全国平均9.9%が予定される2026年3月分からの協会けんぽの健康保険料率

協会けんぽの健康保険料率および介護保険料率は、例年、3月分(4月納付分)から見直しが行われています。今年も3月に向けて料率の検討が進んでいますが、昨日開催された運営委員会の資料では、都道府県単位保険料率の案が示されていま […]

特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律(フリーランス・事業者間取引適正化等法)【令和6年11月1日施行】説明資料

タイトル:特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律(フリーランス・事業者間取引適正化等法)【令和6年11月1日施行】説明資料 発行者:内閣官房新しい資本主義実現本部事務局・公正取引委員会・中小企業庁・厚生労働省 発 […]

労働法改革の動きと課題

<講師>水町勇一郎氏早稲田大学法学学術院 教授 <開催会場・日時> 大阪会場 2026年5月22日(金) 午後1時30分~午後4時30分 申込期限:2026年5月20日(水)10時エル大阪 大会議室(天満橋) 受講料(税 […]

賃金事情 2026年2月5日号「1月13日から始まった協会けんぽの電子申請」

 弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2026年2月5日号が発売されました。  同月号では「1月13日から始まった協会けんぽの電子申請」についての解説 […]

マイナンバーカードを運転免許証として、利用できるようになります。

タイトル:マイナンバーカードを運転免許証として、利用できるようになります。 発行者:警視庁・都道府県警察 発行時期:2024年10月 ページ数:2ページ 概要:このリーフレットは、マイナンバーカードを運転免許証として利用 […]

経団連企業の95.5%が初任給引き上げを実施

先日、経団連より「2025年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果」が公表されました。今回はこの中から初任給の引き上げ状況について見ていきましょう。なお、この調査の対象は経団連会員企業(計1,588社)の労務担当 […]

協会けんぽのDXを推進する「けんぽアプリ」のリリース

2026年1月13日より協会けんぽの電子申請が始まりました。そして、1月26日には「けんぽアプリ」がリリースされました。これらは、協会けんぽDXとして計画的に進められてきたものです。 現状、協会けんぽが提供するサービスは […]

1年変形届 FAQ

タイトル:1年変形届 FAQ 発行者:厚生労働省 愛知労働局 発行時期:2021年4月 ページ数:13ページ 概要:このリーフレットは、1年単位の変形労働時間制に関する実務上の疑問点をQ&A形式で整理し、休日振替 […]

○○年度 職場のパワーハラスメント防止に向けた取組について(トップからのメッセージ)

ハラスメント防止のための会社からのメッセージ。パワーハラスメント対策導入マニュアル(第4版)に記載されたトップのメッセージのひな形5をword化したものです。今年後の取組みという形でメッセージを伝え、研修を実施することが […]

12.3%の企業でAIによる人員削減の影響が発生

10年前に野村総研が公表した「日本の労働人口の49%が人工知能やロボット等で代替可能に」というレポートは社会を騒然とさせましたが、ここ数年の生成AIの進化によって、現実のAIによる業務代替が進み始めています。先日公表され […]

1年変形時間制に関する協定届の作成・届出手続について

タイトル:1年変形時間制に関する協定届の作成・届出手続について 発行者:厚生労働省 愛知労働局 発行時期:2021年4月 ページ数:38ページ 概要:このリーフレットは、1年単位の変形労働時間制の協定届について、届出の期 […]

1年単位の変形労働時間制の協定届を提出する際の留意点

タイトル:1年変形届 お願い 発行者:厚生労働省 愛知労働局 発行時期:2021年4月 ページ数:9ページ 概要:このリーフレットは、協定届の提出について、電子申請(e-Gov)の利用を促すとともに、紙提出・郵送提出時の […]

中小企業の2026年賃上げ率見込みは前年を上回る3.03%

1月末となり、そろそろ今春の賃上げが気になる時期となってきましたが、中小企業の賃上げの実態に関する資料は少なく、なかなか実態が見えないものです。そこで今回は商工中金が公表した「【詳細版】中小企業の賃上げの動向について」か […]

愛知県 カスハラの研修動画と県内の取組事例を追加

愛知県では2025年10月より「愛知県カスタマーハラスメント防止条例」が施行されましたが、その後、カスハラの基礎知識に関する研修動画と愛知県内の事業者による取組事例がホームページに掲載されています。 取組事例として6つ紹 […]

会社でも取組みを考えた女性特有の健康課題への対応

近年、職場で働く人の多様化が進み、様々な課題が出てきています。その一つに女性特有の健康課題があります。背景には女性の就業率の上昇があると考えられますが、働く環境を整えるという観点からは職場でも積極的に取り組むことが求めら […]

○○年度 職場のパワーハラスメント防止に向けた取組について(トップからのメッセージ)

ハラスメント防止のための会社からのメッセージ。パワーハラスメント対策導入マニュアル(第4版)に記載されたトップのメッセージのひな形4をword化したものです。今年後の取組みという形でメッセージを伝えている。 重要度:★★ […]

時間外・休日労働に関する協定届の作成・届出手続方法

タイトル:時間外・休日労働に関する協定届の作成・届出手続方法 発行者:厚生労働省 愛知労働局 発行時期:2021年4月 ページ数:59ページ 概要:このリーフレットは、時間外・休日労働に関する36協定届について、届出の単 […]

育児休業中の給付金等を試算できるツール 厚労省が公開

育児休業中は、公的保険から様々な保障が受けられます。その制度は、複雑であり、各種要件が設けられているほか、受けられる金額も個々人によって異なります。今回、厚生労働省から、産休・育休中の経済的支援として「かんたん試算ツール […]

36協定届 お願い

タイトル:36協定届 お願い 発行者:厚生労働省 愛知労働局 発行時期:2021年4月 ページ数:9ページ 概要:このリーフレットは、協定届を電子申請(e-Gov)で行う方法や、紙提出・郵送提出時の「届出用/控用」表示、 […]

上場企業の2025年度大卒モデル賃金、40歳・424,396円、55歳・574,771円

ここ数年の賃上げにより、企業の賃金カーブに様々な問題が発生し、その見直しが検討されている事例が多く見られます。そうした際にはモデル賃金等との比較を行うことになりますが、先日、産労総合研究所より2025年度モデル賃金・モデ […]