国際労務編集部

ワーキングホリデー中の外国人を雇用する際の注意点(2)

 2014年2月18日ブログ「ワーキングホリデー中の外国人を雇用する際の注意点(1)」の続きを掲載します。  第2回目は、在留資格と指定書の確認、ならびに健康保険と厚生年金保険の取り扱いについて取り上げます。  (3)在 […]

日系企業における昇給管理の課題(1)

 2014年がスタートしてもうすぐ2ヶ月が経過します。昨年は労災保険(工傷保険)等、一部の社会保険に関する法改正があったものの、中国の労務分野においては、特に大きな動きはなく、例年と比べ、比較的穏やかな1年ではありました […]

ワーキングホリデー中の外国人を雇用する際の注意点(1)

 先日、ある顧問先様から「ワーキングホリデー中の外国人を雇用したいが注意することはあるか」という相談を受けました。そこで今回から3回にわたって、ワーキングホリデー中の外国人を雇用する際の注意点について解説していきます。 […]

中国人事労務動画講座 第38回『賃金制度の効用』

 中国人事労務について、動画でわかりやすくお伝えする『中国人事労務動画講座』。  今回は、賃金制度の効用というテーマにて、中国における賃金制度の特徴について解説します。  (※2013年11月撮影日時点での内容です。) […]

【集中連載】鳥インフルエンザ~SARSの教訓から拡大する鳥インフルエンザに備える④~

 2014年1月31日から集中連載にてお伝えしている鳥インフルエンザのブログ、最終回です。  病院にいくと受付で看護師長らしき方が、「今日はどうされました?」と優しく尋ねてきてくれるのですが、「中国から帰って来ました」と […]

【集中連載】鳥インフルエンザ~SARSの教訓から拡大する鳥インフルエンザに備える③~

 2014年1月31日から集中連載にてお伝えしている鳥インフルエンザのブログ、第3回です。  そのうち日本からの駐在員たちも次第に一時帰国を始め、街で見かける日本人の姿もまばらになってきます。ところが現地法人は相変わらず […]

2014年1月31日に弊社コンサルタントの清原学が株式会社パソナ様主催セミナーで講師を務めました

2014年1月31日に株式会社名南経営コンサルティングのコンサルタントである清原学が、株式会社パソナ様主催の「中国労務・税務セミナー」において講師を務めました。 当日は、80名定員のセミナールームが満席となる中、清原から […]

【集中連載】鳥インフルエンザ~SARSの教訓から拡大する鳥インフルエンザに備える②~

 2014年1月31日から集中連載にてお伝えしている鳥インフルエンザのブログ、第2回です。  2003年4月から5月にかけて、中国ではSARSの感染に震え上がりました。当時私はまだ駐在員として上海に赴任しており、上海・大 […]

【集中連載】鳥インフルエンザ~SARSの教訓から拡大する鳥インフルエンザに備える①~

 中国では1月31日から春節を迎え、今年も賑やかな中国の風物詩を目にすることができます。春節は中国の正月にあたりますので、一年のうちでもっとも大切な行事。地方から沿岸部の都市に働きに来ている人たちは、故郷の両親や旧友と会 […]

中国の労務監査

 今年1月から、某日系ケミカル企業の統括会社(中国の親会社)で、労務監査のコンサル業務がスタートしました。その企業は組織規模が大きくて、日系企業にはめずらしく中国現地に「監査部」まで設けていて、日本本社の監査部から出向者 […]