弊社人事労務部の宮武貴美（産業カウンセラー・社会保険労務士）が2008年12月2日(火)に、名古屋中小企業投資育成株式会社様において「現代の人事労務管理の最重要ポイント　メンタルヘルス管理の基礎とその予防策」と題するセミナー講師を担当します。基本的には同社の投資先様対象のセミナーですが、一般の皆様もお申し込み頂けますので、是非ご参加下さい。

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現代の人事労務管理の最重要ポイント　メンタルヘルス管理の基礎とその予防策
日　時：2008年12月2日(火)13:00～17:00
講　師：名南経営センターグループ・人事労務部　産業カウンセラー・社会保険労務士　宮武貴美
会　場：名古屋投資育成研修室（名古屋駅）
受講料金：一般１名目　22,050円、２名目から　18,900円
対象者：管理者、取締役、経営者
概　要：
　ここ数年、精神疾患にかかる労災申請は増え続け、過労死が大きな話題を呼んでいます。またテレビではうつ病予備群に向けた病院受診を勧めるＣＭが放映され、うつ病体験談をテーマとした書籍が数多く出版されています。こうした背景から、いまやメンタルヘルス対策は企業の人事労務管理において最大の課題の一つとして認識されるまでになっています。今回のセミナーではメンタルヘルス対策の「予防」「休職」「職場復帰」といった各ステージの中から、実務上の最大のポイントと言える「予防」に観点をおき、職場におけるメンタルヘルスケアの基礎知識の習得と基本的な対策について学んで頂きます。また講座の中では部下に対するケアのポイントを体験して頂くため、傾聴の演習も実施します。
第1 章 メンタルヘルス対策が求められる実態
1.企業におけるメンタルヘルスの実態
2.企業に求められる安全配慮義務
3.政府指針に見るメンタルヘルス対策
4.企業で導入されているメンタルヘルス対策
第2 章 ストレスを考える
1.蓄積されるストレスとその原因
2.ストレスとその評価
3.重要となるストレスへの対処法（ストレスコーピング）
第3 章 「うつ病」を考える
1.「うつ病」とはどのような病気か？
2.「うつ病」になりやすい人と職場での注意点
3.「うつ病」発見のポイント
4.ＤＶＤ演習「”うつ”を考える」
第4 章 職場で行うメンタルヘルス対策
1.企業の方針の明確化
2.過重労働対策と労働時間管理
3.社内でのコミュニケーションの重要性
第5 章 傾聴を考える
1.職場における貴重な相談相手
2.「きく」の種類
3.自分の「きく」を振り返る

[詳細およびお申し込み]
　セミナーの詳細およびお申し込みにつきましては以下をご参照下さい。
http://www.sbic-cj.co.jp/cgi-local/semina/semina.cgi

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(大津章敬)

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