働き方改革が叫ばれてから数年が経過し、昨年には働き方改革関連法も施行されました。しかし、画一的な残業規制など形式的な対応に終始し、実際の働き方はほとんど変わらないという状態が続いていました。いわば「働き方改革ごっこ」という状態です。
ここに突如発生したのが新型コロナウイルスの問題です。このコロナという黒船をきっかけとして、日本人の働き方がバージョンアップしようとしています。そこで今回のウェビナーでは、働き方というテーマに関して異なる立場から発信を続けられている倉重公太朗氏（倉重・近衞・森田法律事務所 代表弁護士）と沢渡あまね氏（あまねキャリア工房 代表）をお迎えし、ポストコロナ・ウィズコロナの働き方について議論を行っていきます。気軽にご参加いただけるように受講料も抑えておりますので、是非ご受講ください。
※第4部のフリートークに関してはYouTubeでの無料配信も予定しております。
なお、このウェビナーはYahoo!ニュースで行われたお二人の対談「「仕事ごっこ」を撲滅せよ！【沢渡あまね×倉重公太朗】」をきっかけに、その延長戦として企画されたものです。是非、事前にこの対談記事をお読みいただければと思います。
https://news.yahoo.co.jp/byline/kurashigekotaro/20200521-00179482/
【沢渡あまね×倉重公太朗】「働き方改革ごっこ」に止めを刺すウィズコロナ・ポストコロナ時代の働き方
～コロナという黒船をきっかけとした日本人の働き方のバージョンアップ
講師：
倉重公太朗氏 倉重・近衞・森田法律事務所 代表弁護士
沢渡あまね氏 あまねキャリア工房 代表
第1部【講演】30分
雇用改革のファンファーレ
～激変する「働き方改革」の先に見える仕事のあり方
講師：倉重公太朗氏 倉重・近衞・森田法律事務所 代表弁護士
ただでさえ失われた20年・30年と言われ、変わらなければならないとされてきた日本型雇用慣行。しかし、改革の必要性の一方で、居心地の良い日常からその変化が遅れていたところに黒船、コロナの襲来です。好むと好まざるとに関わらず変革を迫られる日本企業、その中でこれから日本型雇用慣行はどう変わるべきか、そのとき企業はどうあるべきか、労働者はどういうマインドで働くべきなのかということをお伝えしたいと思います。
第2部【講演】30分
テレワーク2.0
～デジタルで新たなつながりを生むこれからの仕事のあり方
講師：沢渡あまね氏 あまねキャリア工房 代表
コロナ禍の元、日本でもテレワークの導入が進んできました。一方で、実質的な自宅待機状態で成果を出せず元どおりの働き方に戻る企業、テレワークを足掛かりにデジタルな仕事のやり方にシフトして新たなビジネスチャンスや人材獲得に躍進する企業に二極化しつつあります。今後この格差は、働き方格差、ひいては企業力格差を生むでしょう。この講義では、テレワークを4つのステージに分類し解説～皆さん（および顧問先）の組織の現状把握とゴール設定をナビゲートします。
第3部【対談】30分
「働き方改革ごっこ」に止めを刺すウィズコロナ・ポストコロナ時代の働き方
～コロナという黒船をきっかけとした日本人の働き方のバージョンアップ
※事前に質問をお受けして、それにお答えします。
パネリスト：
沢渡あまね氏 あまねキャリア工房 代表
倉重公太朗氏 倉重・近衞・森田法律事務所 代表弁護士
ファシリテーター：
大津章敬 社会保険労務士法人名南経営 代表社員
お二人の講演の内容およびお申し込み時に頂いたみなさんからの質問をベースとして、ウィズコロナ・ポストコロナ時代の働き方に議論を行っていきます。
第4部【フリートーク】30分
職場でよくある問題を「法律」「モラル」「エンゲージメント」などの観点からぶった切る
スピーカー：
沢渡あまね氏 あまねキャリア工房 代表
倉重公太朗氏 倉重・近衞・森田法律事務所 代表弁護士
大津章敬 社会保険労務士法人名南経営 代表社員
本セミナーは当初、第3部で終了の予定でしたが、このメンバーが集まるのであれば、職場でよくある問題を法律、モラル、組織活性、組織エンゲージメントなどの観点から自由に語ってみようということになり、第4部のフリートークを行うことにしました。この第4部だけはYouTubeで無料配信も行います。後日、各講師よりURLを拡散しますので、ご覧ください。
■受講料
5,000円(税込)
※第4部のフリートークについてはYoutubeで無料配信しますので、こちらでお申し込み頂かなくても無料で視聴いただけます。
※日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)の会員の皆様は、会員区分に関わらず、すべてLCG人事労務管理WEBカレッジにて無料でご覧いただけますので、こちらでお申し込みをいただく必要はありません。
■配信方法・その他
配信開始(予定)日の2020年6月25日(木)までに視聴用URLをお伝えしますので、7月31日(金)までにご受講ください。なお、通知メールが届かないという場合、以下の2つのケースが多くなっています。ご確認いただければ幸いです。
(1)低優先メールフォルダなどに振り分けられてしまっている。
(2)Peatixに設定したメールアドレスが間違っている。
※セミナーの内容に関する個別のお問い合わせには対応できませんので、ご了承ください。
※オンラインでの収録となるため、収録当日の回線状況により、一部遅延・音切れなどが発生する恐れがあります。ご了承ください。
■お申し込み
今回はPeatixを使用しております。お申し込みの際にはIDを作成いただき、お申し込みと受講料の支払いをお願いします、
https://amakura.peatix.com/
関連記事
参考リンク
宮田部長
大熊社労士
福島さん
服部社長
