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毎年大好評の年末調整チェックリスト ダウンロード開始!

毎年大好評の年末調整チェックリスト ダウンロード開始! 年末調整については、2009年10月22日のブログ記事「社員にも配布できる年末調整の説明リーフレット」を初めとして、各種資料のダウンロードのご案内などを行っていますが、今回も昨年同様、国税庁が発行しているパンフレット「年末調整のしかた」に掲載されているチェックリストを若干アレンジしたもの(画像はクリックして拡大)のダウンロードを始めました。


 扶養控除等関係、配偶者特別控除関係、生命保険料控除関係など、年末調整の各項目に関するチェックポイントがリストアップされていますので、年末調整に取り掛かる前に一度目を通すことで年末調整の注意点が把握できるかと思います。是非ダウンロードの上、ご利用ください。なお、チェックリストで疑問を感じた場合には、パンフレット「年末調整のしかた」でご確認をお願いします。


[参考:扶養控除等関係のチェック項目]
□扶養控除等申告書を提出できる人で、提出漏れとなっている人はいませんか。
□本年中に結婚や出生などにより扶養親族等に異動があった人について、扶養控除等異動申告書が提出されていますか。
□控除対象配偶者、扶養親族の合計所得金額は38万円以下となっていますか。
□特定扶養親族、老人扶養親族等の判定は正しく行われていますか。


[ダウンロード]
WORD
Word形式 nenchou3.doc(65KB)
PDFPDF形式 nenchou3.pdf(19KB)
※リンクの設定が漏れておりましたので修正しました。失礼しました。(11/13 9:13)



関連blog記事
2009年11月9日「年末調整に必要な社会保険料(国民年金保険料)控除証明書等の発行時期」
https://roumu.com
/archives/51648513.html
2009年11月5日「すぐに使える年末調整提出書類の社員説明用資料 ダウンロード開始!」
https://roumu.com
/archives/51646548.html
2009年10月22日「社員にも配布できる年末調整の説明リーフレット」
https://roumu.com
/archives/51638735.html
2009年10月3日「「平成21年分 年末調整のしかた」のダウンロード開始!」
https://roumu.com
/archives/51629936.html
2009年9月11日「[年末調整]平成22年分 給与所得者の扶養控除等(異動)申告書ダウンロード開始!」
https://roumu.com
/archives/cat_1177839.html


 


参考リンク
国税庁「平成21年分 年末調整のしかた」
http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/gensen/nencho2009/01.htm


(宮武貴美)

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ワクチン接種ポスター

lb03068タイトル:ワクチン接種ポスター
発行者:厚生労働省
発行時期:-
ページ数:1ページ
概要:新型インフルエンザの優先接種対象者を示したパンフレット
Downloadはこちらから(74KB)
http://www.lcgjapan.com/pdf/lb03068.pdf



関連blog記事
2009年8月31日「インフルエンザかな?」症状がある方へ 受診と療養の手引き
https://roumu.com/archives/50527966.html

2009年8月28日「あ、その咳、そのくしゃみ~咳エチケットしてますか?」
https://roumu.com/archives/50528752.html
2009年5月19日「国内感染確認後の新型インフルエンザ対策」
https://roumu.com/archives/50494343.html
2009年5月12日「新型インフルエンザ対策パンフレット」
https://roumu.com/archives/50489898.html
2009年5月7日「海外派遣企業での新型インフルエンザ対策ガイドライン」
https://roumu.com/archives/50487539.html
2009年5月1日「事業所・職場における新型インフルエンザ対策ガイドライン」
https://roumu.com/archives/50485868.html

参考リンク
厚生労働省「新型インフルエンザ対策関連情報」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou04/index.html


(福間みゆき)

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山中健児弁護士・小山邦彦の毎年恒例新春セミナー(東京・大阪)受付開始

山中健児弁護士×小山邦彦セミナー2010受付開始 株式会社名南経営では、毎年2月頃に東京で新春セミナーを開催しております。今年は2月28日に四谷の弘済会館で「景気後退期における人員削減・賃下げなどの法的課題と変容する人事制度」と題するセミナーを開催しましたが、2010年は更にパワーアップし、東京と大阪の2会場で開催します。


 今回は来春4月1日に改正労働基準法の施行が予定されていることから、総合テーマを「弁護士から見た改正労働基準法対応・過重労働対策の重要ポイントと労働者保護法制時代の「ネクスト成果主義」の行方」とし、以下の日程・概要で開催します。今年も多くの皆様のご参加をお待ちしております。


[日時・会場]
【東京会場】2010年1月29日(金) 総評会館 大会議室
【大阪会場】2010年2月 6日(土)エル・おおさか 大会議室
※いずれも午前10時30分~午後4時30分


[講師・テーマ]
【第一部】10:30~12:00
労働者保護法制時代の「ネクスト成果主義」の行方
 株式会社名南経営 小山邦彦
【第二部】13:00~16:30
弁護士から見た改正労働基準法対応の重要ポイントと過重労働対策・ワークライフバランスの実践
 石嵜信憲法律事務所 山中健児弁護士 


[受講料]
一般 25,000円
 第一部のみのお申込みの場合は 8,000円
 第二部のみのお申込みの場合は20,000円
LCG特別会員・正会員 無料(1名まで。2人目からは15,000円)
LCG準会員 15,000円 ※いずれも税込み


[詳細およびお申込み]
 詳細およびお申込みは以下よりお願いします。
https://roumu.com/seminar/seminar2010yamanaka.html



関連blog記事
2009年10月30日「【受講料無料】社労士向け事務所経営セミナー 11月10日東京会場満席」
https://roumu.com
/archives/51643630.html
2009年10月23日「12月7日開催「楠田丘先生スペシャルセミナー」(東京)受付中」
https://roumu.com
/archives/51640892.html
2009年10月17日「無料セミナー「経営者・総務担当者のための人事労務基本講座」1月・2月コース受付開始」
https://roumu.com
/archives/51637148.html


(大津章敬)


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「新型インフルエンザワクチンの優先接種の対象とする基礎疾患の基準」手引き

lb03065タイトル:「新型インフルエンザワクチンの優先接種の対象とする基礎疾患の基準」手引き
発行者:厚生労働省
発行時期:-
ページ数:22ページ
概要:基礎疾患を有する方に対して、新型インフルエンザの優先接種について分かりやすく解説したリーフレット
Downloadはこちらから(1.39MB)
http://www.lcgjapan.com/pdf/lb03065.pdf



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2009年8月28日「あ、その咳、そのくしゃみ~咳エチケットしてますか?」
https://roumu.com/archives/50528752.html
2009年5月19日「国内感染確認後の新型インフルエンザ対策」
https://roumu.com/archives/50494343.html
2009年5月12日「新型インフルエンザ対策パンフレット」
https://roumu.com/archives/50489898.html
2009年5月7日「海外派遣企業での新型インフルエンザ対策ガイドライン」
https://roumu.com/archives/50487539.html
2009年5月1日「事業所・職場における新型インフルエンザ対策ガイドライン」
https://roumu.com/archives/50485868.html

 


参考リンク
厚生労働省「新型インフルエンザ対策関連情報」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou04/


(福間みゆき)

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ビジネスガイド2009年12月号「中小企業がとることができる「新型インフルエンザ」への現実的対応策」

ビジネスガイド2009年12月号 弊社社会保険労務士の服部英治が現在発売中のビジネスガイド2009年12月号において、「中小企業がとることができる「新型インフルエンザ」への現実的対応策」という特集記事を執筆しております。新型インフルエンザの感染はますます拡大していますが、本稿では従業員やその家族に感染者が発生した際の対応や企業として行っておきたいリスク管理などについて、9ページに亘って執筆しております。機会がございましたら、ご一読いただければ幸いです。



参考リンク
ビジネスガイド
http://www.horei.co.jp/bg/index.html
名南経営 人事労務専門誌等の執筆実績
https://roumu.com/company/magazine.html



(大津章敬)


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新型インフルエンザワクチンの接種にあたって(妊娠されている方へ)

lb03064タイトル:新型インフルエンザワクチンの接種にあたって(妊娠されている方へ)
発行者:厚生労働省
発行時期:-
ページ数:8ページ
概要:妊娠されている方に対して、新型インフルエンザの予防接種について分かりやすく解説したリーフレット
Downloadはこちらから(456KB)
http://www.lcgjapan.com/pdf/lb03064.pdf



関連blog記事
2009年8月31日「インフルエンザかな?」症状がある方へ 受診と療養の手引き
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2009年5月12日「新型インフルエンザ対策パンフレット」
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2009年5月7日「海外派遣企業での新型インフルエンザ対策ガイドライン」
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2009年5月1日「事業所・職場における新型インフルエンザ対策ガイドライン」
https://roumu.com/archives/50485868.html

 


参考リンク
厚生労働省「新型インフルエンザ対策関連情報」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou04/


(福間みゆき)

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退職金支給通知書(基本給連動型)

退職金支給通知書(基本給連動型) 基本給連動型(最終給与比例方式)に基づき、退職金を支給する際に退職者に交付する支給通知書の様式サンプル(画像はクリックして拡大)です。
重要度 ★★

[ダウンロード]
WORD
Word形式 taishokukinsikyu_rendou.doc(26KB)
PDFPDF形式 taishokukinsikyu_rendou.pdf(6KB)

[ワンポイントアドバイス]
 退職金を支給する際、退職金規程に基づき退職金の支給額を計算する訳ですが、その計算根拠を明確に示すため、こうした支給通知書を交付することがあります。法的に必要なものではありませんが、無用のトラブルを防止するためにはこうした書式を活用することが望まれます。


関連blog記事
2007年6月25日「退職金規程[中退共利用確定拠出型(職位別掛金設定)]」
https://roumu.com/archives/54548005.html
2007年6月15日「退職金規程[定額制] 」
https://roumu.com/archives/54507369.html
2007年6月14日「退職金規程[最終給与比例方式] 」
https://roumu.com/archives/54507179.html

 

(大津章敬)

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ワクチンの優先接種対象者及び接種順位

lb03063タイトル:ワクチンの優先接種対象者及び接種順位
発行者:厚生労働省
発行時期:-
ページ数:5ページ
概要:新型インフルエンザの優先接種となる対象者を示したリーフレット
Downloadはこちらから(740KB)
http://www.lcgjapan.com/pdf/lb03063.pdf



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2009年8月31日「インフルエンザかな?」症状がある方へ 受診と療養の手引き
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https://roumu.com/archives/50528752.html
2009年5月19日「国内感染確認後の新型インフルエンザ対策」
https://roumu.com/archives/50494343.html
2009年5月12日「新型インフルエンザ対策パンフレット」
https://roumu.com/archives/50489898.html
2009年5月7日「海外派遣企業での新型インフルエンザ対策ガイドライン」
https://roumu.com/archives/50487539.html
2009年5月1日「事業所・職場における新型インフルエンザ対策ガイドライン」
https://roumu.com/archives/50485868.html

参考リンク
厚生労働省「新型インフルエンザ対策関連情報」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou04/


(福間みゆき)

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[ワンポイント講座]パートが年休を取得した際に支払う賃金額

 来春の労働基準法改正では年次有給休暇(以下、「年休」とする)に関する改正が実施されますが、年休に関してはパートタイマー等の時給者が年休を取得した場合、いくらの賃金を支給すればよいのか対応に困ることがあります。そこで今回のワンポイント講座では、パートが年休を取得した際の賃金額について解説しましょう。


 そもそも年休を取得した際に支払われるべき賃金は、以下の3つのいずれかとされています。
平均賃金
所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金
健康保険法の標準報酬日額に相当する金額


 のいずれによるかはあらかじめ就業規則に定めておく必要があり(労働基準法第39条第6項)、については労働者の過半数で組織する労働組合、組合がない場合は労働者の過半数代表者との間で労使協定を締結することになっています。実務的には、の通常の賃金を支払っている企業が多いのではないかと思います。


 ここで問題になるのがパートが年休を取得した場合に支払う賃金額を以下に設定するかです。例えば労働契約書において1日の所定労働時間が6時間といったように固定されている場合は、上記のからのいずれの方法によっても、特に問題はありませんが、例えば、月曜日が4時間、水曜日が6時間というように曜日によって所定労働時間が変わってくるような場合には、の方法で支払うことになっていると休む曜日によって手当額が変わってしまいます。


 年休取得の際の賃金額についてはその取扱いを就業規則において定めることとなりますが、こうしたパートタイマーの状況を前提に考えると、の平均賃金に基づき手当を支給することが有効です。これにより、いつ年休を取得したとしても労使双方にとって公平な取扱いができます。ただし、平均賃金とした場合、毎回、平均賃金を計算する必要があるため手間が残ることに注意が必要でしょう。。


[関連法規]
労働基準法 第39条第6項
 使用者は、第1項から第3項までの規定による有給休暇の期間については、就業規則その他これに準ずるもので定めるところにより、平均賃金又は所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金を支払わなければならない。ただし、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定により、その期間について、健康保険法(大正11年法律第70号)第99条第1項に定める標準報酬日額に相当する金額を支払う旨を定めたときは、これによらなければならない。



関連blog記事
2009年10月21日「[ワンポイント講座]欠勤日に年休を自動的に充当しても良いか」
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/archives/51638831.html
2009年8月12日「[ワンポイント講座]当日の朝に年次有給休暇の請求があった際の取扱い」
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2009年2月4日「[ワンポイント講座]年次有給休暇の計画的付与日は変更できるか」
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2008年11月9日「年次有給休暇の取得率は約50%弱」
https://roumu.com
/archives/51443365.html


参考リンク
大阪労働局「(第39条)年次有給休暇」
http://www.osaka-rodo.go.jp/joken/rokiho/kyuka/rokiho39.html


(福間みゆき)


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新型インフルエンザワクチンの接種回数について

lb03067タイトル:新型インフルエンザワクチンの接種回数について
発行者:厚生労働省
発行時期:-
ページ数:3ページ
概要:新型インフルエンザの接種回数を示したリーフレット
Downloadはこちらから(97KB)
http://www.lcgjapan.com/pdf/lb03067.pdf



関連blog記事
2009年8月31日「インフルエンザかな?」症状がある方へ 受診と療養の手引き
https://roumu.com/archives/50527966.html

2009年8月28日「あ、その咳、そのくしゃみ~咳エチケットしてますか?」
https://roumu.com/archives/50528752.html
2009年5月19日「国内感染確認後の新型インフルエンザ対策」
https://roumu.com/archives/50494343.html
2009年5月12日「新型インフルエンザ対策パンフレット」
https://roumu.com/archives/50489898.html
2009年5月7日「海外派遣企業での新型インフルエンザ対策ガイドライン」
https://roumu.com/archives/50487539.html
2009年5月1日「事業所・職場における新型インフルエンザ対策ガイドライン」
https://roumu.com/archives/50485868.html

参考リンク
厚生労働省「新型インフルエンザ対策関連情報」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou04/


(福間みゆき)

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