これが中国の人事制度だ!第4回「進出企業の人事制度『等級とモチベーション』」

日本国内の企業の多くが採用している「職能資格制度」は、一般的にゼネラリストを育成する制度としての特徴を持っています。従って、職能資格制度とセットになって運用されるのが「ジョブローテーション」です。職能資格制度の起源は日本 […]

女子高生のための仕事選びガイドブック

タイトル:女子高生のための仕事選びガイドブック発行者:厚生労働省発行時期:平成24年8月ページ数:6ページ概要:女子高校生向けに作成された卒業後の進路についてじっくり考えるためのリーフレットDownloadはこちらから( […]

給与所得者の平均給与は前年比0.7%減の409万円

 先日、国税庁は平成23年分の「民間給与実態統計調査」の結果を公表しました。その概要は以下のとおりとなっています。給与所得者数は、4,566万人(対前年比0.3%増、14万人の増加)で、その平均給与は409万円(同0.7 […]

愛知労働局 改正労働契約法説明会を11月21日午前に追加開催

 今国会で改正労働契約法が成立し、来春にも本格施行が予定されています。今回の労働契約法では大きく分けて以下の3点が改正されていますが、中でもは実務への大きな影響があると予想され、注目を集めているところでもあります。有期労 […]

名南社労士法人 顧問先様に無料で利用できるメンタルヘルス電話相談サービスの提供を開始

 職場のメンタルヘルス不調者の問題はいまや企業の人事労務管理において、もっとも重要なテーマの一つとなっています。そこで名南社会保険労務士法人では、株式会社損保ジャパン・ヘルスケアサービスと提携し、人事労務担当者向けメンタ […]

一般労働者派遣事業 許可・許可有効期間更新申請書(様式第1号)

 平成24年10月1日以降、一般労働者派遣事業の許可を受ける場合、もしくは許可を受けている事業者が許可の有効期間の満了後、引き続きこの事業を行おうとする場合に更新申請を行うための書式(画像はクリックして拡大)です。重要度 […]

毎年大好評の「すぐに使える年末調整提出書類の社員説明用資料」平成24年版ダウンロード開始

 国税庁から年末調整関連の資料も一通り公開され、年末調整のスケジュールを立てる時期となりました。毎年、大好評をいただいている労務ドットコムオリジナルの年末調整の案内用資料を平成24年版に更新し、今年もダウンロードできるよ […]

ポジティブ・アクション応援サイトを知っていますか?

タイトル:ポジティブ・アクション応援サイトを知っていますか?発行者:厚生労働省発行日:平成24年9月ページ数:2ページ概要:女性のトップの役職、課長相当職に占める女性の割合、正社員に占める女性の割合、平均勤続年数の男女差 […]

愛知の産業別新規求人 医療福祉、運輸、サービス業は前年比18%超の大幅増

 先日、愛知労働局は平成24年8月分の「最近の雇用情勢」を公表しました。これによれば、8月の愛知県の新規求人倍率は1.67倍となりました。これは3か月連続で前月を下回りましたが、全国平均は1.33倍であり、依然全国と比較 […]

厚労省 厚生年金基金制度廃止の方向性を確認

 AIJ問題以降、厚生年金基金制度の見直しに関する議論が進められていますが、先週金曜日に厚生労働省内部に設置された「厚生年金基金等の資産運用・財政運営に関する特別対策本部」の第7回が開催されました。各種報道にもあったとお […]

アニュアルレポート2011(日本年金機構)

タイトル:アニュアルレポート2011 発行者:日本年金機構発行時期:平成24年9月ページ数:69ページ概要:平成23(2011)年度の日本年金機構の取り組みと結果を報告したパンフレット。Downloadはこちらから(13 […]

愛知県が作成した「職場のメンタルヘルス対策ガイドブック」がダウンロードできます

 職場におけるメンタルヘルスケアの重要性はますます高まるばかりです。こうした状況を背景に、愛知県では、職場のメンタルヘルス対策の取り組み方を分かりやすく解説した企業向けのガイドブックを作成し、ホームページで公開しています […]

2012年10月の「人事労務のお仕事カレンダー」

 人事・総務担当者にとって、10月は比較的業務の落ち着いた時期ではないでしょうか。今月は地域別最低賃金額の改定が行われる予定ですので、随時、速報情報を当ブログでお知らせします。最低賃金を上回っているか、念のためチェックし […]

平成25年4月1日から希望者全員の雇用確保を図るための高年齢者雇用安定法が施行されます!

タイトル:平成25年4月1日から希望者全員の雇用確保を図るための高年齢者雇用安定法が施行されます!発行者:厚生労働省発行日:平成24年9月ページ数:2ページ概要:定年に達した人を引き続き雇用する「継続雇用制度」の対象者を […]

月刊保険診療2012年8月号「病院&クリニック経営 100問100答:「地方公営企業法の全部適用」に伴う人事労務管理」

 弊社人事労務コンサルタントの服部英治(社会保険労務士)が、医療機関向けの専門誌「月刊保険診療」2012年8月号の「病院&クリニック経営100問100答」というコーナーで、「地方公営企業法の全部適用」に伴う人事労務管理に […]

改正高年齢者雇用安定法のリーフレット ダウンロード開始

 これまで認められていた60歳以降の継続雇用制度の対象者を労使協定で限定できる仕組みが廃止されることとなった高年齢者雇用安定法ですが、この改正に関するリーフレットが公開されました。  改正のポイントは、これまでこのブログ […]

中労委中部事務所 パワハラ紛争解決と労働委員会の役割セミナー 10月12日に開催

 近年パワーハラスメントや職場のいじめの問題が深刻化し、メンタルヘルス不調の原因などにもなっており、企業としてはその対策が求められているところであります。こうした背景から、中央労働委員会中部地方事務所は、パワーハラスメン […]

中退共 平成23年度の運用利回りは1.80% 累積欠損金も若干減少

 その財務状況について不安が叫ばれることが多い中小企業退職金共済(以下、「中退共」)ですが、先日、「平成23事業年度中退共事業の財務状況について」という資料が公表されました。  これによれば平成23年度の中退共の決算運用 […]

平成24年11月26日から「雇用保険被保険者資格喪失届」のオンライン申請がさらに便利になります!

タイトル:平成24年11月26日から「雇用保険被保険者資格喪失届」のオンライン申請がさらに便利になります! 発行者:厚生労働省発行時期:平成24年9月ページ数:2ページ概要:雇用保険被保険者資格喪失届について、e-Gov […]

諭旨解雇時の退職金取扱い 全額支給は38.8%に止まる

 2012年9月13日のブログ記事「売上金100万円使い込み 77.9%の企業が懲戒解雇を選択」では、財団法人労務行政研究所は「懲戒制度に関する実態調査」の中からモデルケース別の懲戒解雇処分適用内容について取り上げました […]