年金総合パンフレット
タイトル：年金総合パンフレット（平成22年度版）発行者：厚生労働省・日本年金機構ページ数：9ページ概要：国民年金のメリットや保険料の納め方等について分かりやすく解説したリーフレットDownloadはこちらから(678KB […]
[ワンポイント講座]パート従業員が育児休業を取得する際の注意点
先日、改正育児・介護休業法が施行されましたが、前回の改正（平成17年4月施行）において、契約期間の定めのあるパート従業員についても要件を満たすことで育児休業を取得することができるようになりました。そのため近年、パート従 […]
改正障害者雇用促進法の施行に伴い、7月1日より障害者助成金の取扱いが一部変更に
常時雇用労働者201人以上の事業主が障害者雇用納付金制度の対象になる等の改正障害者雇用促進法の一部が先日施行されました。今回の改正点の一つとして、短時間労働者（週所定労働時間20時間以上30時間未満）が障害者雇用率制度 […]
長時間労働者への医師による面接指導制度について
タイトル：長時間労働者への医師による面接指導制度について発行者：厚生労働省発行時期：平成22年2月ページ数：6ページ概要：H20年4月より全事業所が対象となった医師による面接指導制度について分かりやすく解説したリーフレッ […]
e-Govでの電子申請マニュアルのダウンロード
従来よりなかなか普及が進まなかった厚生労働省の電子申請ですが、e-Govになってから使い勝手も改善し、多くの社労士事務所で活用が進められています。今後ますます利便性が高まることが期待されていますが、厚生労働省では利用頻 […]
職安、監督署等で担当官が利用者に名刺を渡すようになりました
平成21年度は失業率が高まる一方、公共職業安定所における就職率は23.7％と低迷しています。この対応として厚生労働省では労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会を開催し、求職者支援制度について議論をしています。このよう […]
男性従業員の積極的な育児への参加を支援する「イクメンプロジェクト」サイト
6月30日に改正育児・介護休業法が施行されました。今回の改正ではパパ・ママ育休プラスの導入など、男性の育児参加への支援が大きなポイントとなっています。最近では積極的に育児をする男性を「イクメン」と呼び、国としてもこれを […]
更に強化される雇用調整助成金に係る不正受給防止対策
急激な経営環境の悪化により雇用調整助成金等の申請が急増してから、早いもので1年半が経過します。この助成金については、相当数の不正受給が行なわれていると言われていますが、実際に平成21年度においては91事業所、約7億35 […]
無料セミナー「経営者・総務担当者のための人事労務基本講座」8月コース[人材採用]受付開始
名南コンサルティングネットワーク 名南社会保険労務士法人では、毎月、名古屋と豊橋において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その8月コースの受付を開始しました […]
2010年7月の「人事労務のお仕事カレンダー」
本格的な梅雨の時期となり、ジメジメとした日が続いています。今月は労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎、高年齢者雇用状況報告書及び障害者雇用状況報告書と、たくさんの届出があります。体調を崩しやすい時期ですので、くれぐれ […]
日経ビジネスオンライン「職場を生き抜け！：リストラの対象になる人はやはり能力が低い？」
日経ビジネスオンラインの連載「職場を生き抜け！」の「【第120回】リストラの対象になる人はやはり能力が低い？」の中で、弊社の大津章敬（社会保険労務士）のコメントが取り上げられております。WWWで気軽に見ることができます […]
パートタイム労働者の適正な労働条件の確保のために
タイトル：パートタイム労働者の適正な労働条件の確保ために発行者：厚生労働省発行時期：平成22年3月ページ数：6ページ概要：パートタイム労働者を雇用する際の注意点などを法令にもとづいて詳しく紹介されたリーフレットDownl […]
一般事業主行動計画策定・変更届(平成22年6月30日改訂版)
平成22年6月30日に施行される改正育児・介護休業法にともに改正される次世代育成支援対策推進法に対応した一般事業主行動計画策定・変更届（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★★★ [ダウンロード]Word形式 ipp […]
本日より雇用保険資格取得届の様式が変更されます
先日、官報にて雇用保険法施行規則の一部を改正する省令（厚生労働省令第81号）が公告されました。この公告により、雇用保険法様式第二号（雇用保険被保険者資格取得届）の様式が若干変更(新様式はクリックして拡大)となります。 […]
明日より一般事業主行動計画の様式が変更となります
現在、次世代育成支援対策推進法に基づき、301人以上の労働者を雇用する事業主は、一般事業主行動計画を策定し、その旨を各労働局雇用均等室に届け出なければならないとされています。また、101人以上の労働者を雇用する事業主に […]
雇用調整助成金の助成額にも影響のある雇用保険基本手当日額 8月より引下げへ
雇用保険基本手当算定の基礎となる賃金日額の範囲等については、毎月勤労統計の平均的給与額の上昇、または低下した比率に応じて毎年自動変更されていますが、先日、厚生労働省より「雇用保険の基本手当の日額等の変更について」という […]
20歳になったら国民年金
タイトル：20歳になったら国民年金発行者：日本年金機構ページ数：2ページ概要：20歳になった際の国民年金の加入手続について分かりやすく解説したリーフレットDownloadはこちらから(387KB）http://www.l […]
東京での大反響を受け、香取貴信氏×吉田典史氏セミナー 大阪会場受付開始
日本人事労務コンサルタントグループ（LCG）では、4月16日に東京でダイヤモンド・オンラインなどでお馴染みの人事系ライターである吉田典史氏と、大ベストセラー「社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった」の […]
能力基準による賃金相場は部長相当が55.9万円、課長相当が42.7万円
賃金に関する統計には厚生労働省を初めとして様々なものがありますが、その多くは年齢や勤続年数別のモデル賃金や平均賃金を調査したものとなっています。しかし近年の賃金制度は能力や職務内容をベースとしたものが増加しており、年齢 […]
都内労働組合の夏季賞与平均妥結額は711,732円と前年比2.72％の増加
そろそろ夏季賞与の計算も佳境に入っている企業も多いのではないかと思いますが、先日、東京都産業労働局より「2010年夏季一時金要求・妥結状況について(平成22年6月10日現在・中間集計)」の結果が発表されました。この調査 […]