雇用関連助成金を電子申請しませんか？
タイトル：雇用関連助成金を電子申請しませんか？ 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年1月 ページ数：2ページ 概要：電子申請できる雇用関係助成金の対象が拡大されたことを示すリーフレット Downloadはこちらから( […]
妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(ベトナム語)
タイトル：妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(ベトナム語) 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年3月 ページ数：2ページ 概要：厚生労働省が労働者へ […]
2024年4月より障害者雇用調整金・報奨金の支給単価が引き下げへ
「障害者の雇用の促進等に関する法律施行令の一部を改正する政令案」、「障害者の雇用の促進等に関する法律施行規則の一部を改正する省令案」などについて、パブリックコメントの意見募集が開始されています。 2024年度から「障 […]
Refresh!もっと自分らしい働き方 休み方
タイトル：Refresh!もっと自分らしい働き方 休み方 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年1月 ページ数：2ページ 概要：年次有給休暇を上手に活用することで、新しい働き方・休み方を実践することを推奨するリーフレッ […]
妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(ネパール語)
タイトル：妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(ネパール語) 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年3月 ページ数：2ページ 概要：厚生労働省が労働者へ […]
2023年4月から始まる賃金のデジタル払いとその留意点
以前から取り上げてきたように、いよいよ2023年4月から賃金のデジタル払いが始まります。この賃金のデジタル払いは、給与を●●payなどで支払うことができるようになるものです。この件に関し、先日、厚生労働省より周知用のリ […]
賃金のデジタル払いが可能になります
タイトル：賃金のデジタル払いが可能になります 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年2月 ページ数：2ページ 概要：キャッシュレス決済の普及や、送金手段の多様化のニーズに対応するため、労働者が同意した場合は、一部の資金 […]
妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(タガログ語)
タイトル：妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(タガログ語) 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年3月 ページ数：2ページ 概要：厚生労働省が労働者へ […]
労働基準法の宿日直許可のポイント
タイトル：労働基準法の宿日直許可のポイント 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年12月 ページ数：2ページ 概要：厚生労働省から、宿日直許可申請を検討する事業主の皆さまなどへむけて、労働基準監督署長の許可を受けた場合 […]
新入社員の会社選びの理由のトップは「福利厚生が充実している」
2024年卒についても企業の新卒採用意向は強く、採用活動の激化は避けられない状態となっていますが、新入社員の入社理由の上位はどのような内容になっているのでしょうか？そこで本日はリスクモンスター「第６回 若手社員の仕事・ […]
妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(タイ語)
タイトル：妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(タイ語) 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年3月 ページ数：2ページ 概要：厚生労働省が労働者へ向け […]
障害者の法定雇用率 段階的な引き上げが正式決定
2023年1月18日の記事「2023年度以降の障害者雇用率は2.7％ 段階的に引上げ予定」の記事でも取り上げたように、2023年度は障害者の法定雇用率の見直しのタイミングになります。厚生労働省の労働政策審議会で審議が行 […]
医療機関の働き方改革
タイトル：医療機関の働き方改革 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年2月 ページ数：2ページ 概要：2024年4月から時間外労働の上限規制が医師にも適用になる旨を示したリーフレット Downloadはこちらから(6. […]
妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(クメール語)
タイトル：妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(クメール語) 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年3月 ページ数：2ページ 概要：厚生労働省が労働者へ […]
障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について
タイトル：障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について発行者：厚生労働省発行時期：2023年3月ページ数：2ページ概要：厚生労働省から事業主のみなさまへむけて、障害者の法定雇用率引上げと支援策の強化について案内したリー […]
どんな薬？「ジェネリック医薬品」
タイトル：どんな薬？「ジェネリック医薬品」 発行者：全国健康保険協会 発行時期：2023年2月 ページ数：2ページ 概要：協会けんぽが役立つ健康情報として、ジェネリック医薬品について漫画で案内するリーフレット。 Down […]
人手不足企業の深刻化と人材確保のために実施される賃上げ
最近の人事労務関係の話題と言えば、人手不足と賃上げに尽きるでしょう。本日は、帝国データバンクの「人手不足に対する企業の動向調査（2023年1月）」からその関係について見ていきたいと思います。 まず人手不足の状態ですが […]
妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(インドネシア語)
タイトル：妊娠・出産・育児休業の取得などを理由として解雇などの不利益な取り扱いをすることは法律で禁止されています(インドネシア語) 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年3月 ページ数：2ページ 概要：厚生労働省が労働 […]
年５日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説（2023年2月版）
タイトル：年５日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説（2023年2月版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年2月 ページ数：24ページ 概要：働き方改革関連法における年次有給休暇の取得義務化について、わかり […]
時間外労働の上限規制 わかりやすい解説
発行者：厚⽣労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 発行時期：2023年2月 ページ数：24ページ 概要：「時間外労働の上限規制」について、法令解説、実務対応（36協定届の新様式、実務のフロー、チェックリスト）、Q&am […]