農業者のための特別加入制度について（2026年1月版）
タイトル：農業者のための特別加入制度について（2026年1月版） 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 発行時期：2026年1月 ページ数：8ページ 概要：このリーフレットは、農業者を対象とした労災保険の特 […]
70歳代男女の過半数が「働かなくてもいい状況であっても働きたい」と回答
内閣府の高齢社会白書を見ると、高齢者の就業率は年々上昇し、2024年度は以下の状況となっています。 65～69歳 53.6％ 70～74歳 35.1％ 75歳以上 12.0％ いまや60歳代前半の雇用は当たり前で、60歳 […]
特別加入制度のしおり〈特定作業従事者用〉（2026年1月版）
タイトル：特別加入制度のしおり〈特定作業従事者用〉（2026年1月版） 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 発行時期：2026年1月 ページ数：24ページ 概要：このリーフレットは、特定作業従事者を対象と […]
労働日数実績に基づく判断が認められたシフト制労働者の年次有給休暇付与日数
規制改革推進会議が2026年6月29日に公表した「規制改革推進に関する答申」の中で、「シフト制における適正な年次有給休暇の取得等」という項目が掲げられていました。これは「シフト制労働契約では、具体的な労働日や労働時間がそ […]
個人情報取扱事業者等における個人データの漏えい等 前年度から1割減の17,139件
個人情報保護委員会は、個人情報保護法第168条の規定に基づき、委員会の所掌事務の処理状況について毎年国会に報告するとしており、先日、2025年度の年次報告が行われました。この年次報告の資料から、個人情報取扱事業者等に対す […]
【8/24(月)東京開催】本気で脱属人化を考える事務所限定 社労士事務所の「脱属人化」と組織マネジメント
多くの社労士事務所では、所長が開業し、その後、顧客を増やす中で職員を採用し、組織を大きくしていくことが多いかと思います。その中で出てくる課題の一つが、業務の進め方や進捗状況、顧客の情報等が職員に属人化し、所長や他の職員 […]
ハラスメントに関する懲戒規定の例（判断要素を記載したバージョン 2026年10月対応版）
これは、2026年7月に厚生労働省、都道府県労働局雇用環境・均等部（室）が発行したパンフレット「事業主が講ずべきハラスメント対策パンフレット」に掲載されている「例５ 処分にあたっての判断要素を記載した懲戒規定の例」をWo […]
特別加入制度のしおり〈一人親方その他の自営業者用〉（2026年1月版）
タイトル：特別加入制度のしおり〈一人親方その他の自営業者用〉（2026年1月版） 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 発行時期：2026年1月 ページ数：24ページ 概要：このリーフレットは、一人親方や自 […]
新卒採用活動における内定者フォローのポイント
新卒採用活動の難化と長期化は多くの企業の課題ですが、今回、マイナビ総合研究所から公表された「内定者フォローに関する調査」は、内定者フォローについての課題を炙り出す興味深い内容となっています。以下でそのポイントを見ていきま […]
ハラスメントに関する懲戒規定の例（2026年10月対応版）
就業規則に明記していない事項をリーフレット等で周知する場合の文書です。 2026年7月に厚生労働省、都道府県労働局雇用環境・均等部（室）が発行したパンフレット「事業主が講ずべきハラスメント対策パンフレット」に掲載されてい […]
求職活動等を行う皆さまへ（求職活動等のルールや相談窓口を案内する文書）（2026年10月対応）
求職者等に対して、求職活動等のルールや相談窓口などを周知する案内文書です。 2026年7月に厚生労働省、都道府県労働局雇用環境・均等部（室）が発行したパンフレット「事業主が講ずべきハラスメント対策パンフレット」に掲載され […]
ハラスメントは許しません！！（社内周知用文書）（2026年10月対応）
就業規則に明記していない事項をリーフレット等で周知する場合の文書です。 2026年7月に厚生労働省、都道府県労働局雇用環境・均等部（室）が発行したパンフレット「事業主が講ずべきハラスメント対策パンフレット」に掲載されてい […]
カスハラ・求職者等セクハラ防止義務化に対する実務対応パンフレット公開
今年の10月から、カスタマーハラスメント対策および求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が義務化されます。企業としては、事業主の方針等の明確化やその周知・啓発、また、相談体制の整備等の対応をすることが必要になります […]
ハラスメント相談窓口のご案内（2026年10月対応）
従業員向けにハラスメントとカスタマーハラスメントの相談窓口を案内する案内文書。 2026年7月に厚生労働省、都道府県労働局雇用環境・均等部（室）が発行したパンフレット「事業主が講ずべきハラスメント対策パンフレット」に掲載 […]
不妊治療と仕事との両立サポートハンドブック（2026年3月版）
タイトル：不妊治療と仕事との両立サポートハンドブック（2026年3月版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2026年3月 ページ数：12ページ 概要：このリーフレットは、不妊治療を受ける本人だけでなく、上司や同僚に向けて、 […]
公益通報者保護法に関する社内周知ポスター
消費者庁のサイトで公開されている、公益通報者保護法に関する社内周知ポスターです。ファイルを編集して、相談窓口を追加できるようになっています。 重要度：★ 官公庁への届出：不要 PowerPoint形式 202606100 […]
事業主が講ずべきハラスメント対策パンフレット
タイトル：事業主が講ずべきハラスメント対策パンフレット 発行者：厚生労働省・都道府県労働局雇用環境・均等部(室) 発行時期：2026年7月 ページ数：88ページ 概要：このリーフレットは、事業主が講ずべきハラスメント対策 […]
改正公益通報者保護法 2026年12月施行に準拠したハンドブック等が公開
改正公益通報者保護法が2026年12月1日に施行され、常時使用する労働者が300人を超える事業者は対応する義務がありますが、先日、2026年12月施行に準拠したリーフレット・ハンドブックが公開されました。 リーフレットの […]
次世代育成支援対策推進法の改正に伴い、くるみん認定、プラチナくるみん認定の認定基準等が改正されました（2026年2月版）
タイトル：次世代育成支援対策推進法の改正に伴い、くるみん認定、プラチナくるみん認定の認定基準等が改正されました（2026年2月版） 発行者：厚生労働省・都道府県労働局雇用環境・均等部（室） 発行時期：2026年2月 ペー […]
内部通報・相談受付票
内部通報や相談があった際に、その内容をまとめておくためのフォーマットです。消費者庁のサイトで公開されているものです。 重要度：★ 官公庁への届出：不要 Excel形式 2026061003.xlsx PDF形式 20 […]