補償業務の運営に当たって留意をすべ […]

高年齢者雇用安定法ガイドブック

タイトル:高年齢者雇用安定法ガイドブック ~高年齢者の雇用の安定のために~発行者:厚生労働省発行時期:平成25年2月ページ数:30ページ概要:高年齢者の雇用安定に関する事項についてまとめたリーフレットDownloadはこ […]

あいち産業労働ニュース N0.205(平成25年2月25日発行)が公開されました

 愛知県産業労働部は、県などが行う様々な制度、講習会、セミナー、調査結果、産業労働主要指標などの情報を集めた広報誌「あいち産業労働ニュース」を発行しています。 先日、その最新号No.205が公開されました。以下の内容が取 […]