生活の中での「仕事」優先度は約50％
近年、ワークライフバランスは人事労務の重要なキーワードとなっています。今日は内閣府が行った「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）に関する意識調査」の結果を取り上げ、ワークライフバランスの現状を見てみましょう。こ […]
一般事業主行動計画(2回目以降、取組推進版)
労働者が仕事と子育てを両立させることができるように雇用環境を整備し、次世代育成支援対策を実施するための行動計画のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★官公庁への届出：特になし法定保存期間：特になし [ダウ […]
月刊企業年金 9月号「適年廃止に対応する退職金制度の見直しとポイント制退職金制度の設計」
弊社コンサルタントの大津章敬が「適年移行へのステップ」というタイトルの連載を行っております企業年金連合会の月刊企業年金の最新号が発行されました。連載6回目の9月号では「適年廃止に対応する退職金制度の見直しとポイント制退 […]
任意継続被保険者の保険料の納付期限にも影響を与える協会けんぽの設立
当ブログでこれまでにも何度か取り上げてきた政府管掌健康保険（以下「政管健保」という）から全国健康保険協会管掌健康保険（以下「協会けんぽ」という）への移行ですが、いよいよ協会けんぽの設立まで1ヶ月を切っています。本日は設 […]
10月15日セミナー「業績賞与制度導入における原資算出と配分の実務」(名古屋)受付開始
原材料の値上げ要請が続く中、自社製品の価格転嫁が難しい中小企業は、より一層厳しい企業経営が待ち受けております。その様な状況下でも、当たり前に賞与の支給時期はやってまいります。今回のセミナーでは、冬季賞与の支給に向け、会 […]
職場で急増する職務内容や負荷、環境に関する悩み
先日、独立行政法人労働者健康福祉機構より、平成19年度の「勤労者 心の電話相談」に関する発表がありました。この「勤労者心の電話相談」とは、職場におけるストレスが増加していることや自殺者数が急激に増加していること等の状況 […]
一般事業主行動計画(育成支援地域密着版)
労働者が仕事と子育てを両立させることができるように雇用環境を整備し、次世代育成支援対策を実施するための行動計画のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★官公庁への届出：特になし法定保存期間：特になし [ダウ […]
退職金・適年制度改革実践講座 9月19日開催の東京会場はあと3名様で満席
以前よりご案内しております本セミナーですが、9月19日(金)に開催する東京会場は定員まであと３名様、10月3日(金)の大阪会場は定員まであと17名様となりました。東京会場につきましては満席が予想されますので、参加を検討 […]
基本手当の所定給付基礎日数の基礎となる被保険者であった期間
雇用保険法は、平成19年10月に雇用保険の受給資格要件の変更等の大きな改正が行われました。改正前には6ヶ月間の被保険者期間で基本手当が受給できていたものが、改正後には原則として12ヶ月間の被保険者期間が必要となり、受給 […]
スタートした「メンタルヘルス不調者等の労働者に対する相談機関による相談促進事業」
労働者のメンタルヘルスに関する問題は、このブログでも頻繁に取り上げており、様々な機関で対策の重要性が叫ばれています。厚生労働省も様々な通達等を出し、その対策に取り組んでいますが、今回、厚生労働省の委託事業として、独立行 […]
一般事業主行動計画(多様な雇用環境整備版)
労働者が仕事と子育てを両立させることができるように雇用環境を整備し、次世代育成支援対策を実施するための行動計画のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★官公庁への届出：特になし法定保存期間：特になし [ダウ […]
長時間労働者への医師による面接指導の記録保存
今年の4月から全事業所に義務化された長時間労働者への医師による面接指導ですが、徐々に事業主の意識も高まっており、細かな質問をいただくようになりました。そこで、今日は、この面接指導の記録の保管義務について取り上げてみまし […]
派遣社員を受け入れるときの36協定はどのように考えたらよいのですか？
以前、労働者派遣について大熊社労士からレクチャーを受けていた服部印刷であったが、早ければ今月から派遣社員を受け入れることになった。そこで、実際に派遣社員を受け入れる際の注意点にについて改めて大熊社労士に質問している。 […]
一般事業主行動計画(初回作成・認定版)
労働者が仕事と子育てを両立させることができるように雇用環境を整備し、次世代育成支援対策を実施するための行動計画のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★官公庁への届出：特になし法定保存期間：特になし [ダウ […]
2008年9月の「人事労務のお仕事カレンダー」
すっかり秋らしくなり、朝晩は涼しくなりました。9月は中旬に連休や祝日があるため、20日払や25日払の会社では給与計算の期間がタイトとなっています。早めに準備をしておくことが、ミスを防ぐ上でもポイントになるでしょう。 [ […]
人事実務9月1日号「特定退職金共済制度のポイントは」
現在発売されている人事実務2008年9月1日号に、弊社人事コンサルタント大津章敬の連載記事「Ｑ＆Ａ実務講座：退職金・年金」が掲載されております。今回は連載の第21回目として「特定退職金共済制度のポイントは」というタイト […]
メンタル・ヘルス研究所から発表された2008年版「産業人メンタルヘルス白書」
先日、財団法人 社会経済生産性本部メンタル・ヘルス研究所から2008年版の「産業人メンタルヘルス白書」が発表されました。この白書は「心の病」が増加傾向にある中で、産業界におけるメンタルヘルスへの取り組みの促進を図るため […]
山中健児弁護士(石嵜信憲法律事務所)講師の就業規則実践講座(10月24日東京)受付中
平成20年3月1日からの労働契約法の施行により、就業規則と労働契約との関係が明文化されたことで、各企業においては、これまで以上に就業規則による人事労務管理の重要性が再認識されています。就業規則は、労使間の明確かつ合理的 […]
政府管掌健康保険の被扶養者調書の提出期限が迫る
以前、このブログでも何回か政府管掌健康保険の被扶養者調書について取り上げました。例年は9月頃に実施されていましたが、今年は全国健康保険協会が10月に設立されることから、全国的には前倒しで実施されており、そろそろその提出 […]
社有車私的借用許可申請書
社員が私的に社有車を使用する際に提出させる申請書のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★官公庁への届出 不要 法定保存期間 特になし [ダウンロード]Word形式 shayushashitekishaku […]