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自転車通勤者の保険加入を検討した方がよさそうです

 服部印刷に訪れた大熊は、駐輪場に並んでいる自転車にTSマークのシールが貼ってある自転車が少ないことが気になった。


大熊社労士:
 こんにちは、最近は朝晩の気温が下がって、過ごしやすくなりましたね。
宮田部長:
 そうですね。さわやかな朝は、駅に向かうのに自転車に乗っていても気持ちがいいです。
大熊社労士:
 宮田部長も、駅まで自転車通勤でしたね。丁度いま、外の駐輪場に並んでいる自転車を見ていたのですが、TSマークが貼ってある自転車が少ないな、と気になっていたのですよ。
宮田部長:
 私の自転車には、TSマークが貼ってありますよ!
大熊社労士大熊社労士:
 さすが、部長。TSマークについて確認しておくと、公益財団法人日本交通管理技術協会というところが行っていて、自転車安全整備士による点検、整備を受けた安全な自転車であることを示すマークです。TSマークには、自転車損害賠償保険がついていますので、自転車損害賠償保険に加入している証拠となります。そのTSマークは、赤と青色の2種類があります。
宮田部長:
 私は、赤色です。
福島さん:
 赤と青の違いは…、保険の賠償範囲が違うってことですね?
大熊社労士:
 福島さん、その通りです。例えば、死亡、重度後遺障害の補償額は、青色が1,000万円、赤色が5,000万円を限度としていますが、赤色は、来月(平成29年10月)から補償額が1億円へ引き上がります。
宮田部長:
 1億円!?すごい金額ですね。
大熊社労士:
 そうなんです。自転車事故による高額賠償事例としては、平成25年7月に神戸地裁で、坂道を下ってきた小学5年の少年の自転車が歩行中の62 歳女性と衝突し、歩行者の女性が意識不明となった事故では、9,520万円の賠償金の支払いを命じたものがあります。
福島さん:
 以前ニュースでも聞きましたが、そんなに高額だったのですね。
宮田部長宮田部長:
 確かに、9,000万円も損害賠償請求されたら、いま入っている赤色でも5,000万円ですから、全然カバーできないことになりますね。恐ろしい…。
福島さん:
 だから、1億円へ引き上がるのですね。
大熊社労士:
 その通りです。その裁判の影響もあり、兵庫県では全国に先駆けて、平成27年10月より自転車損害賠償保険等の加入を条例で義務付けています。大阪府でも平成28年7月から義務化されていて、名古屋市でも来月の平成29年10月から義務化されます。
宮田部長:
 そんな動きがあるのですね。当社でも自転車通勤者の保険加入状況をきちんと把握・管理した方がよさそうですね。
大熊社労士:
 自転車損額賠償保険は、自動車保険や火災保険の特約、自転車向け保険等、様々な種類があります。TSマーク以外に、何かしらの自転車損害賠償保険に加入していることを確認しておいた方がよいでしょう。
福島照美福島さん:
 マイカー通勤者には、毎年4月に免許証と任意保険の写しを提出してもらい、注意してみていますが、自転車通勤者は、確認ができていません。新たに自転車を使用して通勤している人がいないかどうか、保険の有効期間が切れていないかどうか、案内します。今後、自転車通勤者にも、加入している保険の写しを提出してもらうようにします。
宮田部長:
 頼んだよ、福島さん。
大熊社労士:
 会社所有の自転車も忘れずに確認しくださいね。
福島さん:
 あっ、2台あります。併せて確認します!

>>>to be continued

[大熊社労士のワンポイントアドバイス]
大熊社労士のワンポイントアドバイス
 こんにちは、大熊です。平成25年7月神戸地裁の判例のように、自転車事故を起こした場合、高額な賠償金の支払いを命じられることがあります。業務または通勤に自転車を利用しているときに、従業員が自転車で事故を起こし損害賠償を求められた場合には、企業は使用者責任を問われる可能性があります。自転車だからということで安易に考えず、義務化となっていない地域でも、従業員へ自転車損害賠償保険等の加入を積極的に促す必要があります。また、自転車事故が発生する原因として、マナーの悪さが問われることがあります。企業としても、従業員に対し、自転車関係法令の遵守や、自転車の点検、整備等の教育も行っていきたいものです。


関連blog記事
2015年6月22日「宮田部長!酒酔いでの自転車運転等は取り締まりの対象ですよ!」
https://roumu.com/archives/65710305.html
2015年5月25日「6月から自転車危険運転の取り締まりが強化 求められる従業
員への教育」
http://blog.livedoor.jp/otsuakinori/archives/44130739.html

参考リンク
公益財団法人日本交通管理技術協会「TSマークに関するQ&A」
https://www.tmt.or.jp/safety/index7.html#10
名古屋市「自転車自転車損害賠償保険等への加入が義務となります(平成29年10月1日施行)」
http://www.city.nagoya.jp/shiminkeizai/page/0000091461.html

(小浜ますみ)

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国民年金制度の仕組み(韓国語/Korean)

nlb0233タイトル:国民年金制度の仕組み(韓国語/Korean)
発行者:日本年金機構
発行時期:2017年8月
ページ数:2ページ
概要:国民年金制度についての概要を簡単に説明したリーフレット。
Downloadはこちらから(229KB)
http://www.lcgjapan.com/pdf/nlb0233.pdf


参考リンク
日本年金機構「国民年金制度の仕組み(各種外国語でのご案内) 」
https://www.nenkin.go.jp/pamphlet/kokunenseido.html

(古澤菜摘)

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労政時報で宮武貴美の連載「社会保険・労働保険・給与計算 事務手続きで起こりがちなミス防止策」が掲載中

労政時報 労政時報において、弊社の宮武貴美(特定社会保険労務士)の連載記事「社会保険・労働保険・給与計算 事務手続きで起こりがちなミス防止策」が現在掲載されております。最新号である第3937号では、その第3回として「雇用保険の手続きで起こりやすいミス」という記事をお読みいただけます。

 WEB労政時報においても常に人気記事のトップ5に入るなど大きな反響も頂いておりますので、是非ご覧ください。


参考リンク
https://www.rosei.jp/static.php?p=about_jiho

(大津章敬)

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社労士が知っておきたい医療機関・福祉施設の税務基礎知識 東京・大阪・福岡で開催

naotaka201711L 医療機関や福祉施設においては、人材確保や定着のために積極的に職員に対して研修に参加させたりしますが、その費用負担にあたっての基準は、税務的な背景によって設定されていることがあります。これは、通勤手当の支給にあたっての非課税限度額が設定されていることと同様と考えると理解が早いでしょう。こうした点を理解しておくことによって、規程整備の着眼点がわかり、根拠のある金額設定が可能となることもあります。

 また、医療機関や福祉施設においては、近年、経営状態が悪化しているところが増えてきていますが、それは決算書を読み解くことによってある程度、状況が把握できることがあります。社会福祉法人等といった事業形態であれば、決算書が公開されていることもあり、決算書のどういった点をみればよいのか、社会保険労務士が知っておくとよいポイントも少なくありません。

 そこで、今回の日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)医業福祉部会主催の研修は、社会保険労務士の視点で、医療機関や福祉施設における税務の基礎知識を習得してもらうべく、様々な角度から理解ができる税務基礎講座を開催することになりました。難解な表現を用いることなく、可能な限り専門用語は噛み砕きながらわかりやすくお話しますので、是非、ご参加下さい。


医業福祉部会主催セミナー【第33回】
社労士が知っておきたい医療機関・福祉施設の税務基礎知識
~規程整備の数的根拠を理解し、決算書のどこを見るとよいのか
講師:加藤尚孝 税理士法人名南経営 代表社員 理事


(1)出張旅費や研修参加にあたっての税務基礎知識
(2)採用から退職にあたって関連する費用の税務基礎知識
(3)知っておくと便利な医療機関・福祉施設の税務基礎知識
(4)医療機関・福祉施設の決算書の見方と目安となる指標
(5)顧客アドバイスと注意をしたい税理士法違反

[開催日時]
東京会場
2017年11月29日(水)午後1時30分~午後4時30分
 名南経営東京支店セミナールーム(日比谷)
大阪会場
2017年12月12日(火)午後1時30分~午後4時30分
 名南経営大阪支店セミナールーム(中之島)
福岡会場
2017年12月13日(水)午後1時30分~午後4時30分
 名南経営福岡支店セミナールーム(博多)

[講師 加藤尚孝プロフィール]
 税理士。税理士法人名南経営 代表社員 理事(所得税担当役員、医業・福祉介護部門担当役員)。名古屋市立大学卒業後、佐藤澄男税理士事務所(現税理士法人名南経営)入社。新規開業支援を中心とした営業活動に携わり、現在は、名南コンサルティングネットワーク税務会計部門の一員として、医療機関・薬局・介護施設の開業支援・税務相談・経営指導に携わっている。

[受講料(税別)]
一般 20,000円
LCG特別会員 4,000円 正会員 8,000円 準会員 15,000円

[お申し込み]
 以下よりお願いします。なお、LCGメンバーのみなさんは専用サイトMyKomonよりお申し込みをお願いします。
https://www.lcgjapan.com/seminar/sr-igyou33/

(大津章敬)

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国民年金制度の仕組み(中国語/Chinese)

nlb0232タイトル:国民年金制度の仕組み(中国語/Chinese)
発行者:日本年金機構
発行時期:2017年8月
ページ数:2ページ
概要:国民年金制度についての概要を簡単に説明したリーフレット。
Downloadはこちらから(166KB)
http://www.lcgjapan.com/pdf/nlb0232.pdf


参考リンク
日本年金機構「国民年金制度の仕組み(各種外国語でのご案内) 」
https://www.nenkin.go.jp/pamphlet/kokunenseido.html

(古澤菜摘)

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大津章敬が基調講演に登壇 10月11日(水)開催の奉行フォーラム2017in名古屋 満席の回が出てきています

奉行フォーラム OBC様の秋のビッグイベントである奉行フォーラムですが、今年も弊社代表の大津章敬が名古屋会場に登壇します。今回は基調講演として3回登壇しますが、早くも満席間近の回が出てきました。日時は2017年10月11日(水)で、会場は栄の名古屋東急ホテルになりますが、午後1時20分からの2回目の講演が早くも満席となりました。残るは午前9時50分、午後4時20分の回となりますので、多くのご参加をお待ちしております。


奉行フォーラム2017 in 名古屋
あと1年間で中堅・中小企業が必ず実現できる働き方改革の決定版
~企業事例から陥りやすい落とし穴と本質を見抜く!
講師:大津章敬 社会保険労務士法人名南経営 代表社員
日時・会場:2017年10月11日(水)名古屋東急ホテル(栄)
 A-1 09:50~10:50
 A-3 13:20~14:20 [満席]
 A-5 16:20~17:20


 残業時間上限規制・有休消化義務化を盛り込んだ労働基準法改正が2019年4月に予定され、労働時間を削減する働き方改革の実現まで実質1年しかありません。働き方改革では、労働時間の削減と企業競争力の維持を両立することが求められる一方で、世の中にある様々な取り組みは大手企業を中心とした考え方や手法であり、多くの企業は何から始めればいいのか・本当に実現できるのか不安を募らせています。

 本セミナーでは、企業事例を通じて、陥りやすい落とし穴と働き方改革の本質に迫り、実現する計画と実践方法を明らかにしていきます。

 受講料は無料となっております。私の講演以外にも様々な講演や展示がありますので、是非お越しください。なお、詳細およびお申し込みは以下をご覧ください。
https://www2.obc.co.jp/f2017/nagoya/

(大津章敬)

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障害者雇用制度の全体像がよく分かる厚生労働省職業安定局制作の資料「障害者雇用の現状等」

障害者雇用 障害者雇用に関しては、来春より法定雇用率が引きあがるなどその対策が求められていますが、先日(2017年9月20日)より、厚生労働省で「今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会」が立ち上がり、障害者雇用納付金制度や障害者雇用率制度の在り方についての議論がスタートしました。

 こうした研究会の資料の中には非常によくまとまったものも多く、実務の役に立つものが結構あります。今回も厚生労働省職業安定局が提出した「障害者雇用の現状等」という資料は非常によくまとまっており、障害者雇用制度の内容から各種支援策、そして障害者雇用の現状がわかりやすく示されています。実務にもすぐに使える資料となっておりますので是非ご覧ください。
http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-11601000-Shokugyouanteikyoku-Soumuka/0000177948.pdf

[大阪と福岡で障害者雇用実践講座を開催]
 障害者雇用率の引き上げを控え、障害者雇用の重要性が高まっていることから、弊社では、大阪と福岡で「法定雇用率の引き上げに備える!障がい者雇用に必要な知識と事例を踏まえた雇用継続のポイント~平成30年4月より障害者雇用率2.2%に向けて行うべき、障がい者雇用知識から採用後フォローまでを解説」セミナーを開催します。講師は全国各地で障害者雇用の支援を行っていらっしゃる株式会社FVP 代表取締役の大塚由紀子氏をお迎えします。先に開催した東京会場では非常に良かったという声を多くいただいておりますので、是非ご参加ください。
大阪会場
2017年10月17日(火)午後1時30分~午後4時30分
 大阪産業創造館 6F会議室E(堺筋本町)
福岡会場
2017年11月28日(火)午後1時30分~午後4時30分
 JR博多シティ会議室 9F1(博多)

 お申し込みは以下よりお願いします。
https://www.lcgjapan.com/seminar/sr-otsuka20170913/


関連blog記事
2017年7月10日「ハローワークを通じた障害者の就職件数が過去最高に」
https://roumu.com
/archives/52132243.html
2017年5月31日「障害者法定雇用率は2018年4月に2.2%、その後、更に2.3%へ引き上げへ」
https://roumu.com
/archives/52130528.html

参考リンク
厚生労働省「第1回今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会資料」
http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000177951.html

(大津章敬)

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45.7%の企業で人口減少を「重要な経営課題」と回答

労働人口減少 有効求人倍率がバブル経済期の水準を超え、企業の人材不足感が一段と高まっていますが、帝国データバンクは「人口減少に対する企業の意識調査」の結果を公表しました。なお、この調査は2017年8月18日~31日に実施され、調査対象は全国23,621社となっています。

 これによれば、人口減少による影響は、企業の84.8%が日本全体にマイナスの影響があると考え、自社に対する影響については、78.7%の企業が自社にとって人口減少はマイナスの影響があるという結果になりました。

 また人口減少を自社の経営においてどのように捉えているかを尋ねたところ、「重要な経営課題である」と回答した企業は45.7%となっており、この回答をした企業においては、既に人口減少がより顕著な地域ほど高くなるという傾向が示されています。

 今後はより一層、人材確保が難しくなることから、IT化を進めたり設備を導入するなどしながらも、如何にして既存従業員の定着・育成を図っていくかが企業において重要な課題となっていきます。


参考リンク
帝国データバンク「人口減少に対する企業の意識調査」
http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p170903.html

(福間みゆき)

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愛知労働局 職業安定法改正研修会を10月18日(水)に開催

職安法 2017年4月1日より職業安定法の一部改正を含む雇用保険法等の一部を改正する法律(以下「改正法」という)が施行され、職業紹介事業者、求人者、募集情報等提供事業を行う者(求人情報誌、求人サイト等)等に対し広く新たな義務等が規定されました。

 そこで愛知労働局では、改正法の概要や職業紹介事業に関する制度改正、上記事業者の責務等について、具体的に例示をしながら説明する研修会を以下のとおり開催することとなりました。注意ください。
日時:2017年10月18日(水)午前10時15分~午前11時15分
会場:名古屋国際会議場(名古屋市熱田区熱田西町1-1)
定員:1,500名

 お申し込みは以下よりお願いします。
http://aichi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/event/2017/_121951.html

(大津章敬)

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国民年金制度の仕組み(英語/English)

nlb0231タイトル:国民年金制度の仕組み(英語/English)
発行者:日本年金機構
発行時期:2017年8月
ページ数:2ページ
概要:国民年金制度についての概要を簡単に説明したリーフレット。
Downloadはこちらから(199KB)
http://www.lcgjapan.com/pdf/nlb0231.pdf


参考リンク
日本年金機構「国民年金制度の仕組み(各種外国語でのご案内) 」
https://www.nenkin.go.jp/pamphlet/kokunenseido.html

(古澤菜摘)

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