学生が社風や社員の雰囲気を感じるために参考にする施策「対面のインターンシップ・仕事体験」が1位
就職活動中の学生が、企業を選ぶ際に重視する項目のひとつが「社風や働く社員」ですが、その社風や社員の雰囲気を感じるために多くの学生が参考にしているのが「対面のインターンシップ・仕事体験」であるという調査結果が出ています。 […]
職場におけるハラスメントは許されない行為です 被害を受けてしまったら相談しましょう(韓国語)
タイトル：職場におけるハラスメントは許されない行為です 被害を受けてしまったら相談しましょう(韓国語) 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年3月 ページ数：2ページ 概要：厚生労働省が労働者へ向けて、職場にいてハラス […]
求職者の方へ「特定求職者雇用開発助成金（就職氷河期世代安定雇用実現コース）」のご案内
タイトル：求職者の方へ「特定求職者雇用開発助成金（就職氷河期世代安定雇用実現コース）」のご案内発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2023年4月ページ数：2ページ概要：特定求職者雇用開発 […]
事業主の皆さまへ「特定求職者雇用開発助成金 （就職氷河期世代安定雇用実現コース）」のご案内
タイトル：事業主の皆さまへ「特定求職者雇用開発助成金 （就職氷河期世代安定雇用実現コース）」のご案内発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2023年4月ページ数：2ページ概要：特定求職者雇 […]
雇用調整助成金 不正・不適正に受給していませんか
タイトル：雇用調整助成金 不正・不適正に受給していませんか発行者：厚生労働省発行時期：2023年3月ページ数：2ページ概要：雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金を申請する事業主や従業員に向けて、不正受給の対応強化や不正受給 […]
業務外の学習・自己啓発を行っていない就業者の割合は世界主要国・地域において日本が最多
我が国においても重要な政策目標となっているWell-being。人的資本経営が潮流となる中で、仕事におけるWell-beingにも注目が集まるようになっています。 そのような中、パーソル総合研究所は 「グローバル就業 […]
就職氷河期世代の人材活用 〜企業を元気にする12の好事例集〜
タイトル：就職氷河期世代の人材活用 〜企業を元気にする12の好事例集〜発行者：厚生労働省発行時期：2022年3月ページ数：44ページ概要：就職氷河期世代の人材活用がさらなる成長につながった企業の取組事例を紹介した冊子。 […]
職場におけるハラスメントは許されない行為です 被害を受けてしまったら相談しましょう(中国語)
タイトル：職場におけるハラスメントは許されない行為です 被害を受けてしまったら相談しましょう(中国語) 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年3月 ページ数：2ページ 概要：厚生労働省が労働者へ向けて、職場にいてハラス […]
労働者と同じ場所で危険有害な作業を行う個人事業者等の保護措置が義務付けられます！
タイトル：労働者と同じ場所で危険有害な作業を行う個人事業者等の保護措置が義務付けられます！発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署発行時期：2023年3月ページ数：4ページ概要：2023年4月より、労働者と同じ […]
人材確保等支援助成金 雇用管理制度助成コース（健康づくり制度） 助成金の活用事例集
タイトル：人材確保等支援助成金 雇用管理制度助成コース（健康づくり制度） 助成金の活用事例集発行者：厚生労働省 発行時期：2023年3月ページ数：14ページ概要：中小企業が、健康づくり制度を導入し雇用管理制度助 […]
人材確保等支援助成金 雇用管理制度助成コース（メンター制度） 助成金の活用事例集
タイトル：人材確保等支援助成金 雇用管理制度助成コース（メンター制度） 助成金の活用事例集発行者：厚生労働省 発行時期：2023年3月ページ数：4ページ概要：中小企業が、メンター制度を導入し雇用管理制度助成金を […]
東京都調査の男性育児休業取得率は前年2.4pt増の26.2％
東京都産業労働局が令和4年度の「職場のハラスメント防止への取組等 企業における男女雇用管理に関する調査」結果を公表しました。今回はこの中から、育児休業の取得状況について取り上げましょう。 過去１年間（令和3年4月1日 […]
アルバイトの労働条件を確かめよう！キャンペーン中です
タイトル：アルバイトの労働条件を確かめよう！キャンペーン中です発行者：厚生労働省発行時期：2023年3月ページ数：2ページ概要：厚生労働省が事業主に向けてアルバイトを雇う際に確かめるべき労働条件を示したリーフレット。Do […]
職場におけるハラスメントは許されない行為です 被害を受けてしまったら相談しましょう(英語)
タイトル：職場におけるハラスメントは許されない行為です 被害を受けてしまったら相談しましょう(英語) 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年3月 ページ数：2ページ 概要：厚生労働省が労働者へ向けて、職場にいてハラスメ […]
人材確保等支援助成金 雇用管理制度助成コース（研修制度） 助成金の活用事例集
タイトル：人材確保等支援助成金 雇用管理制度助成コース（研修制度） 助成金の活用事例集発行者：厚生労働省 発行時期：2023年3月ページ数：3ページ概要：中小企業が、研修制度を導入し雇用管理制度助成金を活用した […]
人材確保等支援助成金 雇用管理制度助成コース（評価・処遇制度） 助成金の活用事例集
タイトル：人材確保等支援助成金 雇用管理制度助成コース（評価・処遇制度） 助成金の活用事例集発行者：厚生労働省 発行時期：2023年3月ページ数：5ページ概要：中小企業が、評価・処遇制度を導入し雇用管理制度助成 […]
中途採用等支援助成金ガイドブック－中途採用拡大コース－（令和5年4月1日時点版）
タイトル：中途採用等支援助成金ガイドブック－中途採用拡大コース－（令和5年4月1日時点版） 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク（公共職業安定所） 発行時期：2023年3月 ページ数：24ページ 概要：中途採 […]
中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）をご活用ください
タイトル：中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）をご活用ください発行者：厚生労働省発行時期：2023年3月ページ数：2ページ概要：中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）の内容を案内するリーフレット Downloa […]
「シフト制」の円滑な運用のための取組事例
タイトル：「シフト制」の円滑な運用のための取組事例発行者：厚生労働省発行時期：2023年3月ページ数：4ページ概要：シフトの決定方法や、通知の仕方等、シフト制の円滑な運用のための取組事例を示したリーフレット。 Downl […]
2024年度卒業予定者等への就職・採用活動に関する要請 オワハラ防止の徹底
政府は、就職・採用活動の円滑な実施および学生が学業に専念できる環境の確保のためには、足並みをそろえた取組みが必要であるとして、「2024（令和6）年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請事項」を公表し、経団連 […]