タイトル：算定基礎届の記入・提出ガイドブック 平成25年度
発行者：日本年金機構
発行日：平成25年6月
ページ数：20ページ
概要：毎年7月1日から7月10日までに提出が義務付けられている、「算定基礎届」の記入方法について、多くの事例別にわかりやすくまとめたリーフレット。
Downloadはこちらから(2,037KB)
http://www.lcgjapan.com/pdf/lb08194.pdf
参考リンク
厚生労働省「平成25年度算定基礎届等の提出について」
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=23227
(福島里美
)
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愛知県は先日、毎月公表している「愛知県の勤労」の平成25年3月分結果を公表しました。これによれば、平成25年3月分の調査産業計、事業所規模5人以上のポイントは以下のとおりとなっています。
賃金の動き
・常用労働者の1人平均の現金給与総額は、調査産業計で281,336円となり、前年同月に比べ0.5％減少しました。このうち、きまって支給する給与は268,886円となり、0.9％減少しました。製造業についてみると、331,744円となり、0.1％増加しました。
・実質賃金指数（消費者物価変動分を除いたもの）をみると、現金給与総額は、1.2％増加しました。きまって支給する給与は、0.7％増加しました。
労働時間の動き
・常用労働者の1人平均の総実労働時間は、調査産業計で143.8時間となり、前年同月に比べ3.9％減少しました。
・総実労働時間の内訳は、
所定内労働時間は、131.5時間となり、3.8％減少しました。
所定外労働時間は、12.3時間となり、5.4％減少しました。
製造業についてみると、18.5時間となり、5.1％減少しました。
雇用の動き
・常用労働者の常用雇用指数は、調査産業計で98.9（平成22年平均＝100）となり、前年同月に比べ0.3％増加しました。製造業についてみると、99.9となり、0.3％減少しました。
・常用労働者中のパートタイム労働者比率は、調査産業計で29.6％となりました。
このように雇用が回復する一方で、賃金および労働時間の減少が続いています。この要因としてはパートタイム労働者比率の上昇があると考えられます。平成24年度のパートタイム労働者比率は28.6％でしたが、今回はそれより1.0ポイント上昇しています。他の統計結果も合わせて考えると、製造業を中心とした男性の雇用が縮小し、サービス業等での女性パートタイム労働者を中心に雇用が回復しているのではないかと予想されます。
関連blog記事
2013年3月15日「愛知県の雇用状況 平成24年は賃金、労働時間、雇用のすべてで改善」
https://roumu.com/archives/25547752.html
参考リンク
愛知県「愛知県の勤労（平成25年3月分）」
http://www.pref.aichi.jp/0000061463.html
(大津章敬
)
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非正規雇用労働者育成支援奨励金の申請にあたり、併せて提出する書式（画像はクリックして拡大）です。
重要度：★
官公庁への届出：あり
[ダウンロード]
Word形式 shoshiki542.xls(40KB)
PDF形式 shoshiki542.pdf(142KB)
[ワンポイントアドバイス]
助成対象者１人あたりの経費助成額が30万円（大企業の場合は20万円）を超える場合は、30万円（大企業の場合は20万円）に助成対象者数を乗じた額が経費助成額となります。
参考リンク
厚生労働省「非正規雇用労働者も含めた人材の育成をしたいときは」
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/ikusei/index.html
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(福間みゆき
)
愛知県産業労働部は、県などが行う様々な制度、講習会、セミナー、調査結果、産業労働主要指標などの情報を集めた広報誌「あいち産業労働ニュース」を発行しています。 先日、その最新号No.208が公開されました。以下の内容が取り上げられておりますので、是非ご覧ください。
http://www.pref.aichi.jp/sanro/news/25.5/mokuji.html
１ 「技能五輪・アビリンピックあいち大会2014」イメージキャラクター「アイチータ」が活動開始しました
２ 「あいち中小企業応援ファンド助成事業」の公募説明会を開催します
３ ７月期「あいちベンチャーハウス」の入居者を募集します
４ 窓口相談のご案内
５ 第29回ＩＳＴＳ併催事業「宇宙飛行士講演会」の参加者を募集します
６ あいち創業道場 「土曜集中講座」受講者を募集します
７ 小規模企業者等設備貸与制度をご利用ください
８ 「あいち戦国姫隊」の３人のメンバーが交代し、新たな姫隊として生まれ変わります
９ 平成25年度愛知県優秀技能者表彰の候補者を募集します～この道一筋「あいちの名工」を募集！～
10 「あいち臨空新エネルギー実証研究エリア」実証研究の実施企業を新たに決定しました
11 リバーサイド犬山のご案内
12 あいち産業科学技術総合センターの職員が研究成果を表彰されました
13 創意工夫功労者賞の表彰状伝達式を開催しました
14 スキルアップ講座（在職者対象訓練）（７月開講分）のご案内
15 はかりの定期検査（６月実施分）のご案内
16 サポート資金（経営あんしん）融資制度における県認定倒産企業
≪講習会・講座等のご案内≫
■労働法基礎講座
■“新たに学ぶ”労働保険・社会保険の基礎知識とその応用
■コーチング講座Ⅱ
参考リンク
愛知県「あいち産業労働ニュース NO.208 (平成25年5月27日発行）」
http://www.pref.aichi.jp/sanro/news/25.5/mokuji.html
(大津章敬)
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アベノミクス効果により夏季賞与への期待感が高まっていますが、先日、日本経団連より、2013年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況の第1回集計結果が公表されました。この調査の対象は、原則として原則として東証一部上場、従業員500人以上、主要21業種大手240社で、今回の集計は妥結し、集計可能な64社の結果を集計したもの。
これによれば今夏の大企業の一時金の平均は846,376円となり、前年同季比で7.37％の大幅増という結果になりました。これを業種別で見ると、製造業は前年同季比7.23％増の843,720円、一方、非製造業は8.00％の858,584円となっています。
今回の伸び率はバブル期の1990年以来、過去2番目の規模となったようですが、中小企業の業績の回復は遅れており、今夏については大企業が先行し、中小企業はそれを冬以降に追随するという展開になると予想されます。
関連blog記事
2013年4月7日「2012年の賞与 非管理職・管理職いずれも前年マイナス」
https://roumu.com
/archives/51985319.html
2013年2月10日「大企業の平成24年 年末一時金平均妥結額は対前年比▲2.89％の739,395円」
https://roumu.com
/archives/51977510.html
2012年12月28日「日本経団連調査による大企業年末一時金の最終集計結果は△2.95％の778,996円」
https://roumu.com
/archives/51970812.html
2012年12月19日「都内労働組合の冬季賞与最終集計 平均妥結額は686,462円（対前年比0.52％減）」
https://roumu.com
/archives/51969547.html
参考リンク
日本経済団体連合会「2013年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結状況(第1回集計：2013年5月30日)」
http://www.keidanren.or.jp/policy/2013/054.pdf
(大津章敬)
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タイトル：雇用関係助成金のご案内 ～雇用の安定のために～【詳細版】
発行者：厚生労働省
発行日：平成25年5月
ページ数：218ページ
概要：大幅に内容の改定があった、平成25年度の助成金の内容について詳細に解説したリーフレット。Downloadはこちらから(13,948KB)
http://www.lcgjapan.com/pdf/lb05356.pdf
参考リンク
厚生労働省「雇用関係助成金のご案内 ～雇用の安定のために～【詳細版】」
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/koyouantei.html
(福島里美)
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労働関係についての個々の労働者と事業主との間の紛争を円滑に解決するための「個別労働紛争解決制度」は、平成13年10月の法律施行から今年で12年を迎えます。これに関連し、先日、厚生労働省は「平成24年度個別労働紛争解決制度施行状況」をまとめ、公表しました。
平成24年度の相談、助言・指導、あっせんの概況を見ると以下のようになっています。総合労働相談件数 1,067,210件(前年度比△3.8％)
・うち民事上の個別労働紛争相談件数 254,719件(前年度比△0.6％)
・助言・指導申出件数 10,363件(前年度比8.1％増)
・あっせん申請件数 6,047件(前年度比△7.1％)総合労働相談件数は、5年連続で100万件を超えており、民事上の個別労働紛争に係る相談件数は、高止まりしている。、「いじめ・嫌がらせ」に関する相談は、増加傾向にあり、51,670件。民事上の個別労働紛争相談の中で最多。
助言・指導申出件数が過去最多
・助言・指導申出件数は、制度施行以来増加傾向にあり、初めて1万件を超えた。
・あっせん申請件数はやや減少した。
このうち、もっとも注目を集めているのが、相談の内容ですが、前述したとおり、「いじめ・嫌がらせ」が初めて「解雇」を抜き、最多となりました。具体的な相談件数および前年度比は以下のとおりとなっています。
いじめ・嫌がらせ 51,670件（＋12.5％）
解雇 51,515件（△10.9％）
労働条件の引き下げ 33,955件（△7.9％）
退職勧奨 25,838件（△3.7％）
このように全体の相談件数が減少する中で、「いじめ・嫌がらせ」だけが増加しています。更に「いじめ・嫌がらせ」は3年連続で二桁増となっており、いまや労働トラブルの中心となっていると行っても過言ではありません。職場でのハラスメントは企業風土の悪化の原因となり、更にはメンタルヘルス不調の問題にも繋がります。ハラスメントを防止する体制の構築や社員教育を進める必要性が高まっています。
また紛争の当事者である労働者の就労形態を見ると、以下のようになっています。平成14年の同調査では正社員の割合が53.6％であったことを考えると、雇用形態の多様化によりいわゆる非正規従業員のトラブルが増加していることが分かります。今後の労務管理においては、このあたりも注意しておきたいところです。
正社員 101,472件(39.8％)
パート・アルバイト 42,309件(16.6％)
期間契約社員 27,094件(10.6％)
派遣労働者 10,827件(4.3％)
その他・不明 73,017件(28.7％)
参考リンク
厚生労働省「平成24年度個別労働紛争解決制度施行状況」
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r985200000339uj.html
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タイトル：夏季の節電メニュー（事業者の皆様）
発行者：経済産業省
発行日：平成25年4月
ページ数：24ページ
概要：2013年夏季節電対策として、事業者向けに協力内容についてまとめたリーフレット。Downloadはこちらから(1.45MB)
http://www.lcgjapan.com/pdf/lb09057.pdf
参考リンク
節電.go.jp 「各種素材ダウンロード」
http://setsuden.go.jp/logodl/
(福島里美)
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急速に改善している愛知県内の雇用情勢ですが、先日、愛知県労働局は平成25年4月分の「最近の雇用情勢」の統計を発表しました。その結果は以下のとおりとなっています。有効求人倍率（季節調整値） 1.26倍
・2ヶ月連続で前月を上回る。
・求人数は増加（前月比2.8％増）、求職者数は減少（前月比2.2％減）新規求人倍率（季節調整値） 2.09倍
・5ヶ月連続で前月を上回る。
・求人数は増加（前月比1.9％増）、求職者数は減少（前月比1.5％減）。
先月の調査で新規求人倍率が2％を超えたとお伝えしましたが、4月は更に改善が進み、2.09倍となっています。先月と比較すると伸びは若干緩やかになりましたが、それでも全国と比較すると愛知県の雇用情勢の良さが際立っていることがよく分かります。なお、愛知県に牽引されているのか、岐阜県の改善も大きく、岐阜の新規求人倍率は前月比0.23ポイント増の1.70倍となっています。
[全国]有効求人倍率 0.89倍 新規求人倍率 1.40倍
関連blog記事
2013年5月7日「2013年3月の愛知県の新規求人倍率 遂に2％を突破」
https://roumu.com/archives/27470671.html
2013年4月3日「2013年2月の愛知県の有効求人倍率 前月同水準の1.14倍」
https://roumu.com/archives/26155334.html
2013年3月4日「愛知県の有効求人倍率 2ヶ月連続プラスの1.14倍」
https://roumu.com/archives/25177923.html
2013年2月4日「愛知県の有効求人倍率 7か月ぶりにプラスとなり1.09倍に」
https://roumu.com/archives/23762318.html
2013年1月8日「愛知県の有効求人倍率は5ヶ月連続のマイナスで1.06倍に」
https://roumu.com/archives/21815650.html
2012年12月4日「新規求職者数が前月比二桁増 悪化が懸念される愛知県の雇用状況」
https://roumu.com/archives/20620639.html
2012年11月2日「悪化が鮮明になってきた愛知県の雇用情勢」
https://roumu.com/archives/19339626.html
参考リンク
愛知労働局「最近の雇用情勢（平成25年4月分）」
http://aichi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/jirei_toukei/jyoho01/syokugyouanteika/anteika01.html
(大津章敬)
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いよいよ今年度も労働保険の年度更新が始まりますが、厚生労働省は年度更新の開始にあたり、Excelで作成した「年度更新申告書計算支援ツール」を公開しました。
このツールは、昨年度までも公開されているものであり、算定基礎賃金集計表に各月の賃金額を入力することで、申告書記入イメージが完成するというものです。賃金額を入力することで計算結果を表示した申告書のイメージまで作成が可能となっていますので是非ご利用ください。
年度更新申告書計算支援ツールのダウンロード
はこちらから！
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudouhoken01/yousiki.html
関連blog記事
2013年5月29日「今年も労働保険年度更新手続きのコールセンターが開設されました」
https://roumu.com
/archives/51994222.html
2013年4月30日「OCR様式に変更となった労働保険料等の還付請求書」
https://roumu.com
/archives/51989408.html
2013年4月26日「一般拠出金への充当手続きが簡素化された今年度の労働保険年度更新」
https://roumu.com
/archives/51989399.html
2013年4月12日「平成25年度の労働保険年度更新にかかるパンフレットが早くも公開されました」
https://roumu.com
/archives/51987257.html
(宮武貴美
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