タイトル:国民年金付加年金制度のお知らせ発行者:日本年金機構発行時期:-ページ数:1ページ概要:国民年金付加年金制度について簡単に説明したリーフレット。Downloadはこちらから(126KB)http://www.lc […]
2012年4月5日のブログ記事「4コママンガで事例紹介!埼玉労働局発行の「パートタイマーのお悩みQ&A」」で取り上げたように、近年、官公署から発行されるリーフレットの中にはマンガを使い、労使双方が法律に基づく各種制度を […]
向井蘭弁護士を講師にお迎えし開催するセミナー「社会保険労務士は労働法をこう使え!」ですが、6月11日の東京会場が受付から1週間で満席となってしまったことから、急遽7月12日に追加開催することとなりました。現在、6月7日 […]
先週末、今国会に「被用者年金制度の一元化等を図るための厚生年金保険法等の一部を改正する法律案」が提出され、公的年金に関して一層の関心が高まっていますが、そのような中、日本年金機構はホームページを操作性や認知性、快適性の […]
前回はパワーハラスメント(以下「パワハラ」という)の定義等について説明を受けた宮田部長。今回はそれに引き続き、パワハラ対策として求められる具体的取り組みについて話を聞くこととした。※前回の内容「パワハラの定義が取りまと […]
タイトル:退職後の年金手続きガイド発行者:厚生労働省発行日:平成24年1月ページ数:17ページ概要:退職後の年金加入や受け取り、相談サービスについてを詳細に解説したパンフレット。Downloadはこちらから(423KB) […]
労務ドットコムには法改正情報を入手するため、多くの社労士受験生のみなさんがアクセスされているようですが、いよいよ今年度の社労士試験の日程が4月13日に公示され、社会保険労務士試験 オフィシャルサイトでも発表になりました […]
毎年取り上げている日本経団連の「春季労使交渉・大手企業業種別回答一覧」ですが、先日、第1回集計(2012年4月6日時点)が公表されました。 この調査の対象は、原則として東証一部上場、従業員500人以上、主要21業種大 […]
労働基準監督署による総合調査は、毎年春に厚生労働省より発表される各年度の「労働基準行政方針」に基づいて実施されます。名南社会保険労務士法人では今回、名古屋において、この平成24年度労働基準行政方針を読み解き、今年度の労 […]
タイトル:日本の国民年金制度発行者:厚生労働省発行時期:-ページ数:2ページ概要:国民年金制度についての概要を簡単に説明したリーフレット。Downloadはこちらから(144KB)http://www.lcgjapan. […]
年金と雇用の確実な接続を目指し、改正高年齢者法案が現在、国会で審議されています。この改正法では従来の基準制度を原則廃止し、希望者全員の65歳までの継続雇用が求められていますが、こうした高齢者の雇用拡大を促進するため、様 […]
タイトル:社会保険制度加入のご案内発行者:厚生労働省発行時期:-ページ数:2ページ概要:社会保険への加入が義務づけられていることを案内したリーフレットDownloadはこちらから(257KB)http://www.lcg […]
近年、厚生労働省からの情報提供は非常に充実してきており、事業主向けや一般労働者向けなど様々なパンフレットも数多く公開されています。労働トラブルが増加している現在、労使双方が労働法の適切な知識を持ち、トラブルの未然防止や […]
業務災害により医療機関にかかった際に提出する療養補償給付たる療養の給付請求書(様式第5号)の様式(画像はクリックして拡大)です。 重要度:★官公庁への届出:要PDF形式 shoshiki484.pdf(56KB)[ワン […]
新年度になり、厚生労働省からは助成金の取り扱い変更等、新年度に関する情報が公開されています。日本年金機構も新年度に向け、ホームページをリニューアルし、対象者別、目的別、キーワード別に情報を検索でき、必要な情報を確認しや […]
タイトル:情報公開制度の利用の手引発行者:厚生労働省発行日:-ページ数:8ページ概要:誰でも国の行政機関の長に対して行政文書の開示を請求できることを案内し、具体的な方法や金額等を記載したパンフレットDownloadはこち […]
2012年3月に新刊「社長は労働法をこう使え!」を出版され、大反響を呼んでいる向井蘭弁護士(LCG弁護士ゼミ担当講師)をお迎えし、本で取り上げた具体的なエピソードを社労士向けに視点を変えて、4時間たっぷりとお話いただき […]
タイトル:年金の手続きをされるみなさまへ(60歳用)発行者:日本年金機構発行時期:平成23年9月ページ数:6ページ概要:60歳から受け取る年金手続きについて詳しく説明したパンフレットDownloadはこちらから(226K […]
育児休業や介護休業を取得する場合、無給となることが多いため、雇用保険の雇用継続給付制度の中に、休業の取得促進やその後の職場復帰を援助・促進することを目的とした育児休業給付制度・介護休業給付制度が設けられています。この制 […]
政局の混乱もあり、平成22年6月の改正育児介護休業法以来、人事労務分野における大きな法改正は行われていませんが、平成24年以降は高齢者雇用の義務化や有期労働契約への規制強化など、企業の人事労務管理を根底から動かす可能性 […]