厚生労働省 ポータルサイト「みんなの労働ナビ」を開設
近年、転職やリスキリングの需要が高まる一方、企業の労働力確保も重要な課題となっています。これに伴い、就職活動を控えた学生や求職者はもちろん、現在の職場でキャリアアップや働き方の見直しを検討する者、企業の採用・人事担当者な […]
飲食店のカスハラ対策ガイドブック ダイジェスト版
タイトル：飲食店のカスハラ対策ガイドブック ダイジェスト版 発行者：農林水産省・厚生労働省 発行時期：2026年2月 ページ数：4ページ 概要：このリーフレットは、飲食店向けにカスタマーハラスメント対策を簡潔に示したダイ […]
【5/26 Zoom配信】AI・RPAで社労士業務はこう変わる ─ 2026年のDXトレンドと自動化の実践事例
生成AIの急速な進化により、社労士業務の自動化は「できるかどうか」の段階から「どこまでやるか」の段階へと移り変わっています。特にAIの進化は、秒単位といってもよいほど早いものであり、RPAを使いこなすことから、AIと組 […]
育児離職の理由 男性は給与面、女性は環境面
育児と仕事の両立については、育児休業制度の拡充や職場の意識の変化で改善が進んでいますが、現実には一定の育児離職が発生しています。今回は、マイナビ転職の「育児離職と仕事と育児の両立の男女差実態調査」からその状況や理由などに […]
ハローワークインターネットサービスが新しくなりました
タイトル：ハローワークインターネットサービスが新しくなりました 発行者：厚生労働省 発行時期：2026年3月 ページ数：2ページ 概要：このリーフレットは、ハローワークインターネットサービスのリニューアル内容と利便性向上 […]
2026年10月から変更となるパート等の労働条件通知書の様式
2026年10月1日施行・適用として、パート・有期法施行規則が改正されるとともに、同一労働同一賃金ガイドラインが改正されました。今回は改正点のうち、雇い入れ時の労働条件明示事項の追加について確認します。 労働条件の明示に […]
事業主のためのハローワーク活用セミナー 求人票の改善事例集
タイトル：事業主のためのハローワーク活用セミナー 求人票の改善事例集 発行者：厚生労働省 発行時期：2026年3月 ページ数：24ページ 概要：このリーフレットは、求人票の改善による人材確保の取組を紹介した事例集である。 […]
有期雇用労働者の育児休業や介護休業について（2026年3月版）
タイトル：有期雇用労働者の育児休業や介護休業について（2026年3月版） 発行者：厚生労働省・都道府県労働局雇用環境・均等部(室) 発行時期：2026年3月 ページ数：4ページ 概要：このリーフレットは、有期雇用労働者に […]
大卒の企業選択のポイント 「給料が良い」が増加し、2位に上昇
大卒の新入社員の意識は時代と共に変化しますが、ここ数年の社会環境の変化を受けて、その意識にも変化が見られるようです。そこで本日は、マイナビの「2027年卒大学生就職意識調査」の中から、企業選択のポイントなどについて見てい […]
社会人1・2年生の42.8％が生成AI結果をそのまま仕事に使用することをアリと回答
生成AIの活用が進んでいます。実際に私自身も積極的に仕事に活用していますし、こうした記事を執筆する際にも部分的に生成AIを活用することが通常です。生産性を向上させるためには生成AIの活用は重要なテーマであるのは間違いあり […]
職場におけるハラスメント対策パンフレット（2026年3月版）
タイトル：職場におけるハラスメント対策パンフレット（2026年3月版） 発行者：厚生労働省・都道府県労働局雇用環境・均等部(室) 発行時期：2026年3月 ページ数：74ページ 概要：このリーフレットは、職場における各種 […]
26.9％の従業員の睡眠時間が6時間未満で、7割が週2日以上の寝不足
健康確保において睡眠が重要であることは誰もが認識していると思います。しかし、実際には十分な睡眠時間を取れていないという方も多いのではないでしょうか。そこで本日は、マイナビ転職が実施した「睡眠と仕事に関する実態調査」の結果 […]
ご存知ですか？ 派遣先にも男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、労働施策総合推進法が適用されます（2026年3月版）
タイトル：ご存知ですか？ 派遣先にも男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、労働施策総合推進法が適用されます（2026年3月版） 発行者：厚生労働省・都道府県労働局雇用環境・均等部(室) 発行時期：2026年3月 ページ数 […]
労基旬報2026年5月1日公開「育休中に従業員が働くこと」
「労基旬報」にて特定社会保険労務士の宮武貴美が「現場対応に効く育休実務のツボ」のタイトルで連載を行っています。今回、以下の最新記事が公開されました。 ■2026年5月1日公開「育休中に従業員が働くこと」https://r […]
職場のハラスメント対策リーフレット（2026年3月版）
タイトル：職場のハラスメント対策リーフレット（2026年3月版）発行者：厚生労働省発行時期：2026年3月ページ数：6ページ概要：このリーフレットは、職場におけるパワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、妊娠・出産等 […]
パートタイマーの42.1％が賞与ありと回答(平均額：7.28万円)
今年10月には同一労働同一賃金ガイドラインの改定が予定され、このテーマに関する関心の高まりが予想されますが、その対応で多くの企業が苦慮するものの一つに賞与が挙げられます。そこで本日は、東京都産業労働局の「令和７年度 パー […]
同一労働同一賃金下級審裁判例解説セミナー 6月2日(火)御茶ノ水 受付中
10月にガイドラインの改定が予定されるなど、同一労働同一賃金の重要性が高まっています。日本郵便事件などの最高裁のあとにも様々な下級審判決が出ているにも関わらず、そうした裁判の内容を把握できていない方も多いのではないかと思 […]
求職者等セクシュアルハラスメント対策リーフレット（2026年3月版）
タイトル：求職者等セクシュアルハラスメント対策リーフレット（2026年3月版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2026年3月 ページ数：6ページ 概要：このリーフレットは、2026年10月から義務化される求職者等に対する […]
2026年10月施行のハラスメント防止措置義務化に関連するQ＆Aが公開
2026年10月よりカスハラ・就活セクハラの防止対策が義務となりますが、先日、これに関連するＱ＆Ａとして「ハラスメント防止措置義務規定等における解釈事項について」が公開されました。 全体で41個のＱ＆Ａがあり、カスハラ関 […]