先日、財団法人社会経済生産性本部より「『メンタルヘルスの取り組み』に関する企業アンケート調査結果」という資料が発表されました。これは全国の上場企業2,368社を対象にメンタルヘルスの状況および取り組みについて調査したもの。2002年、2004年、2006年に続き、4回目の調査になりますが、前回に引き続き依然として増加傾向であることが明確になっていますので、そのポイントをご紹介しましょう。

心の病の増減傾向
　最近3年間における「心の病」は56.1％の企業が「増加傾向」と回答しました。前回調査の61.5％より低下したものの、依然として半数を超える高い水準に留まっています。
　2008年:増加傾向（56.1％） 横ばい（32.0％） 減少傾向（4.5％）
　2006年:増加傾向（61.5％） 横ばい（29.4％） 減少傾向（1.8％）
　2004年:増加傾向（58.2％） 横ばい（25.0％） 減少傾向（1.9％）
　2002年:増加傾向（48.9％） 横ばい（24.8％） 減少傾向（3.5％）

心の病の最も多い年齢層
　次に心の病の最も多い年齢層の質問については、年齢別にみると約6割(59.9％)の企業が30代に心の病が最も多いと回答しています。この傾向は、前回の調査と似通っています。
　2008年:10～20代（10.8％） 30代（59.9％）　40代（21.9％） 50代以上（3.0％）
　2006年:10～20代（11.5％） 30代（61.0％）　40代（19.3％） 50代以上（1.8％）
　2004年:10～20代（10.4％） 30代（49.3％）　40代（22.0％） 50代以上（5.6％）
　2002年:10～20代（13.1％） 30代（41.8％）　40代（27.0％） 50代以上（9.6％）

健康づくりで力を入れている施策
　健康づくり施策の中で力を入れているものを回答では、「定期健康診断の完全実施」(71.7％)、がトップとなったが、次いで「メンタルヘルスに関する対策」(63.9％)が挙げられており、メンタルヘルスに関する施策に力を入れる企業が増加していることがわかります。なお、この数値は2002年の2倍近い値となっています（グラフはクリックして拡大）。
　定期健康診断の完全実施　　　　71.7％
　メンタルヘルスに関する対策　　63.9％
　定期健康診断の事後措置　　　　58.4％
　人間ドックの実施、充実　　　　20.1％
　職場の喫煙対策　　　　　　　　20.4％
　健康教育、相談指導　　　　　　18.6％
　職場環境の整備　　　　　　　   　0％

取り組みを通じて期待している内容
　メンタルヘルス施策を通じて企業が期待している主な内容は、不調者の早期発見、不調者に適切な対応ができることなどがあがっています。
　不調者が早期に発見できる　　　　　　　　　78.4％
　不調者に適切な対応ができる　　　　　　　　71.0％
　休職者の復職が適切に支援できる　　　　　　57.2％
　従業員の活力が高まり、生産性が向上する　　51.7％
　従業員の健康が各職場で常に尊重される　　　39.8％
　労災、事故等が未然に予防される　　　　　　38.3％
　組織・仕事の体制でストレスの対処を図れる　37.9％
　職場で何でも話し合える風土が出来る　　　　32.0％
　職場で互いに学び、理解し合う風土が出来る　23.％
　その他　　　　　　　　　　　　　　　　　　2.9％

　メンタルヘルス対策については、以前は事後の対策が中心となっていましたが、から考えても、事前の予防に力を入れる企業が増えていることが分かります。今後、この事前の対策の効果が表れてくることが1の結果に反映されることが期待されているといえるでしょう。

---

関連blog記事
2008年5月29日「過重労働に基づく過労死・精神障害の労災認定件数が過去最高を記録」
https://roumu.com
/archives/51338576.html
2008年5月21日「過去3年間に56.1％の企業で精神疾患の発症例あり」
https://roumu.com
/archives/51332893.html
2008年5月9日「７割超の企業でメンタルヘルスによる休職者の半分以上が完全復帰」
https://roumu.com
/archives/51320761.html
2008年4月14日「メンタルヘルス不全による国家公務員の休職者は5年で約3倍に」
https://roumu.com
/archives/51305034.html
2008年3月19日「63.1％の企業で管理職向けメンタルヘルス教育を実施」
https://roumu.com
/archives/51283397.html
2007年12月18日「深刻化するメンタルヘルス問題：心の不調に気づくポイント」
https://roumu.com
/archives/cat_1294176.html
2007年11月27日「公的機関等が提供するメンタルヘルス相談機関」
https://roumu.com
/archives/cat_1294176.html
2007年11月23日「激増するメンタルヘルスに関する労働相談」
https://roumu.com
/archives/51169065.html
2007年10月19日「具体的対応が遅れるメンタルヘルス対策」
https://roumu.com
/archives/51131807.html
2007年6月15日「うつ病等のメンタルヘルス不全者への医療費助成」
https://roumu.com
/archives/50994157.html
2007年4月13日「深刻化する企業のメンタルヘルス問題」
https://roumu.com
/archives/50942271.html
2006年7月28日「年々深刻化する企業のメンタルヘルス問題」
https://roumu.com
/archives/50664577.html

参考リンク
社会経済生産性本部「『メンタルヘルスの取り組み』に関する企業アンケート調査結果」
http://activity.jpc-sed.or.jp/detail/mhr/activity000873.html

(宮武貴美)

当社ホームページ「労務ドットコム」にもアクセスをお待ちしています。