内部通報制度運用規程
内部通報制度を運用する際に使用する内部規程のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★★ [ダウンロード]Word形式 naibu.doc(26KB)PDF形式 naibu.pdf(15KB) [ワンポイントア […]
[給与計算業務の改善]パートタイマーの交通費の決め方
多くのアクセスを頂いている[給与計算業務の改善]シリーズですが、今回は頂いた質問の中からパートタイマーの交通費の決め方について取り上げてみたいと思います。「ずっと前からやっているルールだから当たり前」と思い込んでいる、 […]
休職辞令
就業規則の定めに基づき、社員に休職を命じる際の辞令サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★★★ [ダウンロード]Word形式 kyushoku.doc(24KB)PDF形式 kyushoku.pdf(6KB) […]
配偶者の兄弟姉妹が亡くなったときの特別休暇はどのようにすればよいの？
大熊は今日も定期訪問で服部印刷を訪問していたが、60歳以降の継続雇用制度の問題も解決し、一安心という雰囲気が流れていた。いつものように社長室で服部社長、宮田部長と面談をしていると、総務の福島が相談があるということで、社 […]
9月6日セミナー「中小企業のための退職金・適年制度改革」受付開始
9月6日に名古屋で開催する「中小企業のための退職金・適年制度改革」の受付を開始致しました。今回のセミナーは一般企業のみなさまをメインターゲットとして、退職金制度および適格退職年金制度改革のポイントをお話させて頂きます。 […]
海外勤務者への給与支給に関する所得税の取扱い
最近、社員の海外派遣に関するご質問を受けることが多くなってきました。これまでも海外勤務者の社会保険について何度か取り上げてきましたが、今回から数回、海外勤務者の税務の取扱いについて考えていきたいと思います。 [質問] […]
内部通報制度 通報案件管理台帳
内部通報制度を運用する際に使用する内部通報の案件管理台帳のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★ [ダウンロード]Word形式 naibu_daicho.doc(35KB)PDF形式 naibu_daich […]
特別条項付き36協定の対象者半減で100万円の助成金
7月より「中小企業労働時間適正化促進助成金」という制度がスタートしています。この助成金は、労働者災害補償保険法施行規則第27条の規定に基づき支給されるものですが、一言で言えば、特別条項付き時間外労働協定を締結している中 […]
内部通報制度 通報受付票
内部通報制度を運用する際に使用する内部通報の通報受付票のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★ [ダウンロード]Word形式 naibu_uketsuke.doc(34KB)PDF形式 naibu_uket […]
[給与計算業務の改善]情報と書類の統一による効率化
先日より不定期連載している[給与計算業務の改善]シリーズですが、本日は管理書類の整備による業務改善の手法について取り上げることとします。 【質問】 当社では、高校生以下の子女（所得税法上の扶養親族に限る）を扶養する社員 […]
内部通報制度 通報フォーム
社内における組織的または個人による違法・不正・反倫理的行為に関する内部通報制度を設けた際、社員等からの通報に使用するフォームのサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★ [ダウンロード]Word形式 naibu […]
都内労働組合の2007年夏季賞与が10年振りに80万円を超える
先日よりご紹介している東京都産業労働局の「2007年夏季一時金要求・妥結状況」ですが、7月25日現在の最終集計が発表されました。 この調査は都内に所在する1,000の民間労働組合を対象に行われたものですが、この最終集 […]
留学費用貸与(借用)契約書
社員に対し、留学費用を貸し付ける際の契約書サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★ [ダウンロード]Word形式 ryugaku_taiyo.doc(34KB)PDF形式 ryugaku_taiyo.pdf( […]
[雇用保険法改正]省令に見る特定受給資格者の範囲
平成19年10月1日施行の改正雇用保険法については、これまで何度か当ブログでも取り上げていますが、本日は今後の実務に大きな影響を与えるであろう特定受給資格者の判断基準について取り上げましょう。 今回の10月改正では、 […]
海外留学規程
社員を海外留学させる際の取り扱いについて定めた規程のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★ [ダウンロード]Word形式 ryugaku.doc(38KB)PDF形式 ryugaku.pdf(15KB) [ […]
高年齢社員の雇用継続を考える際に注意すべきことは何でしょうか？
今回も前回に引き続き、服部印刷での高年齢者の雇用継続制度についての打ち合わせ。対象となる者が今年の秋にはじめて出るということで、服部社長も宮田部長もかなり慎重になっていることが分かった。 宮田部長： 高年齢者の雇用継続 […]
人事考課インストラクターセミナー 10月コース(東京・大阪)受付開始！
今年の3月および6月に東京・大阪・名古屋・福岡で開催し、150名以上の皆様に受講頂いた人気講座「人事考課研修DVDを使った効果的な人事考課研修の進め方」を10月に、東京および大阪で開催することとなりました。 日程順に […]
労働保険料 第2期分の納付は8月31日までです
労働保険料は概算保険料額が40万円以上の場合(労災保険または雇用保険のいずれか一方の保険関係のみが成立している場合は20万円)または、労働保険事務組合に労働保険事務の処理を委託している場合は、労働保険料の納付を3回に延 […]
組織におけるコミュニケーション不全が組織に与える影響
社内コミュニケーションの重要性が叫ばれるようになってから久しいですが、みなさんの会社の社内コミュニケーションの状況は如何でしょうか？同じ部門のメンバーがワイワイガヤガヤと議論をしながら仕事を進める組織もあれば、社員はパ […]
立替経費精算書
社員が出張経費などを立替支給した際、それを精算するための書類のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★★ [ダウンロード]Word形式 tatekae.doc(51KB)PDF形式 tatekae.pdf(7 […]