大熊ブログ

雇用保険の取得届がインターネットから印刷できるのですか?

 大熊が服部印刷に到着すると、久々に福島さんの顔が見えた。 宮田部長: 大熊先生、かなり遅くなりましたが、今年もよろしくお願いいたします。大熊社労士: こちらこそ、よろしくお願いします。宮田部長: 福島さん、なんだっけ、 […]

臨時に賞与を払う際の賞与支払届はどのようにすればよいですか?

 服部印刷に着き、車を降りた大熊はあまりの寒さに顔をしかめていると宮田部長が早速、応接室に招き入れてくれた。 大熊社労士: こんにちは。今日も冷えますね。宮田部長: 本当にそうですね。ささ、中にお入りください。大熊社労士 […]

派遣労働者の最低賃金は、派遣元の事業所がある都道府県のものを適用するのですか?

 2014年が始まった。今日は大熊にとって今年最初の服部印刷訪問となった。 宮田部長: 大熊先生、あけましておめでとうございます。大熊社労士: あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いします。今年のお正月はゆ […]

36協定の特別条項はどれくらいの企業が締結しているものですか?

 厚生労働省のホームページで「平成25年度労働時間等総合実態調査結果」を見た大熊は、36協定について訪問時にはこの話をしようと思い、資料を手にして車に乗って服部印刷に向かった。 大熊社労士: こんにちは。もう今年も残り1 […]

A4サイズの離職票があるのですか?

 大熊が服部印刷に着くと、いまかいまかと大熊が来るのを待ち構えている福島さんが目に飛び込んできた。 福島さん: こんにちは、大熊先生。この前すっごく驚いたことがありまして、今日はそれを大熊先生に確認しようと思って待ち構え […]

中小企業の1ヶ月60時間超の残業に対する割増率引き上げの見込みはどうですか?

 いつもどおり、服部印刷に顔を出した大熊を待ち受けていたのは、服部社長であった。 服部社長: 大熊さん、こんにちは。今日は私から確認したいことがあるのですがよろしいですか?大熊社労士: はい、もちろんです。どのようなこと […]

育児短時間勤務中に解雇された場合の雇用保険失業手当の特例とは?

 復帰したばかりの福島さんに今日もあえるかな?と思いながら、服部印刷の駐車場で車を降りた大熊。予想通り、福島さんの顔が見え、応接の入り口に急ぎ足で向かった。 福島さん: 大熊先生、今日は少し個人的なことなのですが、お聞き […]

家族手当を誤支給した際の算定基礎・月額変更の取り扱いはどうすれば良いですか?

 大熊が遠くから服部印刷の入口を見ると、懐かしい顔がそこにあった。そう、制服姿の福島さんがそこに立っていた。 福島さん: 大熊先生、こんにちは!先日から、少し早目ですが、育児休業から復帰しました!大熊社労士: そうですか […]

2事業所で勤務することになった場合の社会保険はどのようになるのですか?

 服部印刷に到着をした大熊を待ち受けていたのは服部社長だった。 服部社長: 大熊さん、こんにちは。今日は久々に私から質問したいことがありましてね。大熊社労士: そうでしたか。どのようなことでしょうか?服部社長: 私の経営 […]

通勤手当はかかった費用の実費を支給しなければなりませんか?

 大熊は久々に電車に乗って服部印刷を訪問した。さっそく宮田部長が応接に招き入れてくれ、話しかけてきた。 宮田部長: 大熊先生、こんにちは。今日は通勤手当のことでご相談があります。大熊社労士: 通勤手当?残業代の基礎になる […]